小卷奥特曼
首先祝贺你任某某副职
不知道这个老师是什么时候老师，大十几岁，有可能是你上学时候的老师，或者是工作时候尊称的老师。我判断，很有可能是教育系统，有的老师年纪大了，借调到教育局，而你到局工作。这个很有可能。
首先，你是副职，副职的工作主要是协调，配和科室主任做好工作，那就简单了，安排布置，指挥你老师落实的事，就让正职来做。你负责协调配合就好。
其次，这样的情况很多的。相信老师不会不明事理。很明确他是一个职员，是做具体工作的，而你是领导。个人建议，你还是从一个老师的角度，以更低的姿态，多问，多请示老师，换一种口气和老师商量就好。工作嘛，落实了就行，不管是谁开始提出来的。（这个思路是当时唐骏提出来的。）
三安排好事，可以和老师多沟通。如果实在有沫不开的，可以事前跟老师沟通下，相信他会理解。如果他与你意见相左，那么可以交给别人去做。
这个度一定要把握，不要以为他是员工，你可以随意指派。如果让他觉得不舒服，在别的地方随便说你一句，我原来是他老师，看看现在，什么活都给我，你觉得你受得了吗？别人会怎么看。你的领导会怎么以为你，如果他说，这孩子不错，什么事都向我请教。你觉得呢。
德要配位。
五人创作小组
工作三年就被提拔为另一个部门的副职，这在体制内是十分稀少的事情，一方面证明个人能力突出，综合素质高，已经被组织认可；另一方面也证明个人的人事关系处理得好。对于年轻干部来讲，事业刚起步，需要努力工作，更需要学会管理，要有管理岗位人员的责任和意识。同时，由于年轻，也要更注意谦虚谨慎，和同事、尤其是老同志处理好关系，禁忌摆官架子，过于强调自己的领导身份，把别人不放在眼中。
部门的副职，专指党政机关的副职，比如某局副局长、某办副主任等，公务员身份，副科级起步。事业单位的副职，也不能称之为“部门”副职，只能是事业单位负责人之类的。题主可能有点误解“部门副职”的含义，尤其是中小学校，许多基层学校都是股级单位，校长才是股长级别，其他所谓的“领导班子”，包括副校长、教务主任等，只不过是管理人员，有的连管理人员都算不上。论级别，也顶多是股级、副股级，学区主任、初中校长才是副科级，高中、完中校长才是正科级，依然走的是职称工资，根本就不是官。
专业技术类事业单位，个人技能水平、综合能力、职称才是衡量一个人的标准，并不是承担了某项管理职能，就成了领导，就是当了官。在中小学校，能力突出的优秀教师，其职称、名声、社会地位等，远比校长副校长之类的管理人员更高。学校的管理人员，除一把手外，其他人只要做好自己的分工范围内的事，还要带好课、教好学生。即使将来打算走仕途发展，也不能把专业技能和职称评定放在一边。副职就是公仆，就是出力的，做好自己，是对别人最大的尊重。
职言管语
开始确实应该有些尴尬，不过过一段时间你会发现，你自己已经习惯于工作岗位，会自然或者不自然的去安排属下，无论是不是熟人，不过你毕竟是个副职，说白了，你需要更好的为正职做好下面的工作，你代表不了正职，但是你还得去替正职排忧解难，更为复杂的是，有可能你的正职要落个好人的名声，虽然是他安排的，但是下达命令的往往是你，得罪人的也往往是你，副职的难度会很大，你要有心理准备。
天天睡不着
如果是初高中的副职，就不要问了，这很多都是别人不想做的工作！大家能配合你工作就不错了！别认为自己还是个官，不鸟你你只能自己受了，初高中还是情分和良心和责任心在左右！
小苹果82578
尊重，你尊重他，他既然是你的老师，自然而然他就会尊重你，不然有何品质当你的老师
中国奥迪营销部经理
不失原则，不违背道德的情况下给予足够尊重。
铁汉子也温柔
正常对待吧，不过高校的部门副职也许有点吸引力，要是普通初高中的部门副职真是太多人能做了，只是很多人不想做，我见到的是这样…
海的呼唤31
首先是正常的上下属关系，工作上该怎样就怎样，他如果是位值得尊重的老师，他会理解并支持你；其次生活上要尊重老师。
