吴瑞汉-
是个老板都会说这样的话，因为你给他创造了价值，证明你还有用，也许他会重用你或给你加薪，也许只是一句安抚鼓励的话而已，千万别忘心里去，否则会失望的。再说老板都想获得利益最大化，使自己的集团或公司蒸蒸日上，他肯定不会养闲人，一个萝卜一个坑，把你用的扎实出效，为他榨取最大的创收才是他的目的。如果这个老板在重用你的同时高薪及时兑现，那就好好干，最起码咱也落一头，辛苦没白费。如果老板光是一张嘴，就是个吝啬鬼，那你完全可以跳槽，你有一身本事或特长，到哪里都能讨到高薪！
吴文琴
这个问题让我想起了我之前的公司的领导，当时因为是毕业后的第一份工作，所以干劲很足，不怕苦不怕累，许多事情即便不是自己的岗位职责，也会帮着去做，加班更是家常便饭。
后来过了半年公司陆陆续续走了许多人，我当时心里也有些动摇，后来领导找到了我，跟我聊了公司的未来发展规划，还表扬了我一番，对我说“好好干，公司是不会亏待你的！”听到这话，我心里激动了一下，心想这是要给我加工资了吗？
但是事实上后来薪资并没有什么调整，当时心里面还是有点失望，但是后来想想领导说这个话也许就没那个意思呢，只是自己多想罢了。
这也许只是老板的习惯性用语
有的时候也许老板说这个话真的没啥意思，跟老板对你说“辛苦了”是一样的，只是习惯性这么说。对你这样说，对别的员工也会这么说，并没有什么特别之处。老板随口一说，你也要随耳一听，不用过多瞎琢磨。与其因为一句话揣测虚无缥缈的未来，倒不如好好工作，积累经验，成就更好的自己。
“好好干”才是老板想表达的意思
有的时候老板说“我不会亏待你的”也许是在给你画大饼。“我不会亏待你”的前提条件是你要干的好。或者老板还想表达一种意思就是如果你觉得公司亏待你了，可能就是你干得还不够好，在老板看来这个时候你是不是要反思你自己了。
在老板看来公司请你来上班，就是给公司创造价值或利润的，你好好工作也是理所应当。其实努力工作，不光是为了老板也是为了你自己，因为那些积累的工作经验和超强的工作能力是永远属于我们自己的，谁也带不走。哪怕真的有一天你消化不了老板的大饼了，有了这些技能积累，想再找一份好工作也并不困难。
公司薪酬制度不够完善
一般会说这种话的老板基本公司的薪酬制度，晋升制度可能都不够完善。因为正规公司都有完整薪酬制度和晋升制度，按照公司规定达到要求一步步往前走，不存在什么亏待不亏待的。
如果老板说“不会亏待你”空口白牙，无凭无据，那就是公司的制度是模糊的，对员工来讲没有一个明确性无法量化，不知道自己做到什么程度可以升值，什么程度可以加薪。或者都是老板说了算，想提升谁就提升谁、想给谁涨工资就给谁涨工资。
总结：如果没有什么可靠地凭据，老板说“好好干，不会亏待你。”还是不要太当真，能实现最好，不能实现也要平常心对待。不管怎么样“好好干”都是我们应该去做的，只要你有不可替代的价值，足够强的实力，老板才真的不会亏待你。
赛楠果果
遇到守信用的老板真的是不会亏待你，你的付出他都看得见。我小姑在公司20年，是公司的第一个员工，从公司只有一个铺面的精品店跟着老板，一直到到现在30多家的连锁店，做到了总经理助理，公司分了一套房一辆车，但是这前提都是用业绩来说话。
海上的一滴水
望梅止渴
当进入一个新公司“好好干公司亏待不了你”这句话，老板都会或直接或变着法的告诉你，这就是赤裸裸的“画大饼”呐。这时候自己必须清楚，自己和公司是合作关系，公司需要自己提供的价值，而自己又需要通过公司把自己的价值去变现为收益。站在一起就是各取所需。老板这样说的目的在于减少他当下既得利益的损失，或者用精神上支出代替物质支出，要想马儿跑，还不给马儿吃草，这就是赤裸裸的“画大饼”。
刚才说了，合作关系，又是刚入职，当然不会点破，我会说“好的，老板，我看好公司，一定加油干，我也是奔着挣钱来的”，一句话，告诉老板三个信息：
1.于工作，我们是是相互选择，是对等的。
3.表忠心，我努力给公司创造价值。
3.如果不能满足我的要求，离职再正常不过。
俊逸散人
这句话，在职场中每一个人都听老板说过不止一遍，最终成者寥寥无几。但是工作还要继续，生活还有诗和远方，对于这句话，要有以下的心态和认知。
① 不要怀疑老板的话
那些经常怀疑老板话的人，不会有什么前途。在一个公司里面老板最大，如果不相信老板的话，把老板的话总共认为是幌子，等同于在心理上已经发生变化，那么这个人在企业中是很难以有成就的，不如离职算了。
② 不要相信老板的话
老板的话可以相信一部分，但是不要完全相信，否则就是傻子。因为老板所说的话也不一定真的能实现，这有主观和客观的多种原因造成的。公司达不到预期的发展目标，这种诺言也难以实现。或许达到了预期目标，但老板不够有胸怀不愿意兑现。或是也能够兑现，但你已经离职。
③ 淡定并持续的努力
老板讲什么话并不重要，最关键的在于自己，虽然一个人才的发挥需要平台来支撑，但是社会中的平台不止一家公司，因此培养自己的能力，实现野蛮成长才是职业的正道。
【蜗牛观点】
不相信老板的话，就不会有工作的激情；过于相信老板的话，就会浪费工作激情。
非知名首席人事官
好好干，不会亏待你的！
最常见的领导，老板对下面员工或手下人说的话。不能说单单通过一句话就去判断和认定一些事情，个人感觉还是要综合你平时的工作来进行综合的判断。
一、入职时候听到这句话的话，其实很多时候是因为企业能给予的薪酬福利可能与你的职位能力，或者市场行情不符，用来安定人心的。
二、突然和领导一起出去办事、出差等事情，之前和领导或老板几乎没有接触的情况下，你就要判断是因为没有什么话可说的话，那就只是一句客套，如果是你办事、做事的能力强，那就是对你的人了。但如果你做砸了，老板还这么说，你就要掂量了，这句话最好的理解也就只能是安慰了。
三、如果是你要谈加薪升职亦或者辞职的话，老板这么说，那你就怎么想就怎么做吧，不用考虑他的意思的，因为他只是想留住你却不想多付出。
四、开会、例会、内部团建等情况下公开说的话，那就多想想吧，一般情况下就是老板开始画饼了，你必须要思考你的价值和他的报酬是否对等了，是否严重的偏离了。
这样的例子还有很多很多种，因此作为一个成年人，个人感觉不要因为一句话就去给一个定性的判断，一定要正视自己，看清环境，理解现状，了解需求，然后再做出你自己的判断。
切记！切记！切记！ 不要与同事讨论，尤其是竞争关系同事讨论这种事情。
三易为易
在公司中老板和你之间永远都会有利益这一层关系，所以想要正真获得老板的信任，溜须拍马活不长，真实实在难往上。所以，想要真正让领导认可你，并且得到较高收益。还是要圆滑！！！
会PS的岳老师
每一个企业想要得到好的发展，都想要每一位员工认真为公司工作，这是公司生存的必须要求。如果公司员工散慢，没有积极性，这个公司的发展，就会让人打个问号？
所以公司老板对员工说，好好干亏待不了你，这种话来激励员工，提高员工的积极性，也是很正常的事。
如果公司发展快业绩好，对每一个员工加薪奖金也就会有希望，如果你的工作表现突出，为公司作出大贡献。老板给你升职加薪这就不难了。公司的发展壮大是要靠，每一个员工的辛勤付出才能实现的。这一点做老板的人非常清楚。
我认为，只要你是人才，能为公司创造效益，作为做老板的都会兑现自己的若言，如果他食言，他的公司就会难有起色，甚至倒闭告终。因为这个时代，是人才流动的时代，不会有一个人，为一个不讲诚信的老板，而固守在他的公司工作。
温木桂
请恕直言：这是2019年网评谎言中，被广大的网民荣幸评上的。在现实生活中，价值定律：互相利用，价值决定了你（和老板）的各自付出。也许是老板在鼓励你，也许是老板在玩套路。我个人认为：如果是学技术，可以考虑，如果你是出体力的，就另当别论了。
愚叟2
当耳旁风即可
如打麻将牌
正宗的玩法是一把一结算
最晚也不能过当天牌局吧
领导此话出口
其实暴露了他根本不想结账的意图
对不对？
当耳旁风即可
不必当真
