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筆者作為一名定向選調生，作為過來人，還是非常建議報考選調生的。至於選調生的前景，筆者認為選調生就是公務員，跟在公司工作一樣，都需要遵循叢林規則。那為什麼還建議你報考呢？理由大致如下。
因為你是女生，公務員可以給你帶給你一份體面而穩定的工作
所謂體面，就是作為一名公務員，在社會上雖然不會像老師醫生地位那麼高，但社會地位並不低，特別是受到幾千年封建社會官本位思想的影響，公務員在一段時期內在社會上受人尊重這是必然的；所謂穩定，只要你不違法違紀，到點就升也是必然，輕鬆鬆鬆幹到退休也是必然。但需要說明的事，到點就升一般是科級幹部，至於科級幹部到縣級幹部這個坎，那就看你造化了。
也正因為你是女生，年齡在體制內工作和體制外工作會有明顯的差別
三十歲前或者未婚前，在公司確實比在體制過得更加舒服，主要體現在賺的錢會更多且得到機會更多。但隨著年齡的增大，女生做公務員的優勢就愈加明顯，到了四十歲的時候，你的職級上升後，你的工資待遇提高了，地位也上去了，在某個科室當個小領導是輕而易舉的事。而在公司裡，到了四十歲後，你的黃金年齡已經過去，容貌也大不如前，事業也遠沒有年輕的吃香。
那麼女生報考選調生前景如何？選調生和普通公務員一樣，都屬於公務員系列，區別在於你入體制內的時候，本身帶著光環，別人也會因為你具有選調生而高看你，但這種光環並非一層不變，過一兩年後，如果你跟別的普通公務員沒有特別出眾的成績，那你就和普通公務員一樣，該怎麼晉升就怎麼晉升，別人也不會因為你是選調生而另眼相看（需要說明的是:評價一個公務員的能力主要看你會不會辦公辦文辦會)。
所以要說前景的話，跟公司一樣，主要看你本身有沒有能力，而公務員能力主要體現在辦公辦文辦會。比如你寫文章能力特別強，那你的辦文能力也不會很差；如果你協調統籌能力特別好，那麼你的辦會能力也不會差，這些都可以作為你晉升的依據，也成為你比別人優先得到提拔的砝碼。換句話，如果你有這些能力，那你晉升都那麼容易，那你的前景還會很差。回到問題本身，選調生是否有前景並非看你是不是女生，也並非看你是不是選調生，而是看你肚子裡本身有沒有裝東西。
偉偉說法
首先說明一點，不同省，不同地市，選調生的政策、待遇、重視程度差距很大。所以沒法一概而論。所以，看你想報哪裡的選調生。才能具體給你分析。你可以修改問題追問。
1、選調生好不好考？
一般來說，選調生比公務員好考。原因在於，選調生只能是應屆畢業生和基層服務人員進行報考。不包括社會上的其他人員。所以招錄比一般比較小。但這僅僅是參考人數和比例上的比較，因為應屆畢業生的考試水平普遍還是比較高的。所以競爭只是相對較小，實際還是很大。
其次，有些地方選調生的政治待遇和經濟待遇都比較好，從而吸引了大批優秀學生前來參考，再加上招考人數相對較少。競爭就十分激烈，比一般公務員難考。而選調生政策比較一般的地區，選調生基本等於基層公務員，招考人數也相應增加。考上的難度也減少。比起省考、國考，上岸的幾率相當大。
2、選調生有沒有發展前途？
回答還是，看個人。就算選調生政策很好的地方，有發展提拔得快的，也有發展很差的；選調生政策一般的地區，也有坐火箭爬升的。發展前途這個東西，影響因子太多，不能給你明確的回答。一是大的環境政策；二是個人的能力和水平；三是特殊的機遇，包括欣賞你的領導或者特殊的事件。從這幾個方向，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。
3、選調生的晉升路徑？
所謂晉升，我也把它分為兩種。一種是調到核心實權部門，比如到組織部、兩辦、發改委；二是級別上的提升，比如從科員到副科長。（級別的提升，也有實職、虛職，我這特指實職。） 兩種晉升，一種實際是調動，另一種是提拔。都是有質的飛躍。一般來說是後者更難。每種都需要按相關的程序。
一、按政策程序的晉升。這個看各地的政策，有的是兩三年的一次的組織部考察之類的，這是選調生的福利，其他公務員沒有的。
二、其他公務員都有的公開選拔領導幹部、或者遴選優秀公務員的機會。
三、在工作單位的提拔，調動。
4、對你的建議：
建議就是想明白自己適不適合考公務員。這要你自己蒐集信息，自己分析，然後自己作出決定。這是你人生很重大的職業選擇。
如果你決定了要考，就現在開始好好準備。不用糾結於選調生。因為考選調生和考省考、國考並不衝突。可以都參加。
公考策略
選調生在不同的省，不同的地市，國家對選調生的政策、待遇、和重視程度是有一定的差距的，所以在你選擇報名選調生之前，你要針對地區進行查詢。
選調生有沒有發展前途？
很多考生既然要選擇考選調生，肯定是更關注選調生的發展前景，任何人求職都會有這樣的意識。針對這個問題，回答還是，看個人。
就算選調生政策比較好的地方，有發展提拔得很快的，也有發展很差的；選調生政策一般的地區，有的就像坐火箭一樣提升。發展前途這個東西，所涉及的因素比較多，無法給你比較明確的答案。首先得看大的環境政策，再看個人的能力和水平；最後是看特殊機遇，包括你的性格非常和某個領導合得來，得到賞識等等富有運氣的特殊事件。
針對這些方面，不斷努力，再加點運氣，前途還是有的。
選調生好不好考？
從表面上來看，選調生比公務員好考，因為選調生只能是應屆畢業生和在基層服務過的人員才能報考，而且應屆畢業生當中需要在學校表現優良的人才能報考。不包括社會上的其他人員，所以選調生考試的平均競爭比相對來說會小得很多。但從另一個角度來看，報考的人少了，所招的人數也少，而且很多報考選調生的應屆畢業生學習能力比較強，實際上競爭的比例還是很大。
當然，因為選調生基本等於基層公務員，招考人數也相應增加，考上的難度也減少。比一般的國家公務員考試、省考，上岸的機會要高很多。
最後，給你個建議，在你要參加報名考試之前，你一定要仔細想想，自己是否適合做公務員，選調生是必須要到基層工作的，你是否能夠適應。
海東中公教育
目前鄉鎮基層政府機關都是選調生，都很優秀，提拔競爭很激烈。
通過選調生的分類（鄉鎮選調生，縣直選調生，優選）晉升的難度你懂的。
選調生需要做好去基層服務的準備，條件艱苦，收入並不高，當然如果想為人民服務，確實是好機會。
蝸牛有態度
從表面上來看，選調生比公務員好考，因為選調生只能是應屆畢業生和在基層服務過的人員才能報考，而且應屆畢業生當中需要在學校表現優良的人才能報考。不包括社會上的其他人員，所以選調生考試的平均競爭比相對來說會小得很多。但從另一個角度來看，報考的人少了，所招的人數也少，而且很多報考選調生的應屆畢業生學習能力比較強，實際上競爭的比例還是很大。
當然，因為選調生基本等於基層公務員，招考人數也相應增加，考上的難度也減少。比一般的國家公務員考試、省考，上岸的機會要高很多。
最後，給你個建議，在你要參加報名考試之前，你一定要仔細想想，自己是否適合做公務員，選調生是必須要到基層工作的，你是否能夠適應。
經圓
賀州中公教育（gxhzzgjy）為您解答：
2020廣西選調考試：選調生的前途怎麼樣?
選調生的優勢
(1)可跨省報考
選調生是各省單獨組織招考，考試時間不一樣，只要符合條件可跨省多次報考;
(2)晉升途徑廣
選調生的晉升之路可以參加遴選來實現。
(3)提拔速度快
本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科
(4)工資定級快
大部分省市區的選調生比其他公務員試用期少一年，工資定級快一年
(5)報考競爭比例小
由於選調生報考要求比國考、省考門檻高，所以符合報考條件的人有限，平均報考比例10:1，國考平均報考比例55:1
以上就是本期的全部內容，希望有所幫助!
賀州中公教育
女生考選調生前景還是蠻好的。選調生自身就有一個相對較好的前景和出路。
選調生作為公務員隊伍中領導班子的預備成員，只要工作出色，相對於一般的普通崗位的公務員有更大的提升空間。
在國家鄉村振興戰略的推動下，選調生這種紮根基層的崗位，更有作為空間。而且女生在基層民眾的溝通交流上有一定的性別優勢。
黃石中公教育
關鍵是你自己的理想是什麼？
如果志存高遠，肯定海闊天空！！
資本的知本時代
如果是定向選調，建議你去；如果只是普通選調，那別去了……
