小喵音雪兒~吶
樓主你好，社保，單位繳納和個人繳納，最終拿到退休金的待遇會有區別嗎？這個問題實際上並不是說單位繳納和個人繳納的退休金就會有區別，因為我們最終領取退休金的待遇，它是有很多的計算條件來組成的，其中只要發生任意的一個計算條件出現變化，那麼對於自己今後養老金的待遇肯定會產生一定的影響。
我們養老金的計算方式主要是通過自身累積養老保險的繳費年限，還有就是每一年的平均繳費指數和所在地區的社會平均工資，來組成個人基礎養老金的計算方式，那麼個人賬戶當中的餘額和你的退休年齡來決定你個人賬戶養老金的計算方式，所以說這5個重要的條件，如果任意有一個條件發生變化，那麼在自己最終計算退休金的過程中，肯定拿到的退休金都是不一樣的。
所以說並不是說個人繳納的社保和企業單位的交納社保，最終拿到退休金是否會一致，那麼我們要保證的這些條件，只要是能夠一致，那麼將來退休金都是能夠一致的，但是有些人不明白這些條件是怎麼得來的，但是這裡面我們就需要記住一點，就是說永遠保證自己不出現中斷的繳費年限，保證自己的累計繳費年限是一個最大化的狀態，那麼將來一定會獲得一個較高養老金的待遇。
社保小達人
同樣繳納15年社保，企業交和個人繳納，退休後待遇差別大嗎？
當然還是有差別的。這種差別主要體現在繳費基數、繳費指數、社平工資等因素。所以社會沒有絕對的公平，也不需要去計算那麼精準，自己怎麼繳費，以什麼方式繳費，完全應當根據自己的實際情況來判斷。
第一，城鎮職工社保的分類產生的差別。目前城鎮職工社保，分為在崗職工和靈活就業人員兩部分，其中在崗職工是由單位和個人按比例繳費，單位繳費部分記入統籌賬戶，個人繳費部分記入個人賬戶；靈活就業人員單位繳費部分和個人繳費全部由個人承擔，但是國家對靈活就業人員繳費是有優惠的。比如養老保險在崗職工是單位繳費20%，個人繳費8%，總計繳費比例為28%；靈活就業人員繳費總計為20%，統籌賬戶記入12%，個人賬戶計入8%。一個28%，一個20%，這裡面就有8%的差異。
第二，繳費基數不同，產生的差異也是很大的。目前社保繳費基數基本上是按照社平工資來作為繳費基數，但這個繳費基數分為最高繳費基數和最低繳費基數，還有的單位是選擇實際工資來作為繳費基數。但是靈活就業人員的實際工資無法確定每個月是多少，所以只能以社平工資來作為繳費基數，這兩者之間是不完全一樣的。
第三，繳費指數不同，差別也是很大的。在目前的繳費指數中，有300、100、60三個檔次，300:：100:60，這個差別不用計算，也能看出來每個月繳費金額產生的巨大差異。第四，社平工資的差異。退休時，要考慮當時的社平工資，當然如果是同一年繳費，同一年退休，這個差異不是很大，但是如果地區不同，退休的年份不同。這裡面也是有差異的。
總之，同樣繳納社保15年，分別採用單位繳費和個人繳費，退休待遇的差異，主要是因為繳費的基數、繳費指數、退休時的社平工資不同，因此產生差異是非常肯定的。
HCK福至尊
單位交也只有打進你帳戶的部分屬於你，單位交的部分進行社會統籌了。個人如果找的代繳公司也是一樣的，只有你自己帳戶裡的屬於你，你交的屬於單位應交的部分也要統籌了。
就是個人繳納那個類別不知道能不能交，不太清楚 。
娛愚樂
單位繳納社保和個人繳納社保是沒有區別的，最主要的區別是你交是什麼保，是城鎮居民養老社保還是城鎮職工養老社保，這兩者是區別比較大，每月交費也差貳百多，到了退休後領養老金錢也差五百多，職工的高，居民的少
桂華79機電
社保單位交與個人交到拿退休金時沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
大嘴嘮娛樂
社保養老體現在多繳多得。單位繳養老和個人繳養老，到退休後所算的養老金是有區別的，主要體現在：繳費比例的高低、養老基數的高低、繳費年限的長短上。
一、社保養老繳費比例 ：
單位在崗人員： 8% +（單位繳費16%）
=單位個人繳費24%
個人身份參保人員： 20%
備註：1、單位繳費16%進入個人統籌 ； 單位個人繳費8%進入個人賬戶。
備註：2、個人參保人員的養老個人統籌12% 和個人養老賬戶8% ，總共20%都是個人繳費。
二、養老基數（60%——300%）：
單位在崗人員：按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於300%
個人參保人員：在60%——300%之間自由選擇參保基數
三、繳費年限：
單位在崗人員：男 —— 60退休
女（幹部）—— 55退休
女（職工）—— 50退休
個人參保人員： 男 —— 60退休
女 —— 55退休
區別：因單位繳費和個人繳費的繳費比例、基數、年限的不同，所以退休後所得養老金的多少也不同。
北落語
社保個人交和單位交的具體區別如下：
區別一：交的險種個數不同
單位交5個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育，個人交3個：養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交，不用個人交。
區別二：繳費比例不同
社保都是按照一個基數，然後按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。比如基數1000，養老保險單位交18%，就是180塊，個人只需要交8%，就是80塊。
區別三：用途不一樣
企業交的部分用於社保基金統籌，基本是拿去發給現在需要的人，如果是養老保險，單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金了。而個人部分則是存在自己的賬戶裡面，會有利息。比如醫療保險個人交的部分，就存在個人的醫保卡中，用來門診購藥等消費。
