可愛365
真心不想做了的話，你想怎麼樣就怎麼樣，也不用管別人同不同意，如果你要等到他們同意，那你的人生就是由別人做主。
家是教育的根據地
老師這份職業，有人覺得很好，認為有寒暑假，人際關係也不復雜，而且還受人尊敬，比較有成就感，所以有的人一干就是一輩子。但是也有人覺得不好，認為老師並不像大家所看到的那樣光鮮，福利待遇好，雖然有寒暑假，很多地方的薪酬卻是很低的，而且老師需要付出的也很多，也奉獻很多。面對當今的高房價，老師的薪酬是很難買得起房的，於是很多人在當上老師不久後便有了辭職的想法。
一般而言，辭職應該是一件很簡單的事情，只需要提交一份離職申請書，把工作交接好，很快就能夠辦完手續了。我當初大學畢業工作了一年後，向公司遞交離職申請書，然後去到公司各個部門蓋完章，然後把公積金提取出來就走了，前後不到一個月的時間。
針對你的情況，作為一名老師想辭職，學校和教育局都不同意，我來說說我的看法。
01
弄清學校和教育局不同意的原因
想辭職而學校和教育局都不同意，這個時候我認為你要做的就是弄清學校的教育局不同意的原因。不同意總要給出個說法，看看是你自己的原因還是說學校故意為難你。
就你個人而言：
你在入職的時候有沒有簽訂什麼協議，比如要在這所學校工作滿5年才能離開，再或者你當初是不是那種定向的免費師範生，這種情況也是需要在指定位置工作一定的年限的，一般也是5年左右，有的是10年，如果是你自己的原因，那麼想走的話確實有些困難，畢竟是要遵守這些約定的。
就學校和教育局而言：
如果不是你自己的原因，主要是因為學校老師比較少，比較缺人，所以學校和教育局才不願意放你的，那這個時候情況就比較好辦一點了。你可以跟學校說說好話，說說自己的職業規劃，說出一些自己不喜歡這份工作的原因，實在不行請領導吃個飯，好好和領導聊聊，應該就能夠讓你走了。
又如果是因為你比較優秀，學校想挽留你，希望你能夠留下來，那說明學校很重視你。那麼這個時候，你不妨好好想一想，自己不走的話未來的發展會不會更好一點，畢竟有的人跳槽越跳越好，也有人跳槽是越跳越差的，所以可以再慎重的考慮一下。
如果最後還是執意要走，那麼表現出要走的決心很大，還是和領導說說，實在不行的話一段時間不去上課，學校和教育局拿你沒辦法，就會放你了。
02
是否已經找好了新的工作
社會競爭是很大的，有時候離職容易，找工作卻是很難的。裸辭是需要做好心理準備的，自己是否有充足的資金夠自己找工作的，是否能夠承受很長一段時間找不到工作的壓力，這些都是需要考慮的。
如果自身的條件和能力不是太好的話，建議還是先找好工作再辭職。
03
需要想清楚的幾個問題：
1、離職是因為什麼？
離職是因為確實不喜歡教師這個職業、嫌棄工資低了、離家遠了、和同事關係相處不好，還是因為有不同的職業規劃......如果是後期能夠得到改善的，那麼不妨再堅持一段時間。
2、當初當老師的初心是什麼？
想想自己當初之所以選擇當老師是因為什麼？是因為喜歡教書、認為教師這份職業輕鬆、有寒暑假，還是因為比較擅長......在看看自己的初心是否還在，如果依然保持初心，或許想法會有變化。
結束語：教師想離職，學校和教育局不同意，我認為應該先弄清不同意的原因，然後尋找解決辦法，需要提醒你的是辭職前是否有找到新的工作，因為裸辭是有風險的，最後希望再想清楚離職的根本原因是什麼和當初當老師的初心是什麼，看看會不會想法有變化。
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小劉老師說
不是說，教師是太陽底下最光榮的，永遠不會失業的一種職業嗎？做了教師的你，卻要想辭職了。學校不同意，教育局不同意，還讓你犯難了！這還不好辦嗎？拍屁股走人便是。
已經“養尊處優”，不安於現狀是慣的。本來做教師這一行，服務對象只有學生，一月有22天都會在學校那麼大的“圈子”裡，服務的對象只有學生，接觸最多的也是學生，就那麼些同事的教師，沒啥事也不會多說幾句話，最大的直接領導者就是個一校之長。在學生面前，你是師者，如父母，得言聽計從；對於同事，也是各執其事，你請假一天半天，讓他(她)代管一下，掏20——30元，否則愛理不理；就是作為校長的，職位在那擱著，那是你領導的權限。要知道，“肩膀一樣齊”，說“過”了，不接受能咋的？網絡曝光誰不怕？能提出辭退，敢辭職的就只有公辦教師。
不在乎什麼了，還有啥思前想後的。誰不知道那些能提出辭職的教師，他們吃的是“財政飯”，也就是人們說的端的是“鐵飯碗”，“旱澇保收”不說，除去節假日，一年工作不到8個月。拿得是13個月工資，工資還隨職稱一直在往上漲，還有進修學習的機會，考公務員也有優先的資格。要的就是你有“定力”和耐心，“選幹”也不無可能。放著優厚的待遇和比較穩定的收入都不“安分”了。看來，就是看見更高的“山”了。也就沒有什麼猶豫了，還不快“爬”去？
辭職是想法，何不來個“美麗”的轉身。我倒覺得你這個辭職是在忽悠。一種可能你還沒想好，也可以這麼說，還沒有“下家”，是試探性的；另一種可能，你受到了什麼“委屈”，以此想“要挾”一下，不然學校、教育局能不同意？還有一種可能，你想達到一種不可告人的目的，比如調動、職稱等。要我說，還是學校、教育局的問題，“放馬走人”，不就是來個代課教師嗎？“廉價”還聽話。
你有真膽量，何不也來“世界那麼大，我想去看看”的辭職信。不就一個轉身嗎？你有這膽嗎？
對於現在的一些教師，敢和曾經也是人民教師的民辦教師相提並論嗎？那時一人代四五十名學生的班級，主副課一身兼，還有音體美等課的“順手捎帶”。“連軸轉”不說，下午得家訪，只有一個週末是星期天，還得集中學習或開會。每月三四十元，到頭來只有被辭退的份，而沒有辭職的選擇。現在既然你自己有了辭退的自主權，還等誰靠誰？🏃為生活而提神。
為生活而提神
現在正是開學季，此時提出辭職，換成是我的話也不會同意，你要辭職的話，那學生的課程怎麼辦？學生利益無小事。
王老師的丈夫是國外的學術大佬，王老師本人是中學學校的一名骨幹教師，隨著丈夫在國外撈到綠卡，孩子今年也成功申請出國留學了。於是王老師開學頭一天突然向學校要提出辭職，但學校所有的課程都安排好了，王老師的課誰來帶呢？臨時招聘代課老師學生家長是不會同意的。
於是學校沒有批准王老師的辭職請求，王老師沒辦法只能去教育局，教育局直接告訴他你應該提前兩個月辭職的，接下來王老師該怎麼辦呢？
其實，我想說做一名教師，自己心裡應該很清楚突然提出辭職對學生是不利的，學校根本就沒有時間的重新找老師，把你的教學任務安排給其他老師，其他老師的任務一定會加重，關鍵是人家也未必接受，這裡面牽涉到孩子的利益，還是需要謹慎的。
即便你是在普通企業上班，有些崗位也是不可以隨便提出離職的，合同中也明確約定如果要辭職的話提前多長時間申請。
不過話說回來，如果你要徹底的脫離教師隊伍，那你也不必懼怕學校和教育局會卡你什麼，直接果斷辭職就好。但是我真心不希望你這樣做，畢竟學生是無辜的，如果可能的話，把這個學期帶完，這樣才不辜負你曾經老師的稱謂。
你說呢？
有道理話，隨手給個讚唄……
美蛙英語
<strong>我是一名教師，想辭職，學校不同意，教育局不同意，怎麼辦？
辭職有多難，我不大清楚，因為我沒有這樣的經歷，但身邊還是有些同事成功辭去教師崗位的，而且還發展很，有些甚至因為辭職撿回了一條命呢！
01
直接辭職，，辦奧數培訓班，賺得豪車、豪宅。
大概2000年左右，那個時候很多地方興起奧數學習熱，而且對在職教師參加培訓班也沒有限制，有些學校甚至週末組織學生學習奧數，每個月差不多能夠拿到至少2000元左右的報酬，對於那個時候來說，已經是相當不小的一個數目。但有個別老師看到這裡面的商機，直接辭職，具體辭職過程中是否遇到阻撓不清楚，專職幹起了奧數培訓班，在我們當地還是小有名氣，聽說想進去學習的還得找關係，托熟人呢。據其它同事瞭解，到目前為止可能賺了好幾百萬呢！
02
隨軍家屬，直接換了一個油水比較好的單位。
大學一同學，在老家比較偏遠村上教初中，後來嫁給了軍人，也因此直接進入大城市，進入了一個建築單位，效益相當好，大概2005年左右能夠拿到1.5萬左右每月，而老師到現在也差不多隻有5000元左右。軍人家屬應該有特殊照顧，辭職或者改行應該是不會遇到很多困難的。
03
因為辭職可能撿回一條命，汶川地震的倖存者。
同學畢業後直接分配到北川某中學任教，可能是覺得當地的條件比較差，或者工資比較低，也趁著自己年輕的時候出來闖一闖，所以工作一年後直接從學校辭職，據說辭職現象比較多，所以同學辭職也沒有遇到較大的麻煩。汶川地震後，同學每每想起自己的辭職是正確的，撿回來一條命，我們也喜歡這樣和他開玩笑，確實，他有同事就在那場地震中走了的。
從你的辭職情況來看，你應該是一位優秀的老師或者正是學校或者教育局要培養的對象，所以才會這般百般阻攔，如果你看著這樣的發展機會也完全可以選擇留下來，當然如果你有更好的選擇和發展，只要你堅持，我相信最後他們應該會放你的，畢竟不管是誰我們都不能阻止別人選擇更好的或者更合適的發展機會。
<strong>
楊鍋來了
把辭職信寫好，交給校長，然後走人！我就是這樣做的。七零年，我在小學教書，村子裡的孩子，這個叫哥，那個叫叔叔的，把我叫煩了，決定離開，當時學校缺人手，不讓走。我沒管那些，撂下就走人，去開拖拉機啦！後來，陰差陽錯地又走進了教師隊伍，最終在這個崗位上退休。現在想去來，無所謂好與不好。人生就是如此，想怎麼做就怎麼做，別聽別人的。
地之北1
怎麼辦？應繼續從教。你辭職，學校和教育局都不同意，說明領導是為你負責，是在保護你，也說明你是一位值得留住的好教師。教師是一份光榮的職業，其工資待遇國家定的也不低。應該珍惜這份工作，去掉辭職的想法。如你真不想任教，可採取停薪留職的辦法試一下。相信，離開崗位後你會後悔的。(個人觀點，有誤諒解)
用戶山澗小溪113A
教師辭職，在許多不發達地區非常普遍，而學校和教育局不同意雖屬無奈但的確違法。教師辭職潮反映出現在教育的一個囧境，許多年青人只是將考教師作為人生的一個過渡。
就在今年我就遇到一件相同的事，同學的親戚孩子去年考上了臨縣教師，為了回家鄉，今年又考上了本縣教師，於是到臨縣去辭職，但想盡辦法，對方就是不放。
雖然說教師真要辭職，用人單位硬性不同意，並不符合勞動法。但客觀上不少教師辭職去也不合規。
有些教師辭職是由於自己又考取了更好的單位或自己更中意的地區，於是臨時到原單位辭職。如果原單位從人性化的角度同意沒話說，但如果原單位不同意，你還真沒什麼辦法。
首先你參加其他地方考試並沒取得原單位的同意，這就意味著你參加後面的考試隱瞞了過去的工作經歷。現在原單位拒絕你也不會只是說不同意你辭職，他們會說你先交辭職報告，等他們研究。
這是合法的，從勞動法的規定，不讓用人單位不同意你辭職。但也不讓個人想辭職就辭職，需要提前打報告，等用人單位審批。問題是對於那些重新考取新工作的教師而言，新的工作單位是不可能給你這個時間的。因此，原單位不同意，基本就沒什麼辦法了。
因此，也別怪原學校和主管部門不同意，自己程序不到位，也沒辦法。
當然如果教師是按程序辦理辭職手續，那可以不論是學校還是主管部門，都沒有權力強行留人，這是毋庸置疑的。
現如今教師隊伍存在一個怪現象，一方面是教師招錄考試競爭很激烈，一方面有人好不容易過五關斬六將考上了，還沒走上工作崗位就想著怎樣離開。
特別是農村學校 ，不誇張地說只有兩種教師，不得不留下的和準備離開的。
這又能怪誰呢？人往高處走，水往低處流，亙古不變的真理。職業沒有吸引力，社會地位低，工作環境複雜，工資待遇低，沒有職業認同感等等都是留不住人的因素。
但不管怎麼說，強行留人並不是穩定教師隊伍的方法，“強扭的瓜不甜”，要想從根本上留得住教師，還得從根源上解決問題。
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輕風教育
其實我也想離職
我1986年 2006年參加工作
縣城高中外語教師 長期擔任班主任
兩個兒子 大的十歲 小的一歲
實際到手月薪4200 還要養孩子 還要還房貸
四五年前還可以異地出去補補課掙點零花錢
現在什麼都不讓做了 補課開除公職
但薪資太少入不敷出
班主任工作每天五點十分就要起床 五點半到校
六點早操 七點二十簽到開始一天的工作
下午六點下班 但班主任例外 每週最少三天坐班到九點四十 還要檢查晚休 回到家就要十一點多了 天天如此 且高中沒有周末 一週只有一天輪休 三週才有一次大休息
長期的高強度 身體一直是亞健康 咽炎也從沒好利索過 還要疲於應付各種示範課 公開課 推門課 各種黨建檢查 示範 各種活動 疲於奔命
我也想離職了 真的累
教師真的沒想的這麼輕鬆 苦不堪言
縱有花好月圓
教師辭職，學校不同意，教育局不同意，這種現象確實有，我本人所在學校就是辭職調動特別難。
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第一，農村鄉鎮學校地處偏遠，招來的老師一般最少服務5年，所以農村鄉鎮學校招人比較難，來了之後基本上不讓辭職，因為學校和教育局害怕招不到老師。
我所在一所鄉鎮高完中，由於生源質量並不好，然後學校也地處鄉鎮，住交通住宿各方面都不太方便，所以特別是在2010年到2013年之間，可以說每一年都要走30多位老師，特別是在2013年一下子走了接近40位老師,然後2013年9月份開學了之後，學校的老師不夠，無法開課，然後新來的校長就跑到教育局去要人，到臨近各個中小學去抽調老師，填補了一部分，缺編人數比較多，而且教師的工作量非常的大。
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第二，新任校長到學校之後，汲取上任校長的教訓，嚴格把關，堅決不讓老師辭職或者說調走，所以辭職或調走成了老師們最頭疼的問題。
所以想要辭職或調走的老師，基本上都要大鬧校長辦公室，也不能辭職或調走。而且最近幾年在招聘老師的時候，有的老師在籤合同之前，聽說這個學校來了之後走不了，有幾位老師就直接不籤合同，就另謀高就了。特別在去年，有一位年輕的女老師考上公務員進入面試，校長不簽字，痛哭流涕地放棄了公務員的面試，而且她的家在離學校很遠。
第三，2017年教育局同意我校教師考調進城，結果校長到縣教育局人，縣委，縣社局和人大去鬧：說報考程序不合法，校長都沒有同意！結果所有報名成功的40多位老師，已經頒發准考證，結果全部退費，一個都沒有參加，考掉進城。考調進城達不到開考比例，取消了大部分崗位。
第四，最痛苦的一種辦法就只有選擇裸辭，就是不要人事關係，不要保險，到另外一個地方，完全從零開始，我們學校部分老師被校長逼迫，就是採用的這樣的一種方法，人事關係和保險所有的一切都不要，完全是如此從零開始。
第五，如果你的妻子或丈夫在另外一個地方上班，兩地分居可以申請調動過去。這種情況下在政策上是允許的，當然前提是本校本科目不缺編的老師才可以調走。
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