眼鏡超人
出納的崗位也很重要，幹會計一定要從出納開始，這是入門。出納管理現金和支票，辦理日常業務，填制記賬憑證，可以熟悉會計科目，每月結賬，出納手中的現金賬和銀行存款賬與總賬相符，整個的財務結算就完成了一半，剩下的就是會計結算了。所以出納工作非常重要，每一個新入門的人都必須從出納開始幹，待工作一年以上，即一個會計年度，你的本職工作熟悉了，再幹會計就非常容易了，因為你對會計科目已經熟悉了。真的，我80年從事會計工作，近40年，出納陸續幹了8年，這是我的體會。我剛乾出納時也有情緒，覺得不如會計好，一位前輩告訴我的，出納和會計一樣重要。確實是這樣的。
用戶4090470816820
我現在工作就是出納，說真的，我本人是更傾向於會計工作的，我有初級職稱，但是經驗不足，一直不敢直接應聘會計，所以應聘的都是出納崗位，出納的工作跟會計工作是很不一樣的，對那種沒有一點會計經驗的人來說，幹出納是不瞭解會計工作的具體內容的，工作內容完全不一樣
出納是每天公司的費用報銷，付錢或收錢，銀行對賬打回單這些的，而從你這邊經手的這些單據就是會計要核算的內容了，會計要根據這些單據去核算賬目，首先會計一般要會用一些財務軟件，金蝶，用友，管家婆這些，另外就是懂得各種會計科目的運用，月末結賬，給領導出報表，盈利還是虧損
不過現在都是運用的軟件，月末的結賬報表都是自動生成的，所以平時做好每天的賬目就行，相對來說出納的風險就比較高了，每天審核單據報賬的話，錢一定得對準，真的是多一塊少一塊都不行，不然後面會計賬就沒法做，另外來講出納的工作很繁瑣，工作難度不高但接觸到的事務不少，建議 沒有工作經驗的話就先幹出納，瞭解這些基本的財務流程以後再幹會計，新手會計能碰到有老會計帶的話，上手也很快的
出納跟會計本就是兩個不同的工作，其實也沒有什麼好不好的，看你心態怎樣想的，只是長久考慮的話會計是越幹越吃香的，出納工作簡單也是可以輕鬆被人頂替的，所以，既然想要往財務上面發展，就是一條幹到老學到老的態度。
小朵冉兒1307785018
這個問題很有意思！一直以為出納也是會計崗位，畢竟出納一般都是和其他會計公用一個辦公室，而且有些小企業，只有一個會計和出納，那按道理，這個時候，出納的地位要和會計主管的地位相當。
但是呢，很多人應該跟我一樣，有種奇怪的想法，總覺得出納在整個財務辦公室低人一等，沒有其他會計專業的感覺。就如同我們幹審計的，經常拿公司前臺開玩笑，覺得很輕鬆，覺得沒有那麼多煩心事一樣。
頭大的報銷
出納的工作內容其實多而雜，相當於財務部的門面擔當，每天都需要跟公司的其他部門人員打交道，這個沒有簽字，那個少票不給報銷，有時候甚至覺得出納怎麼那麼矯情。當你真是出任了出納之後，如果人人過來報銷，都按照自己的意願，那麼出納的工作，要煩惱透頂，每天腦子中整天就想著這個人欠我合同，那個人欠我發票的，寢食難安。
大腦就是個資金池
公司的現金、銀行都是由出納來管理，頂頭上如果沒有個財務經理或財務總監，資金的預算控制都是由出納來做，沒有一個強大的ERP系統，資金的管理完全在出納腦子裡。
老闆隨時都可能過來詢問賬上還有多少錢，哪個客戶還有多少錢沒有收回來，哪個供應商還有多少錢沒有付。幹個小出納，完全是操著老闆娘的心。
不過現在出納的工作要相對輕鬆了許多，微信支付寶的廣泛應用，再也不用經常跑銀行存現提現，員工費用報銷直接可以打卡，很多企業實現了一年運營下來零現金交易。
另外不用再為了付個款或是拿個銀行回單，每個星期跑開戶行好幾次，省去了很多路上的時間。不用一出門就想著這個事沒做，那個是事也沒做。
現金賬還得有出納來做
按照職責不相容的要求，出納不能做現金相關的憑證，是往往令人尷尬的是，只有出納對公司的現金收支最清楚。無論是銷售，採購，工資，費用報銷都是跟現金相關的，所以別看做現金賬不需要太強的財務知識，但量還是比較多的。大的上市公司，一個出納可能還要配一個助理，才能完成大量資金往來交易的處理。
一般在幾種會計崗位當中，成本會計和總賬會計更容易生晉升為財務部的財務負責人。但並不是說出納和費用會計就沒有任何希望了，凡事都要靠自己的努力才可以。
出納做好了，可以去一些大公司單獨劃分出來的資金運作部門的負責人。
財經奧迪特
說出納沒有會計好的人，可能是基於三個理由：
1. 會計接觸業務的範圍廣：出納主要負責企業內部與資金、票據相關的事情，而會計可以更全面的接觸到全盤賬務處理，更充分的瞭解全面的財務情況。
2. 會計的上升空間大：接觸過全盤賬以後，會計可能上升成主管、經理，更深入地瞭解企業的業務，併為企業的經營決策提供建議，也可以走進財務分析的領域，為業務決策提供支持，出納如果上升可能還是需要先去了解全盤賬。
3. 會計的工資更高：市場行情也是會計的工資比出納高。
但是是不是現階段做出納就不好，未必。
1. 出納是基礎，萬丈高樓平地起。每個人的發展途徑都不同，有些人可能一工作就做總賬，但如果有機會能夠從最基礎做起，也是個不錯的機會。給自己定個小目標，細心、耐心不犯錯，高效率地完成每一筆資金操作和記錄，熟練編制各種報表，搞清楚所有票據的使用，弄明白所有與銀行對接的事項。等自己離開這個崗位的時候，要能夠自豪地說，出納崗位已經沒有你不會的工作，而且還學到了很多本崗位以外的東西。夯實基礎，會更有利於將來的發展。
2. 是金子哪裡都發光。不要嫌棄任何一個崗位，僅僅是因為別人說這個崗位不夠好。即使是在最基礎的崗位上，你也可以做得跟別人不同。除了日常的操作，可以研究研究企業的資金使用和運作規律，學著做做資金的預測和跟蹤，分析分析企業的客戶回款情況和供應商付款情況。凡是出納崗位可以接觸到的東西都掘地三尺，那麼一段時間之後，你所掌握的，會超出你想象。即使沒有伯樂注意到你，你也可以用自己知識和能力再去找伯樂，去到更適合你的崗位上發光發熱。
所以，不要被所謂的好不好束縛了思想和前進的手腳，做好準備，機會就會垂青於你。
我是財會小童，與您分享我的觀點，歡迎關注，共同進步。
財會小童
會計的專業度要求更高。
出納的工作比較碎，而且必須是很嚴謹，不能出現任何失誤，否者損失的就是實實在在的人民幣。![]()
1、記錄往來明細
- 2、按照規定報銷相關費用
- 3、收錢出錢開發票
- 4、保管現金及公司銀行卡
這些基本上就是財務的工作，從這上面應該可以看出出納的工作性質了吧！對專業知識要求不高，只要謹慎一點、仔細一點就可以了。
但是會計就不一樣了，會計的專業度要求很強。![]()
1、登記並審核原始憑證，首先要做的就是知道科目，這個可是專業知識，沒有經過系統的學習是做不了的。
- 2、負責報稅，這不能馬虎，否則就會多報或少報稅，會影響公司的徵信的。
- 3、出具財務報告，這是要給老闆看的，反映了公司的經營狀況。
會計的工作相對出納而言，要具備較強的專業知識，經過專業的培訓，否則是做不了會計的。
再說一下未來的職業發展，會計可以做出納，但出納做不了會計。![]()
出納未來的職業規劃比較窄，做得再好也只能是個好出納，而會計職業規劃比較寬，可以升職為會計主管—財務經理—財務總監。
建議最好還是做會計，因為等你出納做得時間長了，想去跳槽的話也只能去做出納，因為你沒有會計的經驗，為了以後的職業發展，好好考慮一下吧！
大牙嘟嘟職場論道
會計和出納不是一個崗位，不能絕對說崗位哪個好，那個壞。工作沒有貴賤之分，只是社會分工不同。
1.公司需要多種崗位人才。
公司即需要出納，也需要會計，企業管理需要各種崗位人員，都需要能力匹配的人員從事這些崗位。共同為企業發展努力。
2.如果從職業發展來說，會計崗位會有更高更遠的發展，出納的職業發展差一些。
但這也只是目前階段。現在做出納，也不代表一輩子做出納，以後有機會會調整到其他崗位，繼續發展。
3.幹一行要愛一行，才能有發展。
無論做什麼崗位，都要做一行愛一行，踏實肯幹，相信都會有好的發展。
4.出納和會計具體職責是不一樣的。出納就是管理現金報銷，現金銀行存款對賬等業務。業務單一簡單，需要認真仔細。
會計崗位包括會計核算和財務管理，工作要求全面，所以發展空間更大一些。
我們都是社會發展的螺絲釘，做好本職工作，努力學習，一切都會越來越好。
格子間的花兒
主要有以下幾點看法：
1.領導讓自己當出納，實際上是對自己的信任。
2.會計和出納是互相統一的崗位，兩者相互制約，相互依賴。
3.兩者本身沒有好壞之分，都需要能夠堅持原則不貪財，但肯定會有幹得好、幹不好之分。
4.會計與出納的主要特點不同。出納主要是資金的直接收付，會計師對組織內業務的賬務歸集。
披薩烘焙師
看你自己怎麼想，如果真的要從事會計這個職業，我覺得從出納做起會更好！
第一:出納雖然是隻管貨幣資金，但是，貨幣資金是單位的主心骨，這個很敏感，也很重要，所以需要用心以及細心！
第二:出納設計單位的票據，比如，支票，承兌匯票等比較專業且重要的票務，當你去跑銀行，把這些票據的來龍去脈都掌握清楚了，對以後做會計也有很大的幫助的！
小龍177555858
杏豆觀點，出納和會計都屬於企業財務部門所設置的崗位，一個崗位我們不應該用好或不好這個詞來評判，準備應該說哪一個崗位更適合自己，我們應該從實際出發找出它們的區別。
首先出納是作為會計人員必經的一個過程，因為涉及到的工作相當比較簡單但又比較重要，屬於事務性的，具體負責的工作內容為：辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作，可以看出是所有跟錢有關的工作。
而會計的工作內容在難度上要高於出納，工作內容是：對記賬憑證、財務賬簿、財務報表，從事經濟核算和監督，屬於經濟管理一類的工作。
這是工作內容方面的區別，其次還有薪資方面的不同，通常情況下單位會根據工作的難易程度為崗位定薪，所以會計人員的工資往往是高於出納的；也有一部分公司更加註重資金的安全性，所以給予出納的工資要高於會計（家族企業更為常見）。
然後我們再來分析一下單位為何讓一個會計去做出納，最深層次的原因是什麼？
1、變相進行崗位降級
沒有無緣無故的“恨”，前面我們說了，會計工作的難易程度是高於出納的，單位從一個高難度的工作上將你調離，讓你從事簡單的工作，說明你的工作出現了問題，或者你不能很好的勝任當前的工作，所以領導讓你從事出納的工作。
這個時候你應該自我反思，自我排查或者自我測試，是否真的出現了這方面的原因，如果一切井然有序，能力過人，那麼也可能是第二點。
2、你成了老闆身邊的“紅人”
<strong>有些單位對於現金的流動和管理非常重視，他會認為會計就是算賬的，計算我每個月應該交多少稅費，理解過於狹義和偏激；認為出納才是管理好現金的重要崗位，在我一個朋友的公司就出現過這樣的情況，出納工資8000元/月，會計每月6000元；為什麼說這種情況就成了老闆身邊的“紅人”呢？
首先，老闆能將現金管理的工作交給你去做，說明對於你是足夠信任的，才會讓你去保管她的資產，沒有人會隨隨便便的讓一個自己一點都不瞭解的人去做出納，我上家公司的出納換了三個人，都是老闆的親戚；所以領導讓你去做出納足以說明三點：
老闆認可你的工作能力
老闆對你足夠信任
老闆想讓你監管公司現金流
所以這世間也沒有無緣無故的“愛”，以上這三點可以說是領導對你的“愛”，不是偶然，既然領導能做這樣的決定說明是你平日的努力和值得信任換來的，所以領導的這個決定是一定意義上對你委以重任。
3.作為員工如何選擇？
很簡單、很粗暴、很直接的說，無論從事哪個工作，最終都是得錢到位，所以“膚淺”講，如果薪資不變或者更高，可以考慮先把領導的這頂“高帽子”先接過來，如果薪資要低於原有職位，這種情況相信大家一定不會接受，也不用杏豆來支招。
當然具體問題要具體分析，您當然可以從我所說的兩個方面去分析領導對你調崗的真實意義，然後再做定論，一般情況下調崗必然會引起調薪，降薪的調崗就必要必要同意了。
感謝閱讀，我是杏豆，企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨分享，感謝閱讀、點贊與評論，歡迎關注向我提問！@筆記簿杏豆
筆記簿杏豆
公司讓自己去當出納，真的沒有當會計好嗎？會計和出納哪裡不一樣？
1.出納工作單純，出納的工作是收付現金和收付賬款，轉賬、匯款。每天下午下班前將現金存入銀行。登記每筆收付款分錄，做到日清月結，每月底與銀行對賬，出納的工作基本就這些。
2.會計的工作是，會計核算、分析。月報報和季報。會計對財務工作，更全面的瞭解和掌握。
3.如果就個人發展而論，會計要比出納提升的快，這是我對財務工作理解。
