懵懂119406
我個人覺得疫情過後工資不會漲，因為沒有創造就沒有收入交易，他這個經濟總體形式就是向下的，全社會都沒有創造價值，然後工資還上漲，好像沒有東西可以支撐住。
工資上漲的動力前提條件可能就是大家口袋都有錢，然後也覺得都能掙到錢，大家都會去消費，改變生活質量，買房買車呀，旅遊啊，外面吃喝呀，唱歌呀，這個時候經濟就比較活躍，然後出口可能也會比較活躍，但是今年的疫情的話，好像所有人都宅在家，工廠停工了，大家也沒有買吃的，也沒有喝的，也沒有出去消費，相當於停滯，所以這個時候應該不會漲工資，反而要注意就業的問題。也許疫情過後，工作反而不好找，收入還降低了……
鴻銘vlog
早晨我看頭條，一篇新潮傳媒裁員500的文章，讓我讀後有種兔死狐悲的感覺。
疫情期間，停工停產，很多公司單位都有損失。除了拿國家工資，由國庫買單以外，其他的損失都由老闆自己承擔。
此時此刻，老闆不裁員已經是很有良知了。怎麼還會漲工資？
當然，那種記件工資（工廠），可能在疫情過後要加大工作量，加班加點，工資會漲。
對此，我真的很感謝我的老闆[祈禱]。他們對每個員工承諾：不裁員，不減薪……
一葉草73
這個目前對於一部分上班族和企業老闆們來說也是一個比較糾結的問題。為什麼呢！ 首先對於上班族來說肯定是希望工資能漲起來，把疫情期間的損失給補起來。至於期望漲到什麼程度，那就不要有太高的要求了。畢竟你的損失不是企業造成的，為什麼要企業來承擔啊！可是對於老闆們來說就比較難了，因為疫情期間各行各業損失最大的就是企業了，能挺過這個特殊時期就很不錯了。而復工後首先就不得不去面對員工的薪資待遇問題了，因為即使沒有發生這次的疫情，一般企業正常情況下，春節後都多多少少會有這方面的安排和調整。如果漲工資的話！那麼漲多少！企業能不能承受得了！如果不漲會不會面臨員工跳槽，或者工作態度消極等問題！ 總之因為此次疫情給全國人民都帶來了或多或少的損失。我覺得只要疫情能快速消除，全國人民能平安度過就是目前最好的結果。其實目前網上好像說有些企業已經開始漲了，而且漲的還不少，有14%左右，也不知道是不是真的！至於具體漲不漲工資就要視各企業的實際情況了。能漲最好，不能漲也不要太過糾結了，因為企業可能比你更難！ 至於生活會不會均衡，我想應該不會有太大的變化，畢竟咱偉大的中華民族什麼大風大浪沒見過啊！
熊偉的記錄歷程
我現在也很擔心呢，年前裸辭，現在找工作好難，仔細分析了一下，感覺有些行業可能收入會大增，有些行業可能會出現企業倒閉。
此次疫情給全國人民都放了一個超長春節假期，長時間休假沒了收入，然而各種花費有增無減，於是很多人開始琢磨：“幹什麼事兒能賺更多錢呢？”
於是，商家開始行動了。主要有以下幾類：
一、電商。疫情讓大家都不能出門，所以電商（微商、抖商等）會宣傳足不出戶、網購剛需，作為副業收入不錯。
二、保健。疫情讓大家認識到自身抵抗力、免疫力的重要性，所以保健行業（包括健身行業）會宣傳營養品（健身運動）增加抵抗力。
三、在線教育。疫情讓人宅在家裡，特別是湖北官方提倡的在線教育，一定會讓在線教育商家藉機大肆宣傳。
四、食品、食物。引發疫情的新型冠狀病毒讓全面對飲食衛生開始重視起來，估計會有很多商家宣傳自己的食品（食物）綠色安全等。
五、醫療衛生。在疫情的快速傳播及其危害下，口罩防護服等基本常規醫療物資的緊缺，讓大家認識到了家中常備常規醫療用品的必要性。所以常規的醫療器具肯定會被商家重點宣傳。
六、金融投資。疫情讓很多人沒法上班，很多人會感嘆“要是有個副業該多好呀”。估計也會有大量的金融投資類商家開始宣傳投資收益作為副業的重要性了。
然而，當我們靜下來想一想，此次疫情對我們的生活、工作、教育、住房、醫療等的影響是全方位的，而不是某一方面。任何行業，都可以藉助此次疫情找出有利於自身行業的特點。此次疫情，會讓大家對自身抵抗風險的能力進行重新認識和評估，也會引發一定的行業變革，但短時間內不會有本質上的改變，商家只是利用它創造出一些新名詞、新噱頭而已。
所以，以上幾個行業，隨著疫情消滅，今年一整年可能會業務比較好做，從業人員收入可能會有不少增長。但是一部分製造實業企業可能會因為疫情期間的用工不足、市場開市問題，撐不過去，出現一定程度的倒閉潮，相關從業人員自然日子不好過。
在2020年裡，寒星給各位朋友幾點忠告：
1、投資須謹慎。經歷過這次疫情長假，不少人會出現資金鍊緊張，他們會想方設法找錢融資。天上掉餡餅的事兒，千萬不要相信；超過平均收益的項目，千萬要三思。
2、如果工作還過得去，不要裸辭。疫情可能導致一定程度上的經濟頹勢，就業環境可能不會太理想。
3、少一些衝動性消費，多存錢。儘量不辦消費預存卡，哪怕辦卡預存多優惠，不管是理髮、健身、美容，還是酒店等等。
4、儘量不要提前透支，貸款消費。疫情長假讓很多人煩惱，一旦一個月沒有持續收入，會讓自己的經濟負擔陡然增大，不堪壓力。
5、遇事冷靜剋制。與無業失業人員接觸時，多尊重他們，不惹怒他們；儘量少於陌生人起衝突，沒損失（小損失）默認並快速離開，大損失報警走程序。
我是寒星，天邊最亮的那一顆寒星，為人生築夢，生命不止，奮鬥不息！
寒星追夢
這個問題有點問的好，看在什麼什麼企業上班了，如果是國企的話可能國家考慮到個人在家休息這麼長時間了有可能還得還車貸房貸一類的事情，有可能提前發點工資，讓大家解圍難之急，如果是私企單位的話，這也得分有沒有實力的老闆了，如果有實力的老闆對員工好的老闆。沒準工資還多多少少漲點，每準還能提前給大家發放點工資。加油😊
小瘦子鵬鵬
目前疫情持續發展，但是企業保證員工正常工資的基礎上，應該不會出現動盪不安的情況。工資按時發放。百姓理解，一起攜手並進度過難關。
流浪小丸子
隨著產能的加大，各項物質都會趨於穩定。物價也不會有太大的波動。所以工資會小幅的上漲。應該能收支平衡。受疫情的影響，很多公司都會有大量的訂單積壓，會有大量的用工缺口。所以工資也會小幅的上漲。對於我們個人來講。生活應該不會發生太大的變化。調整好心態準備迎接自己的那份熱情加入到工作當中。祝你生活愉快。
旅行者小林
看新聞報道，這次受疫情的影響，小企業資金鍊受到了不小的缺口。有的已經都要支撐不住了，面臨關門。這次時間就是金錢，病情時間越長對企業打擊越大。工資小幅度漲了，說明這個產業經濟狀況趨於平穩。同時有一些產業將會面臨裁員的選擇。
望大家有自己的主見，不要過多要求工資漲。這種情況有可能得不償失。
針尖對象牙
你好作者，很高興能回答你的問題，疫情過後單位漲工資事情，我估計很多工人都在考慮，這次疫情確實給我們國家帶來不少的損失，各行各業都受到的衝擊，有些行業老闆確實賠了不少錢，你說怎麼讓他漲工資那，漲工資的話那就得看各行各業受損多少！
未來科技孟哥
工資大概率不會漲，不會裁員就好了，畢竟員工和企業共患難也是情理之中吧，很多中小企業也處在破產的邊緣了，行業大洗牌是必然的[大笑]
