小猫鹿啊
国灾当前，国家损失也很大，这个问题环环相扣，这个非常时期，公司运作也很吃力，租金人员工资，各方面的资金周转都成了问题，员工不要工资也不实际，车贷房贷还款又是压力
陌上䴢鹿Mr90
我是深职研习社，我来回答这个问题，希望对您有帮助。
首先从员工的角度，肯定是欢喜雀跃，不用上班、有吃有喝有WIFI，工资还正常发，天下没有比这更好的事情了。但是我们要知道，天上不会掉馅饼，真掉的话也不会一直掉。短期来说，老板有情怀、企业够规模，发一发工资，没有收入来源还扛得住，时间长了可不是好事，搞不好工资发着发着就发不出来了，这个时候老板有情怀也没有用。
所以说不管是在家办公也好，还是复工无期，我们自己要对得起这份工资。把去年没有做好的事情总结总结，把今年的计划再斟酌斟酌，乘着这个时间好好给自己充个电！不要等疫情结束复工，跟不上节奏。到时候的经济环境可想而知，不努力，复工了可能就丢了工作。
对于企业来说，我觉得也不要无谓地照发工资，还是要结合一下自身的情况。实力不能支撑的，和员工多沟通，本身国家对这个时期的工资发放也有明确的规定。但是还是和员工沟通好，讲清楚，不要破坏了企业氛围。
总之，疫情已经发生，我们一起努力去克服吧！
深职研习社
合理合法
法律不仅有静态的规定，还有要动态的操作，所谓理解与适用。
发工资同理，光看静态规定还不够，还需要动态的操作，进而得出结论！
简言之，只需三步！
明确性质（静态定性）
考勤安排（动态安排）
计发工资（得出结果）
解释一下：
明确性质指：这个日期究竟是休息日、工作日、还是节假日，三者选其一....
考勤安排指：这一天是安排上班、加班、调休、停产停业、还是休年假......
计发工资指：结合日期性质和考勤安排，去核算和发放工资。
唐洁84262952
知不为
昨天新冠病毒确诊人数增加了15104，湖北地区的占了绝大部分，这个数据着实让人吃惊。 前段时间连续几天确诊人数都在减少，我怀抱着美好的幻想，以为不用几天就可以降到一千以下了。 没想到这次突然来了个确诊人数增长陡坡，这个数据让人揪心，但冷静一想，之所以一下子有这么多确诊，主要是前期疑似病例太多了。 这个很好理解，检测技术更快更高效更准确，大量的疑似被确诊，从另一方面看，确诊之后能得到更有针对性的治疗，也算是最坏的好。 抗疫还在继续，有党和国家的高度重视，全面部署，有抗疫英雄做盾牌，拼尽全力为我们挡住病魔伸过来的手，有万众一心，众志成城，齐力努力，多大的难我们都能度过，加油(ง •̀_•́)ง #疫情期间你有哪些烦恼#
XL打工生活记
应该具体问题分析，按照企业的实际情况来判断，但是无论怎样，我们都应理解和支持企业的做法，并祝他们平安走出难关
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小鹏同学vlog
疫情期间，公资照发！首先应该向这样的单位学习，向单位领导致敬！这样的单位首先是个好单位！如果是私企，员工要懂得感恩！毕竟老板在此期间损失惨重！为这样的好老板点赞！
海鲜啤酒美食
疫情期间企业工资照发，属于国家政策扶持，也是实力企业证明的依据，同时，展示企业精神文化。
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帅吧
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闲逛的鱼
您好，我是老树根，很高兴回答您的问题！对因依法隔离导致不能正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资！企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬！希望我的回答有用，谢谢！
老树根茶盘根雕
这个也算是在特殊情况下国家和企业给的一个优惠支持，等疫情过去后要更加努力工作去回报
