用戶205179564196
個人覺得可以，現在的情況必須要消毒，檢測體溫兩次以上，單間更好，多人的話不要超過四人，個人觀點。
用戶到處漂泊
《中小企業復工難題，你們當地也存在嗎？》
大敵疫情當前，國家果斷將2月3日復工延長至2月10日，極大的緩解了因返工、用工潮而可能引起的疫情加重。全國經濟國家會整體、綜合考量，我們老百姓必須擁護、支持、服從。但10日復工，中小微企卻實實在在面臨兩難境地，如不復工，將面臨供應鏈上下游合同履行和企業承擔無工支出工資等現金倒流問題；而如期復工主要難題如下(注意，這裡特指中小微企，國企和事業單位不清楚是否一樣) :
一、各級政府職能部門制定了嚴格防控疫情的復工一系列前置條件，簡稱《報備》，這也是必須的。
二、對企業而言，目前應把社會責任和員工生命健康放在首位即防疫情為主。
二、《報備》中規定企業必須負責備齊防疫物品，如口罩、手套、測溫儀、護目鏡、洗手儀、消毒液等，這些理應備齊。問題是這些東西政府、醫院、一線執勤部門都缺少，中小微企能買到嗎？大理查扣重慶口罩就是例子！
三、假設上述實物都採購到位並按規定使用後，如某員工在未復工前感染此病，但無明顯發熱、咳嗽等病症，公司僅憑測溫儀無法區別有無，復工幾日後卻在工作時病症突發確診，那公司不單要被追責，可能整個公司都將被如小區發現一例即封樓的緊急防控措施。這個責任誰負責？員工救治請負責嗎？擴散疫情的罪責由公司承擔一切嗎？又那一箇中小微企承擔得起這責任？
所以，我們建議國家再延長至第二個14天隔離期滿後再復工，畢竟全國疫情地圖不能再紅下去了…………！
大都督賭東道
個人認為這個時期員工復工必須住公司宿舍，對公司對個人都是目前最好的策略，首先公司能夠更全面掌握員工動向，避免外來病毒感染風險。更快恢復正常辦公秩序。對於個人更是大大降低每天通勤帶來的感染風險，每天早晚通勤感染幾率肯定高很多！按照目前發展趨勢疫情不會持續太長時間，並且國家已於2.9號下發安排除湖北以外其它地區復工生產通知。復工勢在必行了。國家、社會、企業都無法承受繼續長期停擺！
當然所有前提必須是公司能夠提供足夠的保障措施，例如每天早中晚全員三次測量體溫，配備消毒液，口罩等及其它相關保護防護物品！2.11國務院也有下發通知，復工企業要具備相關要求。如果企業無法提供相應保障，建議向相關部門投訴！這種事肯定會管的。
下面是整理的一些返工及工作期間的注意事項！希望對大家能夠有所幫助！
1、隨時洗手很重要
減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回、咳嗽手捂之後、飯前便後，用洗手液或香皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
2、打噴嚏遮口鼻
打噴嚏或咳嗽時用紙巾捂住口鼻或用手肘衣服遮住口鼻，使用過的紙巾投放至專門垃圾桶或有蓋垃圾桶，並立即洗手。
3、儘量遠離他人1米
時刻佩戴口罩和隨時保持手衛生。在路上時,儘可能遠離其他人（至少1米）。
4、注意飲食安全
在外如果不是特別餓儘量不要摘下口罩吃東西，如果一定要吃，請務必先清洗雙手，避免手直接接觸食物。
5、返程建議攜帶一支筆
大家在返途中記得帶支筆，因為現在需要填寫旅客信息登記表，工作人員手中的筆有限，來回傳用有風險。
6.儘量申請在家辦公
根據單位安排和現實情況，可以創新辦公方式，申請在家辦公、網上辦公。儘量使用視頻會議，少開會、少集中，辦公文件儘量使用電子版，減少接觸。
7.體溫檢測
進入工作場所前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入內工作，併到衛生間洗手。若體溫超過37.2度,請回家觀察休息，必要時到醫院就診。回家和就醫時儘量不要乘坐公共交通工具。
8 .錯峰進餐
採用分餐進食，避免人員密集，減少人員交談。就餐前洗手。就餐時注意葷素搭配，合理營養。
9. 適當鍛鍊
保持適當、適度活動，保證身體狀況良好。
10. 如果出現了發熱、咳嗽、呼吸困難、腹瀉、嘔吐、肌肉痠痛等等，應該立即停止工作，及時就醫。
瑞豐合美
疫情當前，病毒肆虐，對於企業的管理人員和老闆們來說，不論決策還是生產經營，感覺更加困難重重。一邊是企業的生存和員工的飯碗，一邊是防不勝防、危機重重的病毒，更加面臨員工的抵制和不理解。對員工們來說，既要防禦病毒，又要受老闆的指揮復工，老闆和員工都直呼：我們太難了！
01
公司復工是經過主管部門審批的，這個沒毛病
在疫情當前，全國各地都對公司的開復工進行了嚴格管控。
在國家層面，2月7日，人力資源和社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會、全國工商聯聯合發佈了《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》，為穩定勞動關係支持企業復工復產提出了若干措施。
全國各省市對企業的開復工都做了硬性規定，並對如何開復工、如何防疫都提出了指導性意見，對於違反規定的，制定了頂格的處罰措施。
如果所在的公司已經開復工，應該是經過主管部門審批同意，而且做了完備的防疫措施。在當前這樣的形勢下，一般來說，老闆們還是不敢擅自開工。
如果公司要求員工開工上班，從企業的生存和自己的崗位來說，如不打算去就只能離職。
02
公司要求員工復工後住集體宿舍，在當前疫情下，有好處也有壞處
員工住集體宿舍，在當前的疫情下，減少了員工外出，可以有效控制病毒輸入，同時有利於公司採用一些集體防疫措施。
員工住集體宿舍的弊端也是顯而易見的，如果內部防控沒有做到位，就會造成內部大量感染，宿舍區變成隔離區，最終導致企業重新停產隔離甚至會倒閉。
03
個人注意防控，比病毒更可怕的是內心的恐懼和無知
如果公司安排你住宿舍區，一定要注意做好個人防控，保持適度、科學的防疫，但是也別過度內心恐懼，採取科學的防疫措施很重要。
一、宿舍、辦公區、生產區要保持通風透氣，並做好日常消毒處理；辦公區和宿舍區要做好來人來訪登記，做好隔離措施。
二、在日常接觸中，要戴上口罩，和同事保持三米以上的距離，同時要監督同事戴上口罩，防止口沫亂飛。
三、勤洗手、勤消毒，注意手臉部衛生；保持鍛鍊，提高身體免疫力。
網絡上的防控措施挺多的，可以去找找學習下。
以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。
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之舟職讀
這個問題問的好，特別是工廠員工肯定是要住在員工宿舍裡的，雖然這樣一來員工們都會聚集在一起，會存在一定的危險性，這個時候公司老闆就應該訂製一個安全制度成立一個醫務室，在工作吃飯休息的地方一定要派幾位人員天天量體溫，員工每天必須戴口罩，如感到自己有不舒服的時候應當立即會報給醫務室，每天在人流量聚集的地方要按時消毒通風，這樣的管理應該會更安全一點，員工們在老闆的封閉式管理範圍內可以起到安全讓每個人放心的工作，如果都要自己出去租房子住的話對一些生活比較節省要養家的員工會感到壓力很大會影響工作效率的，而且公司老闆不知道你下班去了哪些地方和哪些人接觸無形中就會給自己公司帶來風險和損失，馬上上班了大家一定要多配合多理解，有安全問題就要提出來的，安安全全上班，平平安安回家，大家有不同意見請指正，謝謝。
huo麒麟
對單位來講，這樣最有助於集中控制疫情，降低分險，避免因員工個人外出感染肺炎。對員工個人來講，員工集中住宿舍，也是對員工家庭負責，降低家庭染病風險。
你今生似我前世
個人覺得現在復工是非常不合時宜，也是不正確的選擇。特別是公司還有硬性要求住公司宿舍，對公司員工及公司都會產生不利影響。
一是對員工的健康沒有充分的保障;
二是對公司後續的工作及業務開展也有阻礙;
三是對社會對國家產生巨大的負擔;
疫情當前，需要我們審時度勢，團結起來，堅決不給自己、家人、社會、國家帶來更大的困難！
個人建議還是需要做好日常的檢查，確保身體健康。
生活常識早知道
疫情現在還沒有明顯的消退趨勢，無論如何，安全第一。
如果員工當中沒有感染者，那公司出於安全和管理考慮，規定員工住宿舍也無可厚非，這樣就能隨時掌握員工的健康狀況。
但是如果不能確定當中是否有感染者，就貿然硬性規定所有員工住宿舍，那如果當中就是不幸有感染者，那後果就不堪設想。
所以，我覺得公司要先確認員工的健康狀況，這是首要的工作；其次再考慮是否要所有員工住集體宿舍。
渭水邊上說歷史
1、集中規範管理對控制疫情是有益的；把所有人隔離在一定空間內可以有效控制；
2、集中住宿舍，對於一些每天回家的人可能不是很習慣，有牴觸情緒也屬正常，目前需要做的是配合好組織的工作；
3、集中管理弊端就是一旦有一個人出現情況，全員需要隔離，這個概率是比較小的
總而言之作為個人來講在特定時期內需要舍小家顧大家。共同渡過疫情難關
愛旅途
與去讓員工復工住宿舍，還不如再緩些時候復工。這樣會很大程度上減緩人員的流動，避免二次感染，交叉感染的幾率。畢竟疫情來勢洶洶，相信我們只有自己由內而外的嚴格要求自己，才能夠戰勝疫情。謝謝
