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我自己做了十三年的託管班，主要帶小學和初中，現在主要是招生難，學生難進門，因為託管班太多，家長都花眼了，但用對了宣傳手段，還是可以招到學生的。
首先自己的老師水平要過關，讓家長放心，來學的學生要帶好，選老師靠校長把關，我這一個老師最多帶8名學生，有時兩個老師帶16名左右的學生，儘量同年級或相近年級放一起教，管理老師和學生時要配合各種獎懲制度。多聽家長的聲音。
其次是宣傳，我們平時的招生方式是下午放學時去學校門口發宣傳本，告訴家長可以免費託管一週，週末還送兩節試聽課，給學生們一些小禮物，讓他們加微信群，在群裡多做學習上的公益免費活動，讓家長們覺得我們是專業專注的，他們就願意來試學。
然後給老生家長一些優惠，鼓勵他們帶新生來，這個優惠可以大一點。
總之，教學質量和服務質量是託管班生命。
淺談三點，希望對你有用。
輔冠數學老師滿江鋐
託管班越來越不好做，整體來說是因為託管班的門檻比較低，投入成本也低，目前來說也沒有專業的監管機構，相對來說容易經營。但與此同時，如果只是做託管的話，長期以往會缺乏核心競爭力，一旦被定義為“小飯桌”的話，就很難做大做好。想繼續發展的話，建議可以朝以下幾個方向做一下調整，一是將託管正規化，以創建公司的方式來運營託管，建立企業文化和制度，形成體系和規模，往加盟的方向發展；二是在託管的基礎上加入學科類培訓課程，例如興趣作文、奧數、少兒英語、書法等與小學生相關聯的培訓，提高託管的含金量；三是確定託管的特色，例如閱讀式託管、國學類託管、禮儀類託管等，以特色帶動招生，做成小而美也能存活。以上就是我的建議。
安吉拉童
我以前也幹過這個，就是很難幹，競爭越來越激烈，學校門口一個接一個的開。你要想幹好從下面幾個方面提升一下。
首先，做飯的口味，用的材料都明明白白讓家長看見，建個微信群每天發群裡讓家長看見，讓他們放心。
其次，下午輔導要做好，你成績出來了自然家長就會幫你傳口碑。
第三 最好有自己的特色，比如說跟一些輔導機構合作一下，讓他們每週來上兩次課，就住以前的學生，還能帶來新的。
希望對你有幫助。
風箏之都一世繁華
疫情之下都難，青山不改，綠水長流！
哈哈一笑64137
託管行業現在也有很多品牌連鎖的，如果自己本身是小飯桌形式的，很容易淘汰或者遭受生源問題，可以結合自己周圍的託管行業發展情況來發展自己的，實事求是，腳踏實地，具體情況具體分析。
棉花糖抱
該放手就放手。小學託管，安全事大，勞心勞力。
