2020-02-14 02:57:16 佚名

嘿老哥嘿老哥

对于春节期间，属于国务院规定的法定节假日期间上班的按3倍工资进行发放，非法定节假日期间加班的按工资的2倍进行发放。正常上班期间，按国家规定和地方政府规定进行工资发放。

小兴兴他爸

疫情期间仍然坚守在一线的医生与护士，此刻我们应该致敬他们。

疫情期间医生护士绩效工资的发放，我想分为两个部份；

第一部份：正常上班，正常轮转+加班

我想，按照医院的工资绩效计算方式来看，基本工资+岗位工资+科室绩效+奖金+福利，正常轮转上班的按正常工资计，有加班的按加班工资计。当然，在一线的医护人员也辛苦，医院领导也会按照医护人员的考勤情况，对每个科室的工作人员进行独立奖金计算，请广大网友放心，有付出一定会有回报。

第二部份：支援武汉前线的医生

不管是军队医院还是公立医院，支援前线的医生团队除了正常按绩效工资的计算方式计外。按职级的不同，医生、护士、后勤保障会有一笔按支援周期而定的援助奖金，这个是每个医院或卫计委进行统一规划定奖。对在援助武汉期间有杰出表现的医生、护士等人员会有特别奖金。

在国家危难当头，医生与护士冲在最前线。他们付出的很多，因为病人的救治最后关口是在他们手里，我们再次感谢他们。

我相信，有这么大的付出，一定会有收获。从情感上，从道义上，从职业生涯上，从回报上。

此刻他们在践行白衣天使的伟大使命，我的语言是苍白的。

祝福所有的医务团队都能安全凯旋，最终赢得这场胜利。

国家不会亏待他们。放心吧！网友朋友们。

山城波哥

疫情防疫一线的医生护士按照部队参战补助标准发放工资，由省财政补贴百分之五十，中央财政分担百分之五十！二线三线的军警，机关街道社区村级工作人员按照法定假期三倍工资发放，并适当给与加班费，误餐费，户外工作补贴等补助！毕竟是全民战疫，必须给在抗疫一线二线三线工作人员一个合理化人情化公平公正的交代！

三秦一果

实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按300%支付加班工资，其他时间则要看在综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。

根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款：“实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”上述规定的即该条第一款规定的150%，200%，300%的加班工资。

无用20

咱们医院是虽然是公立事业单位，但是收入差额事业，说白了就是自挣自吃，谈不上国家财政拨款，羊毛出在羊身上，政府不给钱，医院收入又不行的话，医护人员怎么发钱，钱在哪里出呀？所以，医护人员的待遇还得看本单位的态度，政府只是指导意见。

想吃胖的大胖子

大灾大难跟前有不怕死的吗？中华民族上下五千年…毫不夸张的说，世界上唯一一个有着家国情怀、万众一心的国度；唯一一个灾难面前舍小家顾大家的团结国度！在任何危急关头，总能团结一致，不顾生死、守望相助！！！中华民族的伟大，是普通人民大众的理解与支持，是解放军战士的临危不惧，是医生护士的舍身忘死，是各行各业的倾力相助……这一点一点的聚沙成塔，成就了世界奇迹，护卫着民众安康！！！老天就是这么庇佑中华，总是有人在中国最艰难的时候挺身而出力挽狂澜，这就是中国数千年来生生不息多次立于世界之巅的根本所在。所以爱这个国家！胜于一切。[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]