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能凑齐18个老IT员工（有时经验要比技术更重要），合伙，就是一家不错的公司，团队很重要，其它都可以慢慢解决，就是人难凑齐
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我说我的经历吧，我以前在国企，收入还凑合，当初进国企就是为了求稳定的生活，只要不犯法被拘是不会让你失业。
可后来发现我的性格不适合呆在这种地方，后来辞职了，辞职时我就知道进入私企将来有一天可能会因为年龄被裁掉，所以提前给自己投资，提前积累人脉，积累技术为的就是在被裁掉时还能很爽的生活下去。
到了几家私企单位，除了努力工作外还是按照自己的设计努力。可到了私企发现很多年轻人活的比在国企还无忧无虑，花钱无节制，工作之余玩游戏，追剧，搞精致生活，他们可能认为自己永远都会像现在这样能拿高薪。
很多时候，我对身边的85 90后说你们现在不应该这样生活而是要投资，比如买证券 基金等产品去理财，还要不断的把工作转换成自己的资本，他们大多说现在根本就不够花的，管不了那么多。可是在消费上大手大脚买好车，买好手机，其实压根就没有一个人听进去，我彻底明白穷人为什么穷，他们不断积累负债，而不是去积累资本。没有危机意识，没有长远的规划。
我从大学每月坚持拿出50元投资基金，工作后剩下的钱买理财，基金，自己的业务知识做兼职，现在已经有一笔可观的存款了，这笔钱并不是放在银行，而是流动起来继续产生复利。现在，我就是不靠工资稍微紧张点也能实现财务自由。
很多80后遇到了职业生涯的瓶颈，其实还不算太晚，难道你就不能摆地摊卖，卖小吃挣钱?人是活的，怎么都能生存，至少还能干保安吧，当然这些并非长久之计，停下来先找个落脚的地方 慢慢去思考 规划下一步的打算。千万不要认为丢面子，不如以前光鲜亮丽，这都是最底层人的思想。
你最应该注意是，失业后想要再站起来的这个时候，往往是一个人最危险的时候。
一般都会去找项目做，想要挣钱，而铺天盖地的骗子广告穿着能让你快速发家致富的外衣到处都是，你最容易陷进去！选项目一定要记住一句话，这个项目越是说的有多容易有多挣钱，他的坑就越深，我掉进去过很多次，毕竟我也想多挣钱嘛！但我的最大优点是失败了找原因，看准的事绝对坚持下去。
咱们不如人家有钱人的思维好，那咱们可以从一点一滴最底层的事做起，只要记住今天干的每一件事都是为将来的目标做准备，那你就不会再有失业的烦恼了。
大程哥读书笔记
【信息走进生活】与您分享观点！
很凑巧，我也是35岁那年离开了某运营商，感觉我们的经历有很大的相识之处，相信我的分享能产生更大的共鸣。
之前，我一直在某运营商从事技术管理与工程建设工作，由于技术能力较强，工作态度也算端正吧，在加上机遇也不错，在28岁那年就获得了提拔。在当时看来，在央企也算混得不错啦！
然而，这样日子持续了5、6年吧，我就坐不住了！
一是习惯了做技术，却又不得不干管理，很多工作都不太习惯。比如各种会议、各种协调、各种应酬，可以说是强颜欢笑啊，其中滋味只有自己知道！
- 二是岗位提升了，责任也就更大了，没日没夜的加班、不分节假周末的出差，叫人完全喘不过气来。好在业绩还不错，也算是没有虚度年华！
- 三是工作压力大，一心扑在工作上，自己的私人圈子越来越小，家庭也没有关注多少，关键是白发却悄悄爬上了额头！
- 四是行业竞争加大，后生可畏，纵为IT老兵也不敢懈怠。然而现实依然残酷，事业发展遇到瓶颈，人到中年的我，心中实在迷茫！
经过无数次思想斗争，在35岁生日前夕，我选择了辞职！理由如下：
一、天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。
信息社会，瞬息万变!近二十年来，科技的迅猛发展推动了社会的深刻变革，信息浪潮打翻了一批人，也成就了一批人。社会在进步、科技在更新、观念在改变，我们也需要做出抉择！俗话说，良禽择木而栖，对于当前的工作感到困惑、看不到希望，就应该勇于淘汰自己，我深信：广阔天地必有我们IT人的容身之所。况且，当前云技术、大数据、物联网及AI产业正是用人之际，我们只要有信心，照样可以重头再来！
二、人无远虑，必有近忧
对于35岁还没有成就的人来说，即错过了奋斗的黄金时期，又遭遇了事业与家庭的危机期，不得不说是人生的一道坎。
而我想说的是，人到中年，不管是碌碌无为还是功成名就，都应该静下来思考一下！因为，我们需要为人生后半段做个选择！是要继续从事本专业还是要换个方向？要不要踏入新技术领域试水？要为事业血战到底还是要享受生活？要重点经营家庭还是培育孩子？这一系列的问题都值得我们去探索！
在我看来，35岁是个分水岭，既是个挑战，也是个机会。
因此，此时失去工作，恰好是一个完美的开始，使得我们有机会重新考量家庭、孩子和事业。
所以，希望题主勿要担忧，迷茫只是暂时的，找准方向整装出发吧！
信息走进生活
我90年代后期进的互联网圈，经过了几个周期。运气好，高度上碰到过图灵奖大拿，广度上朋友同事也分散在国内外大厂。
年轻膨胀的时候大家谈过30岁财富自由退休的问题；类似现在寒冬的周期，大家也会忧虑35岁忧虑50岁。一晃20年过去啦，当年30岁发财退休的朋友不少玩完第二职业后又回来写代码，和50岁一直在写代码的人，殊途同归。
归根结底，在什么行业，年纪大小，大家其实都是差别不大的普通人，现在国内互联网的35岁危机只是对于之前行业年轻暴富的另类修正。失业有忧虑正常，转化动力刷leetCode吧。
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现在社会压力那么大，只有一份工作肯定不是稳妥之举。所以我们才说夫也是刚需。我养一个娃，没车贷房贷。我都在打三份工。还做手机兼职。不投资一分钱，每天半小时，也跟工资差不多。这样就不怕失业后恐慌了，起码还有一份收入。希望你也能快点找到工作，或者做点手机兼职
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许多人不相信有中年危机，当然中年危机也不是每个时候都表现出来，如果你在大公司干到了35+岁，且不换工作，公司也不裁员，这时候你是感觉不到中年危机的，反而因为在职时间长，混成老油条了，工作玩得很溜，只有满满的工作成就感和幸福感，哪有什么中年危机呢。俗话说温水煮青蛙，哪天公司裁员了，35+的高薪人员，在公司眼里绝对是性价比低的负资产，是裁员的首选目标，这个时候你失业了重新找工作，中年危机才真正的显现出来，不过往往面目都比较狰狞，让人无所适从。这个时候你不管是自投简历，还是找熟人推荐，结果基本都一样，别人都会通过各种方式婉拒你，目的只有一个：它们不考虑35+的候选人！可能你会说，这个年龄还投简历找工作那也混得太差了，应该等猎头主动来找呀。不好意思，猎头基本不找35+的，主动找你更不可能，因为猎头是靠推荐的佣金生存的，他们明白找了也没用，因为没有企业买单，所以猎头也不会在你身上浪费时间的。这就是传说中的中年危机，每个人都会遇到，或早或晚，对每个人基本都是公平的，不管你出身如何，是否名校毕业，都是按年龄一刀切，简单粗暴的处理。你还在为你的名校身份优越感十足，对自己的能力和技术水平，信心满满吗？如果你是34-的年龄，那么恭喜你，好好利用现在的事业大好时光，考滤35+之后的出路。如果是35+人员，如果目前工作还稳定，没有失业，好好珍惜当下的大好时光，尽快安排好将来的出路，因为指不定哪天你可能就失业了，必须未雨绸缪方能临阵不乱。
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我五十几了，你算什么老IT人啊，五十岁的时候我还能找到工作，现在我五十三岁，和一些公司合作做软件开发，依旧是忙得很。
迷城浪子
迷茫是因为你想得太多，做的太少！现在知道迷茫还不晚，因为，种一棵树最好的时间要么是10年前，其次是现在！
为什么互联网公司对中年人不那么友好
现在很多互联网公司招聘都有一个潜规则，就是了不招35岁以上的员工，那么导致35+IT人成为弃子的主要原因是什么呢？我觉得主要有以下原因。
1、他们太贵了，对公司来说，性价比不高！
如果以本科生22岁大学毕业来看，到35岁，有12年的工作经验，如果不是资质特别一般或者能力态度有问题的IT人，12年的工作经验一般都能做到中高层，再不济也是核心研发，这个级别的员工无论在哪个企业薪资都属于上游水平的。
但凡做企业的都是为了追求剩余价值最大化，高成本的员工会增加企业的负担，而且，IT行业并不是一个随着年龄增加能力和经验也会随之增加的行业，到一定程度上，年龄反而会成为减分项。
如果我是老板，与其招一个12年工作经验的老员工，不如拿同样的钱招三个1-3年经验的员工，效果可能也不会差很多。
毕竟，在当前浮躁的中国国情下， 企业还是以现金为王的，真正能踏踏实实沉下心来做研究搞技术的企业还是少的，所以，也就决定了中国的企业不需要有太多资深的老员工。
2、35岁，身体机能逐渐走下坡路
人到中年，身体机能逐渐下降，不管你承认不承认，这都是不争的事实。
不说别人，就说我自己，30多岁之前，除了痛经，甚至连感冒都很少，结果今年，三天两头就进医院， 不是胃不舒服，就是肩周炎，要么颈椎病，总之，大病没有，小病不断，每天我办公室的小朋友看我喝药都戏称：药不能停！
毛主席都说：身体是革命的本钱。
所以，随着年龄的增加，身体各项技能都会逐渐走下坡路，可能同样加班100个小时后，你和20岁小朋友的身体状况就会不一样，人家可能加完班还能出去通宵打个游戏，而你可能班还没加完就得去医院吸氧气。
所以你看，公司愿意要谁，已经很明显了。
3、人到中年，上有老下有小，需要兼顾的太多
能量是守恒的，既不会凭空产生，也不会凭空消失，它只能从一种形式转化为别的形式，或者从一个物体转移到别的物体。
你在家庭投入多一点，你在工作上投入就会少一点。
我有个同事，35岁，二胎，上面有四个老的，今年婆婆还不幸查出来了肺癌，老公作为经济主要来源不能频繁请假，就只好他经常请假带婆婆去医院，领导也有苦说不出啊，不让请，有点不近人情，让她请假吧，别人就得分担本来属于他的工作。
所以你看，公司为什么不愿意要中年人呢。
35岁+IT人出路在哪
说了这么多，是不是说35岁+的IT人就没有出路了呢？
其实我觉得既不要杞人忧天，也不要沉湎于稳定的日子不思进取。毕竟，大的经济环境还是可以的，我们没有看到身边都是35+赋闲在家或者满大家游荡找不到工作的IT人，我们身边也还是有很多35+还在勤勤恳恳工作的IT人。
只要你还在学习，只要你没有混日子，只要你保持足够的勤奋，你就不会有什么危机感，任何年龄也不会变成危机！
但倘若你得过且或，不思进取，整天混日子，那么不用到35岁，任何年龄都是危机！
所以，一句话，除了你自己，没有人能给你制造危机。
七妈碎碎念
女程序员，快奔四了，平常写写代码，解解bug，学习一下新技术，搞搞专利，回家基本10点左右，还好，心态很重要
张兰兰999
您好，很同情您的经历，作为35岁+的IT人，确实是一道坎，传闻都说华为 35岁效应，既然是一道坎，我相信很多IT人都是面临且都是逃不掉的。我也是一个即将跨入这个坎的IT人，我分享一下我自己的看法，希望可以对有同样困惑的同道中人有些小帮助。
35岁为什么说一个尴尬的年纪？
35岁，你这时候是上有老，下有小的时候。
35岁，你身上可能有房贷，车贷的压力。
35岁，你的创造力已经在衰退了。
35岁，你的工资对公司来说也是一个很大的负担。
所以，这个时候压力有多大，相信很多人比我更有发言权了。
如何面对这种危机呢？
1、互联网行业是一个技术快速更迭的行业，是一个人员快速更新的行业，每时每刻都有新人来，旧人走的现象。这也是一种常态，一种规律。所以我常说，IT混的是年轻，混的是经验，三年五年决定短期的分水岭。10年+的工作经验，不是转管理岗就是转行了，毕竟年龄和学习能力跟小年轻比起来还是差很多的。
2、每个人都要有职业规划，这样才能让自己处于不安分的环境中发展自己。很多人以为进了大公司就可以混到终老，这种想法其实是很不可取的。人只有常常怀着危机感才能让自己保持战斗的精神面貌，温水煮青蛙式的方式，奈何谁又可以扛得住岁月的磨练。
3、保持一颗活到老，学到老的心态。我认识很多各行业里的大牛，已经是独树一帜的领军人物了，每天都还不停的学习新东西。看一下日本82岁的奶奶通过自学成为最年长程序员，我们才35岁？？心灵鸡汤不是光喝不做。新技术，新事物，更新很快，要学会自我提升，我时常坚持的理念就是：投资自己才是最好的投资！
4、在职业生涯中，应该有多重准备，理理财，买买基金，积累一些财富才是王道。跨域学习，提升自己的战斗力，老板没有看不上有能力的人的，除非都是你在混日子，到头来终究还是要被日子给混了，常说，出来混，迟早是要还的！
5、IT 可以有很多出路，懂PHP的，懂Java的，都可以再学一下新的语言，如Go，Python等，只要想学，年纪不是问题，看看人家82岁还能自学成才。
6、转行，PM，做生意，创业等都是出路。
一时失意，不可怕，可怕的是明明知道问题在哪却没有勇气去解决。千千万万的人，降低心理预期，耐心，终究可以走出一条路！我们不仅要喝鸡汤，我们还要学习养鸡啊，鸡肉我们也要吃的。
迷茫不能当饭吃，早点醒悟才是真理。
