懵懂119406
我个人觉得疫情过后工资不会涨，因为没有创造就没有收入交易，他这个经济总体形式就是向下的，全社会都没有创造价值，然后工资还上涨，好像没有东西可以支撑住。
工资上涨的动力前提条件可能就是大家口袋都有钱，然后也觉得都能挣到钱，大家都会去消费，改变生活质量，买房买车呀，旅游啊，外面吃喝呀，唱歌呀，这个时候经济就比较活跃，然后出口可能也会比较活跃，但是今年的疫情的话，好像所有人都宅在家，工厂停工了，大家也没有买吃的，也没有喝的，也没有出去消费，相当于停滞，所以这个时候应该不会涨工资，反而要注意就业的问题。也许疫情过后，工作反而不好找，收入还降低了……
鸿铭vlog
早晨我看头条，一篇新潮传媒裁员500的文章，让我读后有种兔死狐悲的感觉。
疫情期间，停工停产，很多公司单位都有损失。除了拿国家工资，由国库买单以外，其他的损失都由老板自己承担。
此时此刻，老板不裁员已经是很有良知了。怎么还会涨工资？
当然，那种记件工资（工厂），可能在疫情过后要加大工作量，加班加点，工资会涨。
对此，我真的很感谢我的老板[祈祷]。他们对每个员工承诺：不裁员，不减薪……
一叶草73
这个目前对于一部分上班族和企业老板们来说也是一个比较纠结的问题。为什么呢！ 首先对于上班族来说肯定是希望工资能涨起来，把疫情期间的损失给补起来。至于期望涨到什么程度，那就不要有太高的要求了。毕竟你的损失不是企业造成的，为什么要企业来承担啊！可是对于老板们来说就比较难了，因为疫情期间各行各业损失最大的就是企业了，能挺过这个特殊时期就很不错了。而复工后首先就不得不去面对员工的薪资待遇问题了，因为即使没有发生这次的疫情，一般企业正常情况下，春节后都多多少少会有这方面的安排和调整。如果涨工资的话！那么涨多少！企业能不能承受得了！如果不涨会不会面临员工跳槽，或者工作态度消极等问题！ 总之因为此次疫情给全国人民都带来了或多或少的损失。我觉得只要疫情能快速消除，全国人民能平安度过就是目前最好的结果。其实目前网上好像说有些企业已经开始涨了，而且涨的还不少，有14%左右，也不知道是不是真的！至于具体涨不涨工资就要视各企业的实际情况了。能涨最好，不能涨也不要太过纠结了，因为企业可能比你更难！ 至于生活会不会均衡，我想应该不会有太大的变化，毕竟咱伟大的中华民族什么大风大浪没见过啊！
熊伟的记录历程
我现在也很担心呢，年前裸辞，现在找工作好难，仔细分析了一下，感觉有些行业可能收入会大增，有些行业可能会出现企业倒闭。
此次疫情给全国人民都放了一个超长春节假期，长时间休假没了收入，然而各种花费有增无减，于是很多人开始琢磨：“干什么事儿能赚更多钱呢？”
于是，商家开始行动了。主要有以下几类：
一、电商。疫情让大家都不能出门，所以电商（微商、抖商等）会宣传足不出户、网购刚需，作为副业收入不错。
二、保健。疫情让大家认识到自身抵抗力、免疫力的重要性，所以保健行业（包括健身行业）会宣传营养品（健身运动）增加抵抗力。
三、在线教育。疫情让人宅在家里，特别是湖北官方提倡的在线教育，一定会让在线教育商家借机大肆宣传。
四、食品、食物。引发疫情的新型冠状病毒让全面对饮食卫生开始重视起来，估计会有很多商家宣传自己的食品（食物）绿色安全等。
五、医疗卫生。在疫情的快速传播及其危害下，口罩防护服等基本常规医疗物资的紧缺，让大家认识到了家中常备常规医疗用品的必要性。所以常规的医疗器具肯定会被商家重点宣传。
六、金融投资。疫情让很多人没法上班，很多人会感叹“要是有个副业该多好呀”。估计也会有大量的金融投资类商家开始宣传投资收益作为副业的重要性了。
然而，当我们静下来想一想，此次疫情对我们的生活、工作、教育、住房、医疗等的影响是全方位的，而不是某一方面。任何行业，都可以借助此次疫情找出有利于自身行业的特点。此次疫情，会让大家对自身抵抗风险的能力进行重新认识和评估，也会引发一定的行业变革，但短时间内不会有本质上的改变，商家只是利用它创造出一些新名词、新噱头而已。
所以，以上几个行业，随着疫情消灭，今年一整年可能会业务比较好做，从业人员收入可能会有不少增长。但是一部分制造实业企业可能会因为疫情期间的用工不足、市场开市问题，撑不过去，出现一定程度的倒闭潮，相关从业人员自然日子不好过。
在2020年里，寒星给各位朋友几点忠告：
1、投资须谨慎。经历过这次疫情长假，不少人会出现资金链紧张，他们会想方设法找钱融资。天上掉馅饼的事儿，千万不要相信；超过平均收益的项目，千万要三思。
2、如果工作还过得去，不要裸辞。疫情可能导致一定程度上的经济颓势，就业环境可能不会太理想。
3、少一些冲动性消费，多存钱。尽量不办消费预存卡，哪怕办卡预存多优惠，不管是理发、健身、美容，还是酒店等等。
4、尽量不要提前透支，贷款消费。疫情长假让很多人烦恼，一旦一个月没有持续收入，会让自己的经济负担陡然增大，不堪压力。
5、遇事冷静克制。与无业失业人员接触时，多尊重他们，不惹怒他们；尽量少于陌生人起冲突，没损失（小损失）默认并快速离开，大损失报警走程序。
我是寒星，天边最亮的那一颗寒星，为人生筑梦，生命不止，奋斗不息！
寒星追梦
这个问题有点问的好，看在什么什么企业上班了，如果是国企的话可能国家考虑到个人在家休息这么长时间了有可能还得还车贷房贷一类的事情，有可能提前发点工资，让大家解围难之急，如果是私企单位的话，这也得分有没有实力的老板了，如果有实力的老板对员工好的老板。没准工资还多多少少涨点，每准还能提前给大家发放点工资。加油😊
小瘦子鹏鹏
目前疫情持续发展，但是企业保证员工正常工资的基础上，应该不会出现动荡不安的情况。工资按时发放。百姓理解，一起携手并进度过难关。
流浪小丸子
随着产能的加大，各项物质都会趋于稳定。物价也不会有太大的波动。所以工资会小幅的上涨。应该能收支平衡。受疫情的影响，很多公司都会有大量的订单积压，会有大量的用工缺口。所以工资也会小幅的上涨。对于我们个人来讲。生活应该不会发生太大的变化。调整好心态准备迎接自己的那份热情加入到工作当中。祝你生活愉快。
旅行者小林
看新闻报道，这次受疫情的影响，小企业资金链受到了不小的缺口。有的已经都要支撑不住了，面临关门。这次时间就是金钱，病情时间越长对企业打击越大。工资小幅度涨了，说明这个产业经济状况趋于平稳。同时有一些产业将会面临裁员的选择。
望大家有自己的主见，不要过多要求工资涨。这种情况有可能得不偿失。
针尖对象牙
你好作者，很高兴能回答你的问题，疫情过后单位涨工资事情，我估计很多工人都在考虑，这次疫情确实给我们国家带来不少的损失，各行各业都受到的冲击，有些行业老板确实赔了不少钱，你说怎么让他涨工资那，涨工资的话那就得看各行各业受损多少！
未来科技孟哥
工资大概率不会涨，不会裁员就好了，毕竟员工和企业共患难也是情理之中吧，很多中小企业也处在破产的边缘了，行业大洗牌是必然的[大笑]
