現在汽車銷售顧問很難招聘,離職率很高,那汽車銷售顧問的明天會怎樣?

擼魚的凸輪軸


首先,銷售分為兩種,下面的圖簡明闡述了銷售的類別。

汽車銷售就是典型的2C銷售,面對的是消費者,個人,而不是面向企業,政府的用戶。

2C銷售是沒有未來的,只有2B才算是銷售,也就是說,超市促銷,電話銷售,上門推銷,這些都非常低端,與其說是銷售,不如說是底層跑腿的,根本沒有未來可講。

不但汽車銷售留不住人,所有的2C銷售行業都一樣,你看看,來做汽車銷售的,以前是不是賣電器的,賣傢俱的,賣汽車的。有沒有以前做公司供應商,做政府採購的?

所以,瞭解這個規則,再進行人員招聘的時候,就要容忍高入職率,高離職率,怎麼想想讓新入職員工儘快上手,為公司創造業績。

希望對你有用



阿力UP


我沒有做過汽車銷售,但我做過其他銷售。

銷售的離職率一直都高,只是你看見汽車銷售經常換人而已。

我很喜歡一句話,不是xx銷售不好乾,只是你幹不好xx銷售而已。銷售幹好了,明天應該會好;銷售幹不好,連今天都沒有,哪裡還有明天。

我曾經去應聘過汽車銷售(其實是想買人家的車,進去混內部價),說實話,面試我的人hr也不專業,還沒有我從網上查的資料全。後來面試銷售老大,聊了聊,發現就他乾的時間最久,最懂車,其他的銷售都是新手。任何行業都需要積累,沉澱,如果沒有打算在一個行業長幹,勸你不要去幹汽車銷售。

銷售好乾,因為門檻低,銷售不好乾,因為要求高,壓力大,淘汰率太高。

幹不幹銷售,做不做汽車銷售,要看你的意願。一句話,你若干好便是晴天,你若干不好,就是狂風暴雨,雷電交加


不會製冷的空調


關於汽車銷售行業,我是這樣的理解的。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 360, "thumb_url": "29c390004f5550ac4375f\

鄉村曉夏


高離職率就不正常啦!

這不是招得來人招不來人的事

這是銷售機制怎麼變革的問題

讓你幹一個月賺不到合理的收入

你願意幹嗎?

銷售沒有明天

那你今天好過嗎?



分享到:


相關文章: