小喵音雪儿~呐
楼主你好，社保，单位缴纳和个人缴纳，最终拿到退休金的待遇会有区别吗？这个问题实际上并不是说单位缴纳和个人缴纳的退休金就会有区别，因为我们最终领取退休金的待遇，它是有很多的计算条件来组成的，其中只要发生任意的一个计算条件出现变化，那么对于自己今后养老金的待遇肯定会产生一定的影响。
我们养老金的计算方式主要是通过自身累积养老保险的缴费年限，还有就是每一年的平均缴费指数和所在地区的社会平均工资，来组成个人基础养老金的计算方式，那么个人账户当中的余额和你的退休年龄来决定你个人账户养老金的计算方式，所以说这5个重要的条件，如果任意有一个条件发生变化，那么在自己最终计算退休金的过程中，肯定拿到的退休金都是不一样的。
所以说并不是说个人缴纳的社保和企业单位的交纳社保，最终拿到退休金是否会一致，那么我们要保证的这些条件，只要是能够一致，那么将来退休金都是能够一致的，但是有些人不明白这些条件是怎么得来的，但是这里面我们就需要记住一点，就是说永远保证自己不出现中断的缴费年限，保证自己的累计缴费年限是一个最大化的状态，那么将来一定会获得一个较高养老金的待遇。
社保小达人
同样缴纳15年社保，企业交和个人缴纳，退休后待遇差别大吗？
当然还是有差别的。这种差别主要体现在缴费基数、缴费指数、社平工资等因素。所以社会没有绝对的公平，也不需要去计算那么精准，自己怎么缴费，以什么方式缴费，完全应当根据自己的实际情况来判断。
第一，城镇职工社保的分类产生的差别。目前城镇职工社保，分为在岗职工和灵活就业人员两部分，其中在岗职工是由单位和个人按比例缴费，单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分记入个人账户；灵活就业人员单位缴费部分和个人缴费全部由个人承担，但是国家对灵活就业人员缴费是有优惠的。比如养老保险在岗职工是单位缴费20%，个人缴费8%，总计缴费比例为28%；灵活就业人员缴费总计为20%，统筹账户记入12%，个人账户计入8%。一个28%，一个20%，这里面就有8%的差异。
第二，缴费基数不同，产生的差异也是很大的。目前社保缴费基数基本上是按照社平工资来作为缴费基数，但这个缴费基数分为最高缴费基数和最低缴费基数，还有的单位是选择实际工资来作为缴费基数。但是灵活就业人员的实际工资无法确定每个月是多少，所以只能以社平工资来作为缴费基数，这两者之间是不完全一样的。
第三，缴费指数不同，差别也是很大的。在目前的缴费指数中，有300、100、60三个档次，300:：100:60，这个差别不用计算，也能看出来每个月缴费金额产生的巨大差异。第四，社平工资的差异。退休时，要考虑当时的社平工资，当然如果是同一年缴费，同一年退休，这个差异不是很大，但是如果地区不同，退休的年份不同。这里面也是有差异的。
总之，同样缴纳社保15年，分别采用单位缴费和个人缴费，退休待遇的差异，主要是因为缴费的基数、缴费指数、退休时的社平工资不同，因此产生差异是非常肯定的。
HCK福至尊
单位交也只有打进你帐户的部分属于你，单位交的部分进行社会统筹了。个人如果找的代缴公司也是一样的，只有你自己帐户里的属于你，你交的属于单位应交的部分也要统筹了。
就是个人缴纳那个类别不知道能不能交，不太清楚 。
娱愚乐
单位缴纳社保和个人缴纳社保是没有区别的，最主要的区别是你交是什么保，是城镇居民养老社保还是城镇职工养老社保，这两者是区别比较大，每月交费也差贰百多，到了退休后领养老金钱也差五百多，职工的高，居民的少
桂华79机电
社保单位交与个人交到拿退休金时没有区别。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关。
大嘴唠娱乐
社保养老体现在多缴多得。单位缴养老和个人缴养老，到退休后所算的养老金是有区别的，主要体现在：缴费比例的高低、养老基数的高低、缴费年限的长短上。
一、社保养老缴费比例 ：
单位在岗人员： 8% +（单位缴费16%）
=单位个人缴费24%
个人身份参保人员： 20%
备注：1、单位缴费16%进入个人统筹 ； 单位个人缴费8%进入个人账户。
备注：2、个人参保人员的养老个人统筹12% 和个人养老账户8% ，总共20%都是个人缴费。
二、养老基数（60%——300%）：
单位在岗人员：按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于300%
个人参保人员：在60%——300%之间自由选择参保基数
三、缴费年限：
单位在岗人员：男 —— 60退休
女（干部）—— 55退休
女（职工）—— 50退休
个人参保人员： 男 —— 60退休
女 —— 55退休
区别：因单位缴费和个人缴费的缴费比例、基数、年限的不同，所以退休后所得养老金的多少也不同。
北落语
社保个人交和单位交的具体区别如下：
区别一：交的险种个数不同
单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同
社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
区别三：用途不一样
企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。
