突如其来的疫情，给会泽县稳就业工作带来了诸多挑战。据统计，截止1月31日，全县城镇新增就业289人，与2019年同期相比下降23.9％；城镇失业人员再就业103人，与2019年同期相比下降16.3％；就业困难人员就业87人，与2019年同期相比下降9.4％。
“越是发生疫情，越要注意做好保障和改善民生工作，特别是要高度关注就业问题”。为尽可能降低疫情对就业工作的影响，努力完成2020年就业扶贫各项目标任务，会泽县及时研究制定稳就业相关政策措施，多措并举做好劳动力转移就业工作，让全县劳动力端稳“饭碗”，人人有业就、户户能增收，全力打赢疫情阻击战和脱贫攻坚战。
精准摸清劳动力底数。压实乡村组干部、驻村扶贫工作队员、农村劳动力信息调查员、就业扶贫信息员等责任，运用“农村劳动力基层调查收集APP”等工具，逐户逐人开展调查摸底，建立劳动力台账、乡村公共服务岗台账、岗位需求信息台账，对已转移就业人员做到务工地点清、就业单位清、联系方式清，对未转移人员做到培训意愿清、就业意愿清、帮扶措施清。目前，全县有外出就业意愿劳动力1.9万人，已返岗就业4605人。
广泛收集岗位信息。主动对接上海、广东、浙江、江苏、福建等省区及省内其他州市用工企业，掌握当地疫情防控、企业复工复产时间、集中输送条件等情况。及时收集县内特色优势产业基地、农业产业合作社、扶贫工厂岗位信息。动员关注使用“会泽人社”、“就业彩云南”微信公众号等，定期通过“云岭先锋”短信平台推送岗位信息，确保疫情防控期间每个贫困劳动力获得3个以上岗位信息、1次技能培训推送，目前全县共收集到省外岗位信息31481个、县外省内5907个、县内8503个。
提供线上就业服务。汇编《致全县农民工朋友的一封信》，通过会泽人社微信公众号、曲靖M等媒体，广泛宣传疫情防护知识，提高务工人员自我保护意识和能力，确保返岗人员安全出行。充分利用“互联网+就业”模式，借力云南省公共就业信息服务平台，发挥人岗匹配远程功能，举办网上招聘活动，为用工企业、农村劳动力提供在线咨询、视频招聘、远程面试等服务，鼓励广大求职者与用工单位通过电话、微信、视频等精准对接，为用工单位及求职者搭建服务平台，确保就业服务“不打烊”。
有序组织转移就业。在确保相关手续齐全、符合防疫要求前提下，会泽县抢抓省内外企业复工复产时机，全力做好劳动力转移就业工作。针对受疫情影响外出就业意愿低的人员，通过新增开发公益性岗位和乡村公共服务岗位2299个，帮助其就近就地转移就业。对疫情期间集中输出到县外就业的人员，按照输入地疫情管控及用工企业相关要求，制定详细护送方案及途中紧急情况处置方案，组织统一体检、包车、餐饮、疫情防护，分地点、分时间、分批次集中输出，通过保姆式、一条龙式服务，避免劳动力集中返岗，杜绝疫情传染。目前，会泽县已预订浙江、广东方向火车票2600余张，计划于3月底前集中组织输送劳动力7批次。
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