信步白云端
企业退休人员也有幸福感。有的企业退休人员养老金虽然不高，但在下岗后自主创业时，积累了一定的资金，所幸儿子争气考上了名牌大学，而且分配在北上广这样的大城市工作，他们退休后，把积累下来的钱帮儿子在城市买了房，背上行旅，告别家乡，与儿子共同生活在大城市里。
有的退休人员自己辛苦大半辈子，但儿子有出息，分配在当地央企或行政单位工作，儿子收入高，无后顾之忧，两老口靠微薄养老金生活没有问题，过得不亦乐乎。
当然，也有不幸福的，老两口全是企业退休的，子女又是下岗职工，生活不稳定，有的子女没一技之长，每个月只能赚到基本生活费，子女买房成家没有钱，只能向父母伸手，父母只有节衣缩食，节约一点钱帮助子女，他们过着忧愁的日子，就谈不上幸福。
知秋144466680
从这个问题来看，题主对“幸福感”的理解还是有些偏颇的。
为什么这么说？
是不是，钱多=幸福，或者，钱少=不幸福。
我认为非也，钱多钱少，够用就好。
我本人和老伴两人都是企退人员，虽然退休金不多，但我俩却认为自己是算幸福的。
因为我俩身体健康，无病无灾，吃穿不愁，儿女孝顺，亲情融洽，邻里和睦。除了这些以外，还追求什么呢？想一座金山银山？不切实际不说，真的到手了，怎么花？像个守财奴一样每天晚上抱着金银财宝数，难道就幸福了吗？
我觉得我们的幸福感的根本来源于心态。我俩懂得感恩，一生只做了一点平凡的工作，没有对国家对社会做出多大贡献，老了，做不动了，党和国家没忘了我们，给我们生活有保障，快活过好每一天，这就是一种幸福感。
第二，做人要有知足感，老话说“知足常乐”，攀比收入，就会造成心理失衡，是老人心理的大忌。
我们不能整天总是盯着比你高的，还要想想比你低的吧。要想想农村吧，要想想那些做小生意的吧，要想想40、50下岗的吧？
第三，还要有点责任感，人老了，但是对社会还是有责任的，维护社会正气、文明卫生、公平公正、安定团结……都不能忘。如果能够为社会还能出把力，你也会有幸福感的。
所以，我觉得根本问题这还是一个如何去理解什么是幸福的价值观问题。
fairplay012
本来退休后有点退休养老金，还是基本可以满足养老生活需要的，同时，国家连续多年调高一些，还是应该令人满意的。
但是，实际情况却相反，不满意的退休老人也很多。究其原因：一是人分三六九等，标准不一致，行业之差，企业不同，退早与晚两样，退休收入低的占大部分，这些人在比较中产生不满。二是物价上涨大快，生活成本提高，支配收入缩水。三是医疗费用大高，一次感都得花去几百上千元，老人疾病多发，微簿的养老金难以应对。一旦生病，马上贫困。
春風摆柳
企业退休人员有幸福感吗？企业分三六九等，央企、国企、外资企业、高科企业、倒闭破产企业……。企业退休人员的退休金各不相同，幸福感有天壤之别。多的上万，少的一俩千，无法比较。退休人员有没有幸福感？一要看他的退休金是高是低，二看他的身体是好是坏，三看儿女是否有孝心，四看市场是否稳定，五看子女是独立还是啃老。人比人，气死人。不攀比，懂知足。心态好，要记牢。儿女孝，天伦享。身体健，最重要！
扬州那些事
瞧这话问的，企业退休人员怎么会没有幸福感呢？我岳母退休时养老金只有390元，经过10多年的增长，现在养老金已经突破3000元。她很满意，很高兴，也很幸福。
可能很多人觉得跟机关事业单位退休人员相比，养老金企业退休人员低很多。但是，养老金还有更低的。2018年末，我国共有城乡居民养老保险领取待遇人员15898万人，他们的人均养老金待遇到2019年7月份仅仅每月162元而已。企业退休人员都达到了人均两千五六百元了。
有的人尽管每月是领100多元的养老金，但是家里有几十套房子，房子价值几千万，靠收租就可以生活。
所以，仅比较养老金，是看不出多少幸福感的。
幸福感是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验，跟金钱是没有多少关系的。
城市居民，觉得生活在环境优美的山村很幸福，空气清新、自给自足。农村居民，却觉得城市里生活便利，收入更高。
一线城市的年轻人觉得二线城市房价低、压力小。二线城市的年轻人觉得一线城市新鲜事物多、收入高、创业成功几率大。
很多事情都是相对而言的，比如海伦就认为只要给她三天光明就是一件很幸福的事情，而我们抱着手机看三天也没有觉得多幸福。
暖心人社
幸福感是很主观的东西，企退人员是否有幸福感，一要看身体是否健康，二要看养老金多少，三要看家庭是否和谐，子女是否孝顺。
大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员有幸福感吗？
幸福感是一种主观感受，影响幸福感的因素包括很多，比如健康，比如金钱，比如家庭。
对于企业退休人员来说，健康金钱和家庭是最为重要的三种东西。
一要看是否健康
健康是一切的前提，健康是一，其余的东西都是零，没有健康，其余东西都一文不值。
如果企业退休人员能有一个健康的身体，一个硬朗的身体，那么至少他不是不幸福，这是幸福的最基础的东西。
如果一个企业退休人员，虽然养老金很多，但是如果体弱多病，卧病在床，钱再多也买不来身体健康。
二是看养老金多少
企业退休人员的主要经济来源就是养老金，养老金是退休生活的经济基础，经济基础决定上层建筑。
如果企业退休人员养老金水平是比较高的，那么相信他的幸福感也是比较高的。
如果他的养老金水平比较低，处于捉襟见肘的状态，那么连维持生活都很勉强的话，那么又何谈生活幸福感呢？
一般来说，养老金能够超过当地的平均要拿金水平，就是基本上说可以了，至少能达到小康水平以上。
比如北京的2019年平均养老金是4157元，如果你的养老金能超过平均水平，幸福感肯定是不亏欠缺的。
三看子女是否孝顺
另外一个影响退休人员生活状态的，就是家庭生活是否和谐，是否非常和睦，尤其是子女，是否孝顺老人。
如果一个企业退休人员养老金虽然非常高，但是如果摊上一个不孝顺的子女，成天给你气受，辛福感就是飘渺的。
如果一个企业退休人员的养老金水平虽然不高，但是他家庭生活和谐，子女孝顺，儿孙满堂，坐享天伦之乐，幸福感也是满满的。
当然，老人的精神和心理状况也是比较重要的因素，尤其是不要有过高的攀比心理，不和别人比较，尤其是不要和事退人员比较，不嫉妒，也是保持幸福感的一个重要条件。
更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞留言讨论。
思之想之
幸福感一定程度上是依赖于个人收入水平，就退休金而言，一线城市低于六千块钱，二线城市低于五千块钱，三线城市低于四千块钱，四线城市低于三千块钱等都没有幸福感。
离开物质基础谈幸福感是虚伪的，离开感情和睦谈幸福感是不真实的。
蚂蚁也会咬人
过上退休生活应该是很有幸福感的时候了，不受人指点，不受钟点限制，工资不受工作完成情况的影响，月月按时到手，这还不算幸福吗？我就是办了一年的国企退休职工，因于九八年买断工龄后由自己缴养老保险金，只续够了23年工龄就止了，现月领2500元，我知道在退休职工行列尚居低位。但是由于在农村生活面对的是农民，所以很有满足感和幸福感，也比身边的人高出好多，在人群中显出优越的存在感。据我切身感受，一个人活的潇洒有幸福感，不在于他的退休工资有多少，人们都说行政事业退休干部退后待遇优厚，但退休后的他们，也未必人人一样的享受着幸福生活，幸福生活需要条件很多，比如健康，夫妻和睦，子女优秀，心态良好等，幸福不仅是建立在金钱基础上的，就正如人们常说的：没有钱是不能的，但是钱也并非万能的。知足常乐是很有道理的。
百川王占功
[喜欢NEW生活的人都在看，欢迎在右上角加关注]
我来谈谈我的看法。要简单的回答这个问题，确实比较困难。我觉得还是按照退休金的高低来进行回答最简单。
如果过去在企业当个领导或者是中层干部之类的，他们过去在企业的收入高，过去缴的养老保险金也比较多，那么退休以后获得的退休金也就比较高了。毋庸讳言，他们当然幸福感比较高喽。
如果过去在企业只是一般的工作人员，不仅收入低，缴的养老保险金比较低，退休之后他们获得的养老金比较少。他们退休之后，仅仅依靠养老金生活可能有些困难，更别说有个什么疾病和人情来往了。对这些人来说，我认为幸福感就比较少了，甚至没有什么幸福感了。
就拿我们原来的单位来说吧，我们原来的单位在煤矿。随着煤矿的资源枯竭，许多煤矿的生产生命也就结束了。那么这些单位的职工的安排成了一个大的问题。年老的退休了，年轻的人转岗了，到其他地方去了。
那么接近50岁左右的人怎么办呢？很多人选择了内退。内退期间的工资是很低的。大部分人都是在1000块钱左右。他们退休以后也就2000块钱左右。相比起来，他们的日子可能要艰难些。他们中的相当一部分人选择了二次就业，出去找一份临时工作，他们在外面打工的收入也不高。即使退休了，他们仍然在外面打工，也是生活所迫啊。相信随着社会的经济发展，他们的养老金也会逐年提高，他们的幸福感也会随之而提高的。
NEW生活
企业退休人员的幸福感对比公务员、教师、医生、事业编人员的幸福感要低很多，这只是经济收入而言。但每家的条件不同，子女们的能力也大不同，因此，企退人员的幸福感也大不相同。总体上讲，改革开放后的今天，大多数的退休人员还是很幸福的，这都要感谢党的好政策，也都是沾了祖国现在强大的光！大树下面好乘凉，祖国强大了，百姓自然幸福！
