時光瀲灩滴墨盛放1
你好，很高興回答你的問題，我來分享我的一些看法：
第一點：現在人人都很缺錢，人人錢不夠用。及時有錢的老闆，她掙到錢，有餘錢也會想法投資其他地方，有其他方便的打算！
第二點：打工階層的人，生活賺錢養家實屬不易，要養老婆，要養房子，要養車子，還要孩子，要養父母！要打理領導！等等問題，哪個問題不需要錢呢？
第三點：談錢容易傷感情，我也深有體會，當我向老闆要求漲工資的時候，你的需要有漲工資的足夠底氣和實力！才能去張口去要求漲工資！你在老闆那裡有什麼價值，現在的工資跟你同行業的工資水平有多大的差距，你都要搞清楚，心中有數才可以，要不然你的漲工資搞不好，就是一個結局！因為現在需求工作的人太多了，沒有工作的太多了，老闆不怕找不到人！所有要不然你就抱著一個試一試的心態，不給漲我就辭職，我就去自己的創業！我覺得這樣情況可以去試一試！
第四點：親戚關係，牽扯錢的鬧的很多這樣的例子。我們生活中，還有誰不知道幾個因為金錢方面的問題而發生矛盾的呢！
第五點:自己的鐵哥們，我不到萬不得已，我是不會找他借錢的，因為我這樣我會感覺不自在,如果我借了，我會在規定的期限內，把錢還給他，這樣才能更好的維繫我的關係，如果我失信了，那麼我們搞不好我們之間的兄弟情義就沒有了！
總結一下:我們要靠自己的努力去賺錢，需要開拓不同的賺錢渠道，不要輕易的張口向朋友親戚老闆提錢的話題！
夏義軒vlog
嗯，是這個道理。
給你講幾個發生我身上真實的故事吧。
第一個故事：
我記得剛入職的時候，我們一批來了7個，我們在公司裡管理也最好，經常一起聚餐喝酒，那時候很快樂，大家工資都是1800，發了工資一起花花花，後來過了2年，我們發現每個人的工資都不一樣了，高的有6000+，低的還只是3000+，後來，我們因為這個薪資產生了芥蒂，關係也破裂了，高的雖然努力是自己努力得來的，但是低的不會想那麼多，只會想憑啥他比我多？
第二個故事：
我在公司呆了2年後，因為表現優異，部門來的幾個新人，都由我來帶，我也很努力，製作人才梯隊計劃，整理了2個月的公司文化，部門情況，專業知識，及考核試卷，很快，他們都被我帶出來了，可以進入工作了，到第三年的時候，一起回總部開年會，聊到薪資，得知他竟然超過我了，我的徒弟超過我，那能忍嗎？不能，我“怒氣衝衝”找到領導，質問領導，過程就不細講了，結果是那一年部門所有人都加薪了，沒我的份~
第三個故事：
呆了大約4年後，偶爾還有同事閒聊會聊工資，我都不發言了，如果有問到我，我嘿嘿一笑，“沒多少，月薪不到10W”，“我得問問我女朋友，我多少年前財政大全都交出去了”知道我不想說的，就不問了，有些人還偏偏打破砂鍋問到低，我就說了個猜測的比他，或者差不多的薪資。
有時候，遇到一些小白問我這個問題的時候，我也會耐心的解釋說：你說我告訴不告訴你呢？告訴你的話，比你高，你尷尬，心裡不舒服，沒你高，我尷尬，我心裡不服氣，哈哈哈，那還怎麼做朋友呢？
所以，薪資這個事，別聊，聊出來就是炸彈，說不定啥時候就把你炸的粉碎了。
謹記。
職場管理天天學
有人說社交中，再好的關係，也別主動問對方薪酬等 與錢有關的事。怎麼看？
大家好，我是豆芽，我來回答這個問題
社交關係中，這個要看是什麼關係，一般來講就兩種，一種是同事關係，一種是親戚朋友關係。
首先說下同事關係，在同事關係中，薪酬等話題一直是比較敏感的話題，在公司中，有的會要求籤訂保密協議，有的會要求薪酬保密，先不說這個制度合不合理，站在公司的一方來考慮的話，其實是不希望員工相互討論薪酬問題的，我們作為員工，最簡單的做法當然是遵守公司制度就行了。當然薪酬問題，肯定都是大家比較關心的問題，在同事之間更避免不了相互比較的心理，關於主動問對方薪酬的，我覺得還是弊大於利，尤其是工作關係越緊密的，因為你主動問了別人的，如果別人回答了，肯定也會問你的，這時候不管是對方工資比你高還是比你低，對相互心理上都是有不好的影響的，進而就會影響工作的積極性等問題，公司的薪酬保密制度多少也存在這一方面的考慮，再者升職加薪的事，從來就不是一件簡單的事，如果長期帶著一種壓抑或憤憤不平的心理工作，也是不利於身心健康的。這裡只是說不要主動問對方薪酬，但還是要對自身的價值有個認識。
再說下親戚朋友關係，這種關係其實就簡單很多啊，因為一般情況下，親戚朋友間，主動問及薪酬問題多是出於好奇，這種情況下回答下其實是沒什麼關係的，當然如果存在工作關係的話，個人覺得要儘量避免。
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MISS豆芽
遇到錢的事，大家都不淡定。身邊的同事喜歡問你的工資來比較自身的工資；回家後親戚也喜歡問你的工資，大概是想知道有沒有比他家的孩子高吧。
遇到這種情況的時候，心想“關你屁事！”??.然而還是要保持微笑，禮貌答覆。
那麼怎麼回覆最合適呢？
1、你工資多少？
“沒工作，別問了?”
一句話終結對話，超級冷場王就是你！
2、你工資多少？
“不到一個億。”
具體多少？
“兩千吧。”
不怕你問，就怕你不問。吹牛誰還不會啊，四捨五入，那就是一個億啊！
3、你工資多少？
“不夠花啊！那啥，您手頭寬裕嗎，能借我點嗎？”
比對方先哭窮，保證他直接就懵了，躲你都來不及哈哈哈！
4、你工資多少？
“你猜？”
那是ＸＸＸ元？
”對對對，跟你說的差不多。”
讓對方自問自答唄，他心裡肯定也會有預期的答案，順他自己的心意就好。
5、你工資多少？
“正在奔小康的路上。”
小康是個什麼水準？嗯，咱就在努力的方向上呢！機智不？
6、你工資多少？
“肯定不比您啦，人生贏家啊！真讓人羨慕！”
高情商的回答就是讓彼此都舒心，這麼回答，保證對方心花怒放，根本不好意思為難你了。
7、“說一個比較高的薪資。你不是想知道嗎？你不讓我開心，那你也別想開心。”
用炫富來懟回去，復仇的小心理啊！
8、先發制人
你工資多少？
“您家兒子薪資如何？有對象了嗎？買房了嗎？”
你問我，那我也來問問你啊，Who怕Who啊！誰還不會八卦咋滴！
9、你工資多少？
“也就勉強維持生計。”
賺多賺少，也就是養家餬口了，給對方一個模糊的答案，快速結束對話。
10、你工資多少？
“就那麼幾千塊錢，成天累死累活的??.唉，別提了！”
幾千塊錢是多少塊錢？就是要這麼含蓄模糊！順便把話題引到自己的辛苦努力上。
平治666
你好，很高興回答你的問題:有人說社交中再好的關係，也別主動問對方薪酬等錢💰有關的事。以前，人們見面的時候總會隨口一問：“你工資多少？”現在，越來越多的人意識到，一個人的經濟收入屬於隱私，不能過多幹涉。有人會覺得，自己和朋友關係那麼好，說說也無所謂。但是，他卻沒考慮到：人的能力不同，崗位職責不同，收入也不一樣。如果你比他收入高，可能會讓他心理不平衡；當你收入過低的時候，你可能也會變成"醋精"。所以，不談經濟狀況也是人際交往的一條潛規則。
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郭彥
有人說社交中，再好的關係，也別主動問對方薪酬等與錢的事。怎麼看？
這是一個在社會交往過程中的常識問題。一般來講，社會交往過程中要看是什麼樣的關係，是工作關係還是朋友關係及親戚關係。工作關係有領導與被領導關係、同事關係、業務往來關係等等；朋友關係有同學關係、戰友關係、老鄉關係、鄰里關係等等；親戚關係有直系關係、旁系關係、聯姻關係等等。
在社會交往中一般都是因不同事情在不同的情況下與不同關係的人交往。一是與工作關係的人交往時，主要因工作需要的交往，在一起的時候以談論工作就是了。如果你問對方的薪酬或其它收入情況，對方會覺得你在瞭解他單位的經營情況或對他其它收入試探什麼。對方會馬上警覺起來，會對你們本應談的主要事情沖淡主題甚至擱淺，造成前功盡棄。二是與朋友關係的人交往時，一般都是相互探訪或同學、戰友、老鄉慶祝什麼時的聚會，在這個時候問對方的薪酬會處於尷尬境地。無論是同學、戰友、老鄉因一般是多年不在一起工作，每一個人無論是在做什麼、什麼職務都有不相同的地方，其薪酬或收入都有不同。如果你的各方面條件都比別人好一些，你若問對方的薪酬或收入，對方認為你自己在炫耀自己。如果你的條件與對方差一些，你若問對方的薪酬或收入，對方認為你是否有其它想法，比如是否想向他借錢什麼的。三是親戚關係的交往和朋友關係交往的結果基本都差不多。
同時，在社會交往過程中無論那種情況，關係再好，如果你問對方的薪酬和其它收入，不但反映了你的個人素養，從而對自己的人格和聲譽都是自我貶低。
所以，在社交中，再好的關係，也別主動問對方薪酬等與錢的事。
向未來起步
日常生活人們會由於許許多多的錢和朋友造成並集和關係。從人的人性本能看，我們都是很在乎自身的權益的。這類權益得與失將會盡管他嘴唇上不講可是是會被人們的心記牢了。
人們的心以"歸檔"這種事兒。最終，將會還是讓自身難堪。
從花錢習慣性和花錢方法上能夠看得出一個人的個人行為觀念習慣性和觀念核心理念。那樣一個人是不是確實盆友從一些錢財的瑣事之中能夠分辨。
損害一點錢防止損害很多錢並不是很划算的事兒嗎？只能在錢財的事兒上不欠別人錢，不佔他人划算的人。一定是可信賴能夠相處盆友相處。
給你吃完一些小虧的盆友。不更是最好是的學習培訓事例嗎？日常生活有風險性哪些的風險性沒法預測分析，可是相交點小培訓費遠比了解之後有錢財的協作關聯，吃完啞巴虧，損害大量的行吧？
暮然一笑終成夢
我不贊同這個觀點，人和人交往中，尤其和自己關係相處很好的朋友，問問對方的工資薪酬是多少？那可能是出於一種關心，一種問候，沒有其他的意思。
現在流行一句話，叫做“莫談錢，談錢傷感情”，這句話是針對個別一些人而言的，這些人喜歡和別人主動談錢，然後再編出各種理由借錢，借了錢又不及時歸還，導致借給別人錢的人吃虧上當，這樣社會上就流行了“談錢傷感情”這句話。
這只是我個人對此問題的看法，說的不對之處，多加包容理解。
王侖
這是個真理，可以分三部來說，首先對方薪酬較低，他會難言尷尬，其次對薪酬普通者，他會心懷不安，最後就是高薪了，高薪者對於普薪或者低薪都是傷害，我們要明白錢只是生活的工具，不是跟人相處的道具。
嘻哈小佛
當今社會，有很多人喜歡用收入和存款來衡量一個人的能力。即使沒有高學歷，只要錢賺得夠多，別人也會認為你是成功的。相反，你擁有高學歷，暫時賺的不夠多，別人也會認為你沒能力。
也許你會說，存款和收入不能完全代表一個人的能力。可是，現實是殘酷的。大部分人認為能展現，它就可以展現。
在這種社會氛圍下，收入變成了隱私，存款變成了秘密。如果你當面問一個人的收入，那個人大概率會認為你不尊重他。當然，如果有人問你的收入，你也會感到很煩吧。
所以說，現在收入已經成為人們避而不談的話題，不主動問別人的薪酬也變成了尊重。
其實在我看來，對於薪酬問題沒有必要躲躲藏藏的，你賺三萬，我賺三千，那是因為我沒賺三萬的本事罷了。但是，我們每一分錢都是乾乾淨淨的賺來的，又怕什麼呢?
