2020-02-09 15:42:24 佚名

職場一路行

國企上班穩定，應酬多點家人反感，可以溝通下。

去了私企工作不穩定，不知道哪天就下崗了，如果家人喜歡你做不穩定的工作，下崗了沒事在家很高興，那代表您有了很多的財富。

坦白說：

要養家餬口的找固定的工作

已豐衣足食找私企隨便乾乾

75年鄭哥

選擇國企吧！

工資穩定，還可以建立強大的政商人脈圈。

大家都知道，國企現在越來越好。中國基本上所有的支柱產業、高科技企業、教育等都屬於國企。國企很規範，目標明確，有良好的上升空間，可以建立自己的資源圈，人脈圈，成長很有必要，國企的收入也很穩定，附加福利待遇也很好。

在任何公司想要幹出成績，必要努力，努力再努力。應酬在哪裡都需要，如果你想安於現狀，就會被別人淘汰。私人企業的競爭壓力比國企更大。很多國企還給你適應，培訓，學習的機會。在私人企業需要立馬為企業創造價值，所以，私人企業不好混。

機會與機遇是給有準備的人得。

國企待夠了，也可以出來，感受不一樣的詩和遠方，開啟你的冒險之旅吧！

山城波哥

國企應酬多家人很反感，私企工資稍低一點，但是可以很好的照顧一家人

這是一個典型的工作與家庭相矛盾的題目啊。如果選擇了工作，那麼家庭的美好就會受到一定的影響，家庭的影響說不定會涉及到工作的正常；但是如果選擇了家庭，那麼工作也會收到影響，說不定還會弄丟了這個現代的“鐵飯碗'.

這個矛盾的解決其實完全取決於題主個人的感情傾向了，我等也只是幫忙分析一下而已。

工作的前期目標是滿足生存的需要，無論國企還是私企，個人從中能夠獲取的收入是多少呢？能夠滿足一家人的生存需要嗎？

這一個衡量標準非常重要，題主是一個有家庭負擔的人，最起碼的總要讓家人有地方睡，能夠一天三頓吃飽吧，能夠讓小孩有書可讀吧。無論國企還是私企，首先選擇的標準就是這個。

工作能夠滿足一家人的基本生存條件下，想要進一步的發展，而用於進一步改善生活質量，或者是為了發揮自身的才能。

這個標準實在滿足第一個標準的前期下的，這時候就需要和家人耐心地，詳細地溝通了。是在國企更有發展前途呢，還是在私企更有發展前途呢？無論怎樣題主都要說服家人，能得到家人的支持，事業才有希望獲得進一步的發展。

以上兩個是選擇的基本標準，無論是國企還是私企，那一個更能符合這兩個標準，當然就是選擇誰。至於工作中還是生活中會遇到的困難，題主都是和家人多多溝通交流一下吧，只要有了家人的鼎力支持，再大的困難都可以解決的。

小吳看樹

每個人的家庭觀念會隨著時間的變化而變化的，當我們年輕時，對於應酬和離家還不是特別在意，當我們結婚生子之後，可能會有所改變，孩子的呼喚，妻子（丈夫）的操勞，父母的年邁都會對我們有影響，如果家庭條件允許，應該會選擇多陪陪家人，通過這次疫情也可以看出，健康還是很重要的，畢竟我們是有情感的，我們也生活在一個情感的社會。[微笑]

一路向前李先生

一般來講，國企應酬多畢竟是國企整個運行機制肯定比私企要正規，涉及的事項也比較多。

內部的聚餐，聚會，集會。外部的方方面面的關係應酬也比較多。

這個就需要管理好時間，哪些應酬是必須去，哪些是不必要去。自己要平衡好。

私企就算個人時間私下多,可是個人的發展不一定大。這個選擇肯定要慎重。

個人認為照顧好家庭，不見得就是要給予家庭時間就是好的選擇,而是個人的發展才是對家庭最大的支持。畢竟社會是一個功力與現實的社會。一個人的社會地位，所在的單位對於家庭也非常重要，有舍才有得。有良好的職業發展,好的公司，收入也是對家庭的貢獻。

打個簡單的例子，有了高職位，高收入就是請阿姨也可以照顧家裡，父母年紀大了也可以送進好的護理院。小孩可以獲得更優質的教育。有的時候不是單純看為家庭付出多少。

一顆酸酸甜甜的檸檬

國企應酬多，說明是領導級別，這麼好的優勢是私企望塵莫及，除非自身能力特別突出，私企待遇和今後的個人發展特別好，不然還是在國企安心工作，只要不特別重要，應酬可以有選擇性的參加，祝工作愉快！

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天冷了嗎

國企應酬多家人反感，私企工資低但可以照顧家人怎麼選

如果是我，得看這個工作待遇差距多大，是不是我感興趣的，是不是專業對口，發展前景怎麼樣，綜合考慮比較好

你這兩個工作不具有代表性，一般私企也很忙的，照顧家人也難

奔跑的小熊貓

經濟基礎決定上層建築，國企的應酬多應該也不是長期現象，這個時候也要學會減少不必要的社交活動，投放更多的時間到家人身上。私人企業工作的風險性和不穩定也要在做選擇時有所考慮，在我們這樣獨特的國家社會環境裡面，眾多的案例告訴我們，國企或公務員才是很好的選擇，雖然很多創業成功和高精尖技術和專業人才也能有很好的競爭力，但是畢竟還是少數。建議選擇留在國企，合理應酬，合理安排時間照顧家人。不管是物質生活和經濟生活都需要金錢作為基礎的。