2020-02-04 13:43:38 佚名

shiyichuan2005

身體健康與工作、職業發展想必對於很多人來說都同等重要，否則不會糾結該不該辭職。

001 為什麼說都重要？

職業發展是向外的，是目標型的；身體健康是向內的，是關係型。有人的職業發展很好，健康不行，感覺有點像頭重腳輕，嚴重的會失衡；而反過來的人呢，感覺有點像腳重頭輕，容易過於保守和安逸。兩者不是對立的存在。

002 站高視角看人生的可能性，與其談辭職，不如談職業規劃。

① 內看可能性。

身體小毛病多，聽聽專業醫生的視角，是什麼原因導致的？如果是跟所處的工作環境沒有關係，是自身原因，參考醫生的專業建議，該病休的病休、該吃藥的吃藥。

身體健康是革命的本錢，這道理不用多講，身邊隨處可見例子。

病好了，還辭職嗎？

病好了，回來繼續打拼？

② 平看可能性。

如果身體小毛病與所處的工作環境、工作壓力有關，看看所處的公司能否申請調崗、轉崗或者應聘其他相關崗位，能兼顧治病又能工作的。

③外看可能性。

如果身體小毛病與所處的工作環境、工作壓力有關，看看有什麼金錢、資源、優勢支持可以轉工作。

我好幾年前有個同事，學歷比較低，來公司只能做收銀員，那時還沒有什麼二維碼支付，她每天上班就數錢，做了一段時間手皮膚過敏，醫生說是細菌感染。後來有個朋友介紹她去做電話客服，因為她的聲音很好聽很美，聲音是她的資源優勢，朋友是她的人脈財富，她換了一份工作，做電話客服，做了幾年，後來又轉了做節目主持人，錄製節目，一直用自己的優勢資源工作。

她想明白了什麼是她的優勢與資源，她的職業發展想要去往哪裡。

與其談辭職，不如談職業規劃。

你辭職了，未來職業定位想要去往哪裡？

裸辭了經濟又能挺多久？

003 身體健康和工作職業發展，內外都重要，看如何動態平衡，別忘了問問自己，現階段現實層面需要側重什麼。

生涯規劃師予滋

身體小毛病多，該不該辭職養養？

先來說說身體小毛病，不知道這個“小”是你認為的小，還是已經去醫院做過檢查了，醫生給出了診斷是小毛病。

如果這個“小”僅僅是因為你自己的主觀臆斷的小，為安全起見，建議還是找專業人士好好看看，畢竟我們不是大夫，況且，很多大病都是從小毛病積累起來的，不要拿自己的生命健康當兒戲。說到這，突然想起前段時間給老媽電話時，聽說的讓人惋惜的事情：鄰居家的小妹妹（90年左右的吧），在醫院生病，不治去世，特別的突然，老媽說前兩年剛剛結婚而且買了房，還有一個一歲左右的寶寶，本該是幸福的一家人，因自己的疏忽大意.....聽說，生病是因為去醫院去晚了，在家耽誤了好幾天，一直以為是自己感冒了，結果，直到暈倒送進醫院，醫生診斷急性心肌炎。一個鮮活的生命就這樣流逝了。

那該不該辭職養養呢，個人認為還是根據你自己的情況而定，考慮因素無非是：

一、首先，先確定身體的這些小毛病影不影響工作，或是工作的壓力會不會增加你身體的負擔。

二、自己經濟條件允不允許，當然，如果身體出現問題，保證健康一定是首位的，工作、經濟條件都是後者。就連毛主席也說，身體是革命的本錢嘛。

三、在就是修養週期，有些病確實是可以通過短期的休息調整，有很大改善甚至是完全康復，而有些事需要長期的保養調整以控制病情的發展。

四、其他因素

問題中也說了，身體小毛病比較多，如果條件允許，建議還是以養好身體為主。工作嘛，身體好了，想工作隨時可以。