“今年准备在家乡发展。瞧，现在村里变化多大呀，政府的政策也好，我还是蛮有信心的！”昨日，记者采访淮滨县期思镇塘营村32岁的赵静波时，他快言快语道。
赵静波在外创业十余年，每年返乡过年，他都切实感受到了家乡的变化。
“今年春节，由于疫情严重不能如期返岗。在家的这段时间，村支部书记经常和我谈心，家乡领导的求贤若渴着实感动了我！” 赵静波说，“我准备利用家乡的生态优势，发展种植产业。等疫情结束后，就开始进入工作状态。”
像赵静波一样准备返乡创业的乡土人才还有很多。他们的纷纷返乡是淮滨县利用疫情防控期间抢抓机遇引进乡土人才特色做法取得的实际成效。
今年春节是特殊时期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情牵动着全国人民的心。
在抗击疫情的斗争中，淮滨县全力做好疫情防控的同时，利用疫情期间外出务工人才滞留家乡时间比较长的特点，一手抗疫情，一手抓发展，大力开展返乡人才联络回归工作，并建立“能人入村绿色通道”，吸收一批优秀人才充实村“两委”队伍，有效改善了村干部队伍结构，在壮大基层抗击疫情队伍力量的同时，为乡村发展提供了强大的人才保障和智力支撑。
在春节外出务工人才返乡高峰期来临之前，淮滨县已就全县实施“归雁兴业计划”，加强春节期间乡土人才联络回归工作等提出了“快部署、全联络、优选用”的工作思路。县委组织部同步下发了《关于进一步落实“归雁兴业计划” 做好2020年春节乡土人才联络和回归工作的通知》。
淮滨县县委书记曾辉说，全县在做好疫情防控的同时，制定了“抗疫期间人才引进与抗疫工作协同，与产业集聚区招商招工协同、与村干部队伍建设协同”的“三协同”机制，结合疫情防控期间人才留乡时机，抢天夺时开展大力度的人才联络引进工作。
俗话说，“老乡见老乡，两眼泪汪汪。”吸引老乡返乡创业，增进乡情乡谊必不可少。基于此，该县通过积极向返乡人才宣传家乡的巨大发展变化，介绍农村发展的新环境、新机遇，宣讲好的人才政策等方式，加深他们对家乡的了解，激发他们回报家乡的内生动力和热情。
淮滨县期思镇洪香铺村村民祝孟辉在外创业多年，每次回家乡都匆匆忙忙，这一次的疫情阻挡了他返岗的脚步。在此期间，该村党支部书记祝孟乾利用疫情排查的契机，对像祝孟辉这样的返乡人士进行情况登记，建立乡土人才库，形成“一村一册”“一人一表”。
“这段时间，村干部既要对疫情防控进行宣传动员，又多次找返乡人士谈心、宣传政策，这让我感受到了基层党组织的凝聚力和对人才的渴求。” 祝孟辉坦言，“目前，我计划把浙江每月30万元的订单，放到村内的两个企业来做，还准备在村内免费投放五百亩高产莲籽种苗，后期回收在村内做深加工……”
“我们结合疫情防控期间对外来人员的排查工作，同步开展了乡土人才信息统计工作，对乡土人才的数量、分布等情况进行了全面统计，为下一步乡土人才的引进、培养、使用打好基础。”曾辉告诉记者。
与此同时，该县还通过开展第一书记、村支部书记“我为家乡荐人才”等活动，划定外出成功人士、经营管理人才、专业技术人才等具体范围，每名驻村第一书记、村支部书记至少向乡镇党委推荐3-5名村级后备干部人选。
除此之外，还通过乡镇党委书记领建乡土人才联络微信群，村支部书记领建在外乡土人才和在家直系亲属联系的微信群等方式，提高摸排质量。
祝孟乾感召引介了太多像祝孟辉这样的“归雁”。然而事实上，他自己在几年前也是一只被感召回来的“归雁”。
2014年，祝孟乾返乡过年，当他看到家乡每年都没太多变化时，就萌生了为家乡做点事的想法。于是，在期思镇党委政府的感召下，他选择了回乡创业，流转土地，注册鸡皮塘沿农场、创办四隆家具配件装饰工艺厂……2018年，他被选为该村的党支部书记。
后来，在祝孟乾的带动下，曹孔礼、张敏等纷纷回乡创业，分别创办了润鑫装饰材料有限公司、星辉制衣厂等企业，带动了全村近两百人就业。
通过“归雁”引“归雁”，利用返乡创业人士的感情联络和现身说法，吸引更多的返乡人才留乡创业，这一点，淮滨县做出了有益尝试，从目前来看，取得了很大的成效。
淮滨县三空桥乡油坊村村民杜强，之前在佛山市创办广东嘉士利厨卫电器有限公司，从事厨卫家电研发、制造、销售，2018年6月，通过“归雁兴业计划”回到家乡，后任该村党支部书记。
今年春节期间，杜强多次登门拜访返乡人士，和他们叙亲情、现身说法讲政策，让他们看到家乡求贤若渴的热情。“在我的努力下，目前，佛山顺德厨卫电器有限公司总经理陶仁华等纷纷返乡创办企业，助力乡村振兴。”杜强欣喜地说。
栽下梧桐树，引得凤凰来。那么，如何留住人才呢？
为确保人才“引得来”“留得住”“用得好”，淮滨县进一步完善政策机制，通过用事业留人、政策留人、环境留人等方式，不断优化人才服务保障。
结合全县特色产业“党建联盟+产业联盟”“双联盟”促产业发展的好模式，以联盟为平台，积极扶持乡土人才创业发展，扶持了三空桥乡万头牛场、防胡镇田园种植综合体等一批返乡人才创办的农业企业，引进120余名专业人才在农村专业合作经济组织中担任管理职务，引进25名优秀人才回村领办特色产业项目，实现经济效益5000万元以上。
与此同时，淮滨县还通过设立专项经费、加大信贷支持、奖补产业基地等方式，为乡土人才返乡创业提供政策支持。疫情期间，县产业集聚区还出台支持政策，对愿意留在县集聚区企业务工的返乡人员，即使因疫情影响不能入厂工作，但仍发放基本工资补贴，吸引返乡人才留在家乡就业发展。
为进一步优化人才服务保障，该县建立了乡村干部联帮带责任制，每位乡村干部重点联系服务2-3名优秀返乡人才，密切关注乡土人才发展状况，及时帮助乡土人才解决创新创业过程中遇到的困难和问题……
如今，虽然疫情还未结束，但淮滨县乡土人才激发出来的农村新活力，在实施人才振兴、推动乡村振兴的大背景下，新产业、新生活、新风尚、新机制和新农民的清新气息，飘荡在淮河之滨的每一个角落。一支支“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民队伍，正奔忙在淮滨希望的田野上。（吴炳辉 马迎春）
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