機會大VS工資高,工作怎麼抉擇?

MRLOKI


在人類理解的範圍上,“好工作”是一個可以接受各種解釋的術語。對於一個人來說,這可能意味著可以保證退休金穩定的工作。對於其他人來說,這可能是7-11這樣附近的工作,因此他們每天可以吃雞蛋和奶酪早餐玉米煎餅作為早餐。但是對於那些對賺錢的事感興趣的人,有兩個重要的標準需要平衡,以便成功地在求職之海中航行並選擇可以為您提供財務安全和安心的工作:職業增長與薪水。

兩者之間的區別不僅僅是你工資上的零。同樣關乎是否能為你打開最多機會。

第一個發工資的日子來了,你在微笑。然後下一個來了。下一個。很快,一年過去了,這個數字上升了幾個百分點。又一年過去了,你注意到你的許多同事不再是你最初的同事,而你已經是他們的老員工了——然而你卻沒有職業發展。你和那個接受了你拒絕的工作機會的朋友聊天。他們現在不僅比你掙得多,而且還升了兩次職,在你還在坐公共汽車的時候就有了公司配的專車。你幾乎是當場就決定該找新工作了。

那麼發生了什麼?在找工作的過程中,他們有什麼不同於你的地方嗎?

他們選擇這份工作是為了職業發展,而不是為了薪水,這並不奇怪。在同一家公司做同一份工作的員工的平均年薪增長3 - 5%。5萬的工資意味著每年增加1500到2500元。但與加薪1.5萬元再加上升職獎金相比,贏家就顯而易見了。

一份高薪但是沒有出路的工作,不僅會阻礙你的職業發展,並且最終會影響你的信心和精神狀態——特別是對於那些剛開始找工作的新手。唯一可以接受的情況是,如果它是你夢寐以求的工作,已經處在你的職業生涯階梯頂端。否則,在你安定下來之前,還是需要繼續前行,以謀求更好的頂端。

更好的職業發展可以讓你擁有更多無形資產,資源。同時可以讓你現在更高的緯度看問題。





思維遊牧


明人不說暗話,這個問題看似魚和熊掌不可兼得,但是在工作的選擇上機會大和工資高本身卻並不衝突!

工資低的機會不一定大

記得剛從學校畢業的那段時間,很多公司在面試的時候都會用機會大或者工資高,來吸引人選。一些中小型企業因為自身資本實力有限,有時甚至會開出低於市場平均水平的工資,為了招攬人才,會對你說:只要好好努力工作,與公司共進退,未來的發展機會很大;或者是告訴你,這份工作很鍛鍊人,成長很快的;更有甚者會和你聊公司的長遠發展,不要去大公司做螺絲釘啊等等。

對於一些沒有什麼工作經驗又同時抱著一腔熱血的人來說,真的感覺找到了方向,只要機會大,現在少賺點沒關係,以後有的是機會。但是真的會有以後嗎?這裡肯定會有人說人家阿里最開始不也是從小公司發展起來的嘛!不是我在這潑冷水哈!首先不是所有企業都是阿里,不是所有領導都具備我們馬雲爸爸的戰略思維;其次一份工作如果都嚴重低於市場平均水平,先不說對外的競爭力了,對內這樣的工資都不具備留人的條件,如果你的老闆一味的再和你說未來的機會有多好,卻又給你很少的工資,那麼恭喜你,喜提畫大餅老闆一位。對於這樣的機會,還是選擇工資高的更為踏實!

工資高的以後機會不一定小

請大家思考一個問題,你目前的能力是相對固定的,那麼同等類型的崗位,開出的薪資待遇卻有高低之分,在不考慮其他因素的前提下,請問哪一家的實力會更好!答案顯而易見。這裡有人就會說了“一開始就是高工資後期就定型了,很難漲的,但是一開始工資不高,後期發展空間大,漲薪機會多啊!”然後事實卻是,你是有漲薪的機會,但是等你漲了幾次才發現還沒有拿高工資剛進去的時候高,其次如果一開始給的薪資很低的,你又有多少信心相信老闆會給你漲很多呢?如果公司真的有這個實力和前景,那麼為什麼一開始要給低工資,這明顯就是自相矛盾的,所以當再有人和你說我們的公司不高,但是未來發展機會很大,公司很有前景的時候,聽聽就好了,因為認真你就輸了!

高工資VS機會大,魚與熊掌可以兼顧

當我們在選擇工作時,遇到高工資和機會大的選擇時,請一定要記住兩點,一、你的薪資就是對你所做工作價值的肯定;二、找工作本身就是為了賺錢,就好比企業的本質就是為了盈利一樣,如果連生活都難以支持就不要談什麼機會和夢想了。

所以選擇高工資,未來機會一樣會有,但是選擇機會大,未來工資不一定會高!


鵬北海學長


很高興看到這個提問。

機會和工資你怎麼會。我會選擇“機會”。因為工資是用時間用薪水,是旱澇保豐收你沒有太大的變化,只要工作就會有薪水可以拿。要是不工作就會停止了經濟來源。

如果選擇機會有可能改變你現在的人生或生活方式。


完美男爵


兩種可能

1.如果你的年齡段比較大(40歲以上),成家立業了,需要更多穩定的收入,工資高一點的確是首選的方案(家境優越除外)。

2.如果還比較年輕25歲左右,機會大是更好的選擇,未來會有多的可能,哪怕全軍覆滅,還可以東山再起。

總結:1.機會等於未來無限♾可能。

2.工資高會有一個安穩的生活。

3.各有利弊。



葛俊記錄美好生活


有錢就有機會。

別聽領導瞎忽悠。

兜裡有錢,做啥不慌。

現在進大公司小公司都可能裁員。

所以,哪個錢多先選哪個,哪個拿的久選哪個。

最後有錢了,可以自己搞事,或者找新的工作。

有句話叫做:給了錢多了,不是人才,也會變成人才。


菲長生活


關鍵是看你自己的處境,確因生存可以先選擇工資高的工作,但一定要腳踏實地,不斷學習及認真履職!儘可能交出匹配崗位好答卷,此時機會也很大很多!無論是機會大,還是工資高,都要杜絕眼高手低,不切實際!


走在自然享受前沿111


簡要的兩種人,一種是平平淡淡,一種是不幹於現狀。

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曼斯淇


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Tk周小周


工資高,機會大隻是可能性大,又不是百分百,存在一定的變數。工資高才是硬道理。


MrKid138755754


機會,機會,機會!!!重要的事說三遍!


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