復工時間延長的可能性應該是很大的，為此可以看看這兩天疫情變化吧。

這是昨天和今天疫情確診和疑似病例的數據，還在以每天3、4千人的速度增長，這說明疫情情況還沒有完全改變，在這樣一種嚴峻形勢之下，延遲復工應該是一種必然選擇！

畢竟徹底控制疫情，保障人民安全是第一選擇，而減少人群感染的有效辦法，就是儘可能減少人群聚集。所以在復工時間來臨時，如果疫情情況還沒好轉，那選擇復工延遲也就無可避免了。

而且各地復工延遲是在前幾天作出來的。當時主要是依據專家分析的疫情“拐點”而做的，但直到現在都沒有看到“拐點”的出現，這就意味著前面復工延遲的決定將很難實現。

就拿我現在生活的地方來說，前幾天人們還會戴著口朝到處走動，甚至還會開車外出，現在小區出入管控，每兩天一家人準一人外出超市採購物質，普通車輛嚴格管控禁止上路，平常只能宅在家裡。

所有小商店鋪都不再開門營業，只有一些大型生活超市，可以按規定的時間營業，以滿足市民的生活物質採購所需。現在連出城都需要憑通行證，否則從哪兒來就回哪裡去，根本走不了！

在這種情況下，想要把按期復工生產，那幾乎是很困難的事情。所以按最新疫情數據來判斷，復工延遲將是一件可以肯定的事情了！

當然，對於那些疫情比較輕鬆的地區，如果能夠做好安全防疫措施，完善各種預案制度，落實各種管控措施與管理，如期復工也還是可行的！

不管復工是否延遲，企業始終都應該關注員工的身體健康，切實擔負起自已的社會責任來，靜待疫情形勢的好轉。只要不給防疫添麻煩，就是對社會最好的貢獻。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

【視職場】青雲計劃獲獎者，優質職場創作者，一個有著20年職場生涯的老司機，專注分享職場知識，解決職場困惑，建構職場關係。

～～～分享職場知識，快樂職場人生，感謝你點、評、分、轉、收！

視職場

眼下，不是復工時間會不會延長的問題，而是一定要延長。

就目前來看，冠狀病毒仍然在肆虐！

下面是今天發佈的實時數據。

確診和疑似病例已經達到了五萬多，觸目驚心！

這麼嚴重的形勢，居然還想復工，荒唐！無知！

那不是你掙多少錢的問題，而是在給這次疫情添亂！是破壞大局！

現在，面對疫情，已經是全國一盤棋，正是對病毒進行殲滅戰的非常時期！我們每一個人都是戰士，只不過我們的武器是“閉門不出，退避三舍。”

老老實實在家待著，讓病毒無可乘之機，再兇猛的老虎，找不到食物，也會餓死！

現在，國家正集中優勢兵力，對病毒進行圍殲，所以，奉勸大家，沒事別出來添亂！

復工的事，大局已定再議不遲！

七鬥

已經延長了，剛剛接到消息，2.17號上班，，這才真的是一睡醒又多7天假期[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]

左戍長

我在的城市復工已不在延長

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/bfdaf6f3b2514352a48d60c4bf6b7313\

簡飛

鍾教授都說了。。。現在看延長是最好的。

越往迎新

2.10日全面復工，就我們浙江省來說是不怎麼明智的，浙江是除湖北外的感染率最高省份，可以說目前的浙江全省是一級戒備，力主在復工前掌控住所有非醫院監控範圍外的所有疑似或已發病例，以便在復工後可以以重點監控返回人員為第一要務的排查工作，但真正復工後情況是多變的，不在考慮範圍內的突發因素時時存在，一旦出現一個疏忽和紕漏，那麼就前功盡棄，比如企業一個無症狀感染者復工，在體溫檢測正常的情況下企業就核實是正常的，進入單位後不可避免要和同事進行接觸，大家出於防範意識都會帶口罩，但避免不了手等部位的接觸，也不可能接觸一個人就馬上洗手消毒，那麼在這個過程中稍微出現個紕漏，就有可能已經有人感染，而被感染者在結束當天工作，直到回家都是正常的，第二天早上去點裡吃晚飯，坐公交，回廠裡上班，接觸。。。。。。第三天病發了，而在此三天已經接觸很多人，而和他接觸的人又接觸了很多人。。。。。一個人可能就出現了量級傳染，那麼10個人，100個人，甚至更多人呢？不可想象啊。

源氏物語75196603

整個湖北短時間不會有時間表的，因為拐點還沒出現，等出現拐點後也得疫情完全可控了，才會放出具體上班時間，我認為怎麼也得三月份了，其他省市預計2月10號以後都會陸續開工，他們中的很多企業也不想開工，但是再不開工企業的生存真的會有問題了，預計會在一個比較嚴格的防護措施下逐漸回覆生產。這些主要指的是製造業，其他的像服務業，批發業等還會更晚一點。