心29582
看什麼企業。
如果你不說計件的，基礎工資多少就是多少，不是所謂的最低保障，因為有歷史記錄的。
屋裡飛鳥
按照國家規定，即使不能按照正常工資標準發放，也應該按照公司所在地的最低工資標準發放。
不過我們公司是2.10號正式上班，也就比之前正常上班的日子晚了9天而已，所以影響不是很大。而我因為在休產假，一直到3月以後才結束，所以更不會有啥影響。
花兒未眠的酒館
正常情況應該發放，至少幾本工資要給。每個公司性質不特，可能會有差別，但是多少會員說法。現在疫情嚴重，公司短期不能復工，成本增加，特別少人工成本。但是員工是公司最大的恢復產能，增加收入的基礎，只要挺過艱難期，一切會好起來的。
所羅有門
大家好我是好奇關於這位網友的問題1月份上班2月份發工資這一塊如果你們公司都沒有上班我想肯定財務部也沒有上班，在都沒有上班的情況一般發工資肯定要延遲，如果你們公司在上班你個人沒有上班那上個月的工資肯定會發
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好奇怪寶寶
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春夏秋冬176593461
1分鐘前
最主要誰也不能保證，出去後，回來時會不會成為攜帶者，把病毒🦠帶回家，如果再過幾天，春天來了大自然的力量是無邊的，就像宇宙的力量，所以再過幾天更安全，這幾天數量下降是因為，全國各地的人意識到問題的嚴重性，沒有流動，如果大流動後，不知道誰能對付🉐️了這個病毒🦠了，如果有辦法，就是醫院的病人醫生全部檢查驗收格合，病人全部康復，特效藥出來之時，那勝利✌️之時，大家自由了，有好心情去上班了。當然，社會急需的所有生活用品，儘快安排生產是必須的，也是政府要求的，外面路上的救護車🚑剛經過，今天聽到好幾次。
春夏秋冬176593461
工資基本上都會按時發放的，一個公司做大做強還得依靠團隊的力量，老闆比誰都清楚這一點，不過現在這非常時期，就算會拖個十天半個月的，相信大家也都能理解吧，今年做老闆的壓力山大啊。
Ouhan2004
2019年11月，12月沒發，10月份還是支的
火麒麟8532167
大企業發幾本工資會有可能小企業能復工不錯了。
用戶53391438765
每個有社會責任的企業是應該全部發放的。這樣穩定職工思想和憂慮。能很好配合呆在家，防疫情。企業是為國做出了很大貢獻。
老聶同志w
為什麼會有這種問題，為什麼不發放呀？憑啥不發放呀？真不知道樓主為啥會有這種想法。員工之所以選擇打工，就是不想承但做生意賠錢的風險。投資者既然選擇了當老闆，就要承擔當老闆的風險。
