異鄉狂客

2月8日，就是農曆正月十五，很多企業選擇在正月十五以後復工復產。很多省市也規定，符合條件的企業，2月10日可以申請開工。那麼，復工期間，員工感染了病毒，費用損失該怎麼辦呢？

一、復工期間，感染病毒，屬於工傷。

根據國家的有關規定，感染了新型冠狀病毒，治療費用由國家來承擔，除去醫保報銷的部分，個人承擔部分，全部由國家財政兜底承擔。個人是不需要支付一分錢的。

對於確診病例、疑似病例或者是隔離觀察人員，企業應當給予員工病假。同時，企業應當按照合同的約定，按月足額支付員工工資，不得因為員工患病，辭退員工。

根據《工傷保險條例》的規定，員工在工作期間，發生工傷的，應當享受工傷醫療待遇。在工作期間，感染了肺炎，也屬於工傷的範圍，也應當享受工傷醫療待遇。

因此，員工上班感染了肺炎，是享受正常的工傷醫療待遇的。

二、企業應當做好疫情防控。

企業人員眾多，流動性大，疫情防控的難度也大。在復工期間，必須要做好響應的防範工作。

一是加強管理。安排專人負責疫情防控工作，認真對員工及其家人進行排查，排查是否有感染隱患。對排查出的人，及時上報當地政府，並採取隔離措施。嚴禁有感冒等症狀的人員上班。對外地返回人員，先進行隔離觀察， 沒有問題，再安排工作。

二是做好防疫。公司要每天打掃衛生，讓公司乾乾淨淨。對進出公司的人員，嚴格消毒，必須佩戴口罩。公司各房間，要保持通風，定期消毒。員工實行分餐制，合理安排就餐時間，不同時段分別就餐，單獨就餐，避免形成人員聚集。

三是分類工作。對於能給在家辦公的，要求他們在家辦公。能給調休的，要求員工分批分次的進行調休。必須在廠上班的，要合理安排車間人員，能一人兼顧多個工作的，可以安排兼顧，多人輪流工作。

四是儲備物資。企業要購買充足防疫物資，口罩、防護服、消毒液，這些物資要備全備足，確保每天夠用。對員工的口罩，要每天更換，及時回收舊口罩。

三、員工要加強自我防護。

員工要主要保護自己。

一是愛護衛生。員工應該注意自己的衛生，勤洗手，勤消毒。儘量不去公共場合，即使購買生活用品，也要選擇人少的時候，快速的進行，不要逗留很長時間。在辦公室裡，要每天打掃辦公室衛生，常通風。儘量關閉中央空調。

二是做好防護。出門必須佩戴口罩，有條件的可以帶護目鏡。儘量不要直接觸碰樓梯扶手、門扳手等其他接觸多的地方。在公司吃飯，儘量選擇打包帶回，在辦公室裡吃飯。

三是做好細節。不要參加一些大型的活動，也不要隨意的聚會聚餐。經常測量體溫，遇到不適症狀，及時上報，並積極治療，確保自己身體健康。

綜上所述，員工在復工期間感染肺炎，是屬於工傷，享受工傷醫療待遇。在復工期間，不管是企業還是個人，都應該高度重視，做好防護，確保不出問題。

職場百靈鳥

復工期間，如果感染病毒，由誰來負責補償員工的損失？

1、可以很負責任的告訴你：將會由國家來負責補償損失。

目前所有復工的單位，通常是和抗擊這次疫情有關的企業與單位，他們是由於這次抗擊病毒疫情的需要，衝到一線的戰士和英雄。理所當然他們在復工期間，如果遭到病毒的感染，所造成的損失，肯定是會由國家來負責賠償損失。

《武漢市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控暫行辦法》，辦法指出，對因參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作致病、致殘、死亡的人員，按照國家有關規定，給予相應的補助和撫卹。

儘管這只是武漢市的一個辦法，相信全國各地奮戰在抗擊疫情的一線工作人員，如果真的出現了什麼問題，造成了損失，肯定國家會給予相應的補助。

當然這裡可能主要指了一些醫務工作者，或者是直接為抗擊疫情提供各種物質保障，參與防控工作的相關人員。

2、如果是一些與抗擊這次疫情無關的企業，在復工期間，員工感染病毒給其造成損失的，毫無疑問將會由企業承擔。

根據《傳染病防治法》，需執行隔離措施（包括感染、疑是、接觸），有工作單位的，視為正常出勤，由公司支付工資，但解除隔離以後，仍需要請病假的，享受醫療期待遇，支付病假工資。

因為這些與抗擊疫情無關的企業，如果復工需要有一系列的準備，並且還要具備復工的相關條件，經過當地政府審核通過，否則是無法允許復工的。

企業復工條件：

①、防控機制到位。 企業要成立由主要負責人帶頭的疫情防控工作組，制訂新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案，明確企業疫情防控應急流程、具體人員和工作職責，確保企業疫情防控主體責任落實到位。

②、員工排查到位 。復工前核查登記每名員工前兩週的涉疫相關情況，包括是否來自或去過疫情重點地區、是否接觸過疫情重點地區人員，是否接觸過新型冠狀病毒感染的肺炎病例。

③、教育培訓到位。 復工前必須做好員工防控知識培訓，確保每名員工掌握疫情防控期間注意事項和操作規程。培訓原則上採用微信、小程序、短信、宣傳冊等形式，儘量減少集中式會議。

④、物資儲備到位 。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。有條件的企業要設置獨立的留觀室。

⑤、廠區管理到位。 提早對廠區內車間、食堂、員工集體宿舍、電梯等公共場所和人員聚集場所的設施設備開展通風消毒，並按規定加強安全、消防和環保管理。

⑥、企業承諾到位 。企業要向屬地政府提交《企業防疫工作承諾書》。

具備上述六個復工條件的，企業向屬地政府提出復工申請，經屬地政府審核同意後方可復工生產。

不過在這樣一個抗擊疫情嚴峻的形勢之下，那些與抗擊此次疫情無關的企業，最好還是不要復工的好。如果一定要復工，那也應該尊重當地政府的有關規定和要求，絕不能夠提前復工。否則一旦造成嚴重的後果，將會被追究刑事責任。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

2月7日凌晨，武漢中心醫院李文亮醫生，因感染新型肺炎，經全力搶救無效，不幸去世，致敬英雄！

李文亮醫生被譽為疫情的“吹哨人”。他最早向人們發出了疫情的預警，並提醒人們多加註意，多加小心。同時，他也一直奮戰在武漢中心醫院，最早就接觸了新型肺炎患者，積極地參與患者救治。可是，不幸的是，他也感染了新型肺炎。

雖然武漢中心醫院一直在全力救治，最終也沒能挽救這個年輕的生命，一個優秀的醫生，就這樣離開了我們，離開了他的戰場。

那麼，復工期間，如果感染了病毒，誰來補償員工呢？

一、是治療費問題。對於確診的病例，患者的所有治療費用，全國由國家承擔，中央財政承擔60%，其餘部分由地方財政承擔。對於疑似病例，或者是親密接觸者，在隔離觀察期間， 所有的治療費用，都是由地方政府承擔，他們具體安排治療機構、隔離觀察地點。整個治療期間的所有治療費用，都是政府承擔，個人不需要花錢。

二、是工資待遇問題。職工在工作期間，感染了肺炎，享受工傷保險醫療待遇。員工治療康復出院後，如果仍然需要鞏固的，繼續康復的相關費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。在治療期間，停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

三、是意外死亡問題。如果員工經過治療，仍然死亡的，員工你的近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的本地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。

廈九九

很多人有疑問，復工期間感染病毒，算工傷嗎？其實不算的，除非你是在一線救治病人時不幸感染的醫護人員。那萬一在復工期間，感染病毒了，誰來承擔相應的費用呢？答案是國家。

國家醫保局針對此次新型冠狀病毒感染肺炎的救治保障工作提出：要確保患者不因費用問題得不到及時救治。凡是確診的病人，先是醫保報銷，醫保報銷不了的，全由政府承擔。後來又進一步擴大救治的福利範圍，把隔離觀察的病人，他們的門診費用也都包了。這樣一來，患病者或者疑似患病留觀者，他們所有的治療費用，都由國家負責。

確診、疑似、密切接觸患者被隔離的，工資怎麼算

對於感染新型肺炎、疑似患者、密切接觸者或在其隔離期而導致不能正常提供勞動的企業職工，企業應當視其正常提供勞動並支付職工正常工作時間的工資，並且限制與員工解除勞動合同。隔離期結束，如果職工仍需停工治療，則企業要按當地病假相關規定支付病假工資。

如何預防新型冠狀病毒肺炎

• 正確佩戴口罩，外出時一定要佩戴好口罩，現在N95的，3M的口罩一般都優先提供給一線醫護人員了，我們普通人就用一次性醫用外科口罩即可。

• 保持個人衛生。勤洗手，用流動的水，或者用免水洗的酒精除菌液，個人住所要保持乾淨衛生，每天垃圾及時清理。

• 保持室內空氣流通。每天至少開窗通風半小時以上。

• 少去人密集的地方，封閉的場所等。像菜市場，超市，遊樂所等等，這個特殊時期就儘量別去了，小孩老人一般免疫力低下，要尤其注意。

• 養成良好的飲食習慣。像野味就別吃了，生食要完全煮熟才能吃，切生熟食的菜板和菜刀要分開使用等。

結語

總的來說，現在是復工高峰期，大家一定要注意避免被感染，自己的生命健康比什麼都重要。能在家辦公的儘量在家辦公，一定要出門的，千萬要做好個人防護。相信不用多久，我們就能一起打贏這場防疫戰。

感謝閱讀，企業資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

心念HR

需要補充一點的是，如果員工因為企業強制提前復工的要求，在上班途中或者在工作中感染了新型冠狀病毒，理論上，企業應當承擔相應的賠償責任，甚至承擔刑事責任。

2.每天測量體溫，如果體溫有異常，應該及時自我隔離。對同事，對家人都是一種保護！

莊子說職場

有兩種情況，
1，你是在工作時被感染，公司無條件承擔。
2，你是在外面感染，自行負責。

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阿亮嘚吧嘚

在家待著 不給國家添麻煩 多少錢都不克 老子網貸 車貸 孩子馬上出生 都等著錢 只要疫情過 在慢慢找 現在別拿生命開玩笑 公司工廠少你一個 沒事 家裡少你一個 那就是天都塌下來了

貴陽001食品安全

如果復工期間，不幸感染感染病毒，員工唯一需要做的就是配合醫生，養好身體。關於在此期間員工的損失，大可不必擔心，國家相關部門為了維護職工的合法權益，早就做了明確指示，很多當地政府也因地制宜頒佈了具體實施措施。

患者醫療費用。

1月28日，財政部、國家醫保局、國家衛生健康委聯合刊發《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障工作的補充通知》，文件對患者因新冠肺炎產生的費用做出了明確指示，要點如下：

時間：疫情流行期間；

對象：疑似病人、確診病人；

地區：當地就醫、異地就醫，均適用；

支付方案：

患者費用在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由就醫地制定財政補助政策並安排資金。

從文件通知中，我們可以發現，目前國家實行全權兜底政策，即因疫情產生的任何醫療費用，全部由國家負責，職工不用掏一分錢。

職工權益保障政策。

1月24日，國家人社部頒佈《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，文件對職工患病期間職工權益做出了詳細規定，要點如下：

對象：密切接觸者、疑似病人、確診病人；

地區：適用於全國各地；

權益保障：

1、工資方面，企業應當支付此期間的工作報酬；

2、裁退職工方面，企業不得依據勞動法第40條、41條與職工解除勞務合同；

3、合同到期方面，企業應分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。

4、工傷認定方面，醫護及相關工作人員工作感染病毒，應認定為工傷，並享受工傷保險待遇。

同時，很多地方政府結合實際情況，對疫情工作期間職工的工資情況又附加部分政策，比如貴州省規定：

在疫情期間，國家、全國各地政府一直戰鬥在前沿，迎難而上，加班加點臨時制定了很多充滿人性的法規政策，有力的保障了職工的權益。

上班時，務必做好防護措施，最大程度降低感染風險。

疫情防控期間，有的職工春節無休，有的職工在2月3日走向工作崗位，還有的職工將於2月10日正式上班。無論哪種情況，務必持續做好個人防護措施，最大程度降低感染風險，以下幾條建議供參考：

1、行走時，儘量與他人保持1米以上距離；

2、全程佩戴口罩，少聊天、少開會；

3、保持個人衛生，打噴嚏、上廁所、就餐時，都要用洗手液洗手；

4、儘量不要乘坐公共交通工具；

5、不要隨便接觸個人工作區以外的物件，包括電梯、工具、桌椅等等；

6、服從企業內部防控制度；

7、儘量帶飯或者準備些小零食，不要參與集體性就餐；

8、千萬不要吃野味；

9、多喝白開水、適量運動，增強抵抗力。

貢獻無處不在，當您走向工作崗位時，創造價值很重要，自己做好防護、避免交叉感受，同等重要。

寫在最後。

國家有難，匹夫有責。現在整個疫情肆虐的局面已經初步得到了控制，但形勢依然嚴峻，希望大家相信國家、共同努力。

HR拾壹

朋友，說了你別吼我，邀請俺了，俺就回答一下。人總要活著，活著就要掙錢，必須有生計才可以，對於現在這樣的氛圍，你要是選擇不復工，你的領導也不會去找你麻煩。因為他們不敢，但是他們會減少你的工資，直接就觸碰你的生活檔次。另外，如果你是正規的合同員工，但是會給予一定的補貼，但是你不要想會太多。因為一旦發生，領導都恨不的死的心都有。所以這個時候人人都提高了危險性，自己注意點吧，好壞自己平衡。最後，心寬體闊，膽大心細，萬事順心送給你。

內心澎湃的平凡者

首先用工單位會請很好的律師，你怎麼證明你在上班期間得病感染，他會用n種辦法說你是在餐館啊，下班期間去超市啊，電影院裡，公交車，地鐵裡面中招

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 老闆