風停霧染在人間
這就是證據，不確鑿證據是沒有法子的，只能聽他的一面之詞了，如果有合同那就好辦了，照合同辦事！
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所謂公司有制度，也就是我們需要安置度顯示，再經歷辭職前肯定有，下一個經理交接之前無人怎麼說的，但是該屬於我們的錢，因為不是一個人肯定是有更多的人，只要大家意見一致的，應該是沒有問題，如果沒有證據的話，因為我們找爭取本身就難了，但是人多的話就可以如果人不多的話，這個，沒有證據的話可能就會，不好弄。
但是雙拳難敵四手，大家齊心協力，如果是很多人的話，肯定是有解決辦法的，因為經理四之前既然我們知道了，肯定就需要把精力這些該追的追回來追回來追回來的話還有精力的上級可以一起去投訴。因為屬於大家的利益而且並不是說這個公司經理做的公司又倒閉了，他走了之後公司還有下一個人接班，所以說我們只需要一直追一直追，因為我們就不要放棄己都當做一副無所謂的樣子，後面想要追悔的肯定是不容易的。
但我們從知道經理要走的那一刻，我們就把自己該爭取的給她爭取回來，自己的事情如果他要是不聞不問，和之前說話不一致的話，你要需要找出證據來當然那句話，屌人多人多力量大一切都可以解決。
我是小夏，關於工作當中的問題，我們可以相互交流。
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己經辭職（跳槽或自創業）了，應該給別人留點好印像，別再摳錢算帳了。等你當家處理像你今天的事的時候，你就知道不摳門才是對的。
東方翁k
👋👋👋一分不要。走人……
張西德勒2
一個字－揍。
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