鷹眼看社會
二線的領導，也是領導，一定要堅持去！主要有以下幾個原因
送了那麼多年，一旦中斷，以前人情全部歸零
題主每年春節都去給領導送禮，那麼在領導的心目中，會有一種思維定式，就是春節你會去給他送點東西，關係是靠維持的，一旦不送，領導會認為你已經在有意的疏遠他，慢慢的，關係戶變淡，那麼，你那麼多年的努力，以前積累的人情，全部歸零
領導退居二線，但是人脈圈還在，維持好關係，相當於擴大了自己的交際圈
退居二線的領導，不一定沒有實權，即使本人沒有，那麼他的朋友圈，交際圈呢？這些也是一筆巨大的財富，如果能和他維持好關係，那麼他的圈子，慢慢的也會成為你的圈子
春節去看領導，是對老領導的尊重，可以提高自己的人品值
在春節，回去看望一下自己的老領導，會讓人覺得你比較尊重他們，同時會為自己樹立一種比較好的形象，這樣當你遇到什麼事情的時候，才會有人站出來幫你，因為你是一個懂得感恩的人，重感情的人
每年就那麼一次，不會花多少錢
每年就春節去看一次，帶點禮物也就幾百塊錢的事情，不會對自己造成重大的經濟影響，而對於老領導的意義，卻很大不同
綜上，既然以前都去了，那麼就繼續去看望，對自己的職場，是有幫助的
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不管領導有沒有退居二線，既然每年春節都會去送點年禮，那不僅今年應該去，以後也應該去。
01
送年禮的原因很多，你送禮是屬於哪一種
由於存在管理與被管理的關係，很多人選擇給領導送點小禮，不然就會心裡不踏實。送禮的原因有很多，歸納下來不外乎：
第1種原因，對領導的傾慕尊重，自發的送禮表達尊敬。
第2種原因，得到過領導的幫助或提攜，心存感激想表達感謝之情。
第3種原因，有求於領導或者希望得到領導的關照，主動結交領導向領導示好。
那麼，有沒有想過你每年給領導送點年禮是基於哪種原因呢？
02
不論是基於什麼原因，既然開始了就要持續的送下去
送年禮的原因有很多，但不管是基於哪種原因，只要開始送了，就不應該停，哪怕領導已經退二線了。
如果是基於第1種原因，是對領導的尊重而送禮，難道領導退二線了，你就不尊重他嗎？你尊重的只是他的位置，而不是他這個人？
如果是基於第2種原因，到領導退二線了，你就不感激他嗎？如果是這樣，你對他的感激也不是真心的。
如果是第3種原因，領導退二線不代表領導的資源就沒有了，俗話說瘦死的駱駝比馬大，再怎麼著退二線的領導的資源、話語權也比你大。
所以，不論是哪種原因，給領導送年禮之後就應該一直保持。否則，讓領導怎麼看你？怎麼著都不利於你的人設的建立。
特別是，領導退二線了，對很多事情特別敏感，特別在意，這時候更應該多考慮他的感受，否則之前做的工作就白費了。
03
摒棄利益交換的意味，崇尚禮輕情意重
中國人崇尚一個禮字，但送禮也要講分寸，不論是基於什麼原因，送禮要切記不要太重。
送禮太重則有利益交換的嫌疑，長期送禮讓自己出血不痛快，也會給領導惹麻煩，一旦開了頭，就不容易打住。而且，就算真有利益交換，也不需要選在年底這個敏感時間，與人於己都有害。
所以，不如採用禮輕情重的形式，表達到自己的感情，讓領導體會到你對他的用心就夠了，於人於己都不會犯錯。
綜上所述，既然以前每年都送年禮，那就不管領導有沒有退居二線，都應該繼續送，但應該遵循禮輕情意重的原則，不要太重太過。
自由職路
我的觀點是：一定要去。一直保持與老領導的聯繫，對退休的老領導保持尊重，是一種禮節，會對你的形象有所提升。
我的老領導已經有退休的了，也有退居二線的。我一直保持著過年過節去領導家串個門兒的習慣。帶上一點兒禮物表示尊敬，禮物不一定多，有時候還會拿回來一點價值更高的禮物，或者在老領導那裡蹭一頓飯，其樂融融。
而老領導在退居二線和年退休之後，對像我一樣能夠對他念念不忘的曾經下屬，會非常的歡迎，態度一直很好。有時候也會暢談一些自己多年以來工作的心得。我也喜歡拿自己在工作中遇到的困難向領導請教，有時候得到的指點會讓自己茅塞頓開，獲益匪淺。
01.不能“人沒走茶就涼”。
退居二線的老領導，依然是一個具有著職場智慧和威望的領導，只是已經幹了一輩子的工作，用退居二線來緩解即將退休帶來的不適而已。在這種時候，能夠一如既往的保持對領導的尊重，才說明你是一個成熟的人，不能讓人家說你“人一走茶就涼”，何況人還沒有走，茶就更不能涼了。
02.這是一種職業素養。
即使領導明天就退休，作為下屬或者曾經的下屬，以前一直和領導關係密切，而在領導退居二線之後果斷的終止者中密切的聯繫，會在同事之中引起非議。會有人說你“勢利眼”，對你的形象會大打折扣。尊重退居二線的老領導，是一種職業素養，是成熟的職場人應該做到的，是成為優秀員工的潛質。
03.給領導一個好印象，對自己也有好處。
領導退居二線，說明即將退休，這時候的心情是比較複雜的。一種“船到碼頭車到站”的失落，或許還有一種對權力的依戀和不捨。這個時候是對人心和人性的一種考驗。保持尊重和密切聯繫，給老領導一個好印象，說不定老領導會利用餘熱幫你一把，讓你獲得一個意想不到的機會也未可知。
04.結語。
總之，停止與領導聯繫，對自己有害無益。而繼續保持對領導的尊重，春節送一點兒年禮，對自己的好處顯而易見。既能夠讓人看見你的人品，又能樹立一個好印象，何樂而不為呢？難道是缺那一點兒買禮物的錢嗎？肯定不會。所以，繼續下去，不要讓自己處在難堪的境地。職場如江湖，且行且珍惜！
率職之言
雷哥認為，今年你如果不去，才是大大的不妥，為什麼這樣說呢？
首先，領導雖退居二線，但職場影響力和人脈不可小視。
很明顯，你的領導是最近這一年才退居二線的，這說明領導離開權位的時間並不長。雖然退居二線，職位的光環已經不在，但哪怕是“人走茶涼”，這茶也不會陡然降溫，也是要經歷一段時間才會變涼的。
領導身居權位多年，自然有自己的經營和建樹。雖然二線了，但在單位內的影響力卻不會伴隨著職務的更替而立刻全部喪失。包括領導那個層級的其他領導，以及曾經提拔過的人、幫助過的人，都是領導手上不可多得的人脈資源。
這些與領導走得近的人，其職位和權力並不會隨著領導退居二線而消失，所以，你可千萬不要小瞧領導，輕視領導，以為領導退居二線就“廢了”，你就可以不用理他了。這種自作聰明的“投機思維”，只會給你帶來深刻的教訓。
其次，年年都去，今年不去，會讓對方覺得你是勢利眼。
如果你年年都去給領導拜年，而領導今年退居二線了，你就不去了，這就會讓領導明白，原來你只是看重他的權勢，你只是想借用他的權力，而他的官位沒有了，你瞬間就從謙遜的下屬，變成了冷漠的路人。
你如果今年不去拜年，會讓領導十分寒心，並且會對你的認知有非常負面的巨大轉變。領導會認為，自己看清了你的人品，只是一個“勢利眼”，並會對你會十分記恨，這種落差帶來的記恨，甚至會比其他從來沒有給他拜過年的人更為強烈，因為，他覺得看穿了你的偽裝，認為你就是一個勢利小人。
一旦這種認知確立了，他就會在未來的日子裡，藉助自己的人脈資源和影響力，找你茬、挑你刺，你所有前面辛辛苦苦掙來的表現，都將付之東流，可謂得不償失。
再次，職場社交不要太過功利，更不能太過虛情假意。
既然你曾經年年都給領導拜年送禮，這說明你與領導的關係還是走得比較近的，更進一步，也許領導也曾經幫過你的忙，關照過你。
如果有這麼一層關係，那你就更應該“吃水不忘打井人”，多多飲水思源，想想別人給你的好，而不是隻算計利益得失。
職場社交，不論是對領導也好，還是對普通同事也罷，最好能放下一些功利性的想法，保持一種平常心的態度。只有這樣，才能讓人感受到你的真誠，而不是虛偽。
一旦你所有的行為都表現出一種唯利是圖和虛情假意，最終只會讓別人看破你的手腳，與你漸行漸遠。
其實，給老領導拜年，一年也就一次，費不了多少工夫，花不了多少錢財，但你如果不做，潛在的損失恐怕就不止這點禮錢了。
總之，職場上，為人處世、待人接物是一門學問，更是一種修煉，既有人情世故的經營，又有爾虞我詐的防備，透過現象看本質，我們才能洞悉職場的規則，才不會犯下低級的錯誤。
雪天驚雷
應該去，從情理的角度，在位時，領導應該對你幫助頗多，人走茶涼的事情還是要少做，就當成自己的一個長輩來走動，後面領導還可能對你在生活和工作上提出很多有價值的建議；從利益的角度來看也應該去，去一次也花不了太多錢，但這對領導感情來說就算一種雪中送炭了，領導在官場多年，應該還有很多資源，可能在不經意見幫你大忙[機智]
Liufan2009
之前每年都去送年禮，那麼今年應該也不例外。
為什麼還應該繼續送呢，有如下原因：
不讓領導覺得人走茶涼
如果今年因為領導退居二線，可能對你之後的仕途幫助不大，所以才考慮今年去不去給領導送年禮，我覺得如果是因為這個原因，那麼領導也會覺得你很勢利，和他友好也只是圖他的身份地位而已。這樣也會讓領導覺得心寒，世態炎涼。
感恩領導之前對你的幫助
雖然現在退居二線，但之前應該對你還有有所幫助的。對於幫助過我們的人，不管幫助的事情大小，恩情輕重，我們都應該心懷感恩。雖然年禮價值不高，但卻可以聊表心意，禮輕情意重。所以今年還是應該繼續給領導送年禮。
日後可能還需要領導的扶持
領導雖然退居二線，但是之前的關係人脈很多並不會因為他退居二線而疏遠。畢竟當過領導，別人多少也都還是會敬他幾分。且如果你日後有需要領導幫助的地方，憑領導的關係人脈，應該多多少少還是能幫到你一些的。
還有領導雖然現在退居二線了，但如果以後又上升到一線的話，肯定會有很多人巴結討好，所以你逢年過節給領導送點小禮維護好關係是很有必要的。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
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棟哥說職場
你奔著權勢今年退了不用去，你念記感情懂得感恩去行，至少打個電話。
銅鐘
能去就去下吧！領導不領導的不要緊，不要讓人家說咱們趨炎附勢，陪老領導走走坐坐聊聊，我感覺挺好的。
西安文化觀察員
送禮是傳統文化範疇，太複雜，不用非得過節走形式，還是自然點吧，我一般出差回來，都會給身邊人帶禮物，既不尷尬，也自然。過年只送父母和岳父岳母，還有小輩。
實用內家拳法踐行者
開了頭，繼續去吧！想保持好名聲還是去，讓別其他領導知道你是個知恩投報的人，為以後升遷做準備，混官場口啤也很重要。
