ZLY2020
我觉得作为妈妈，你找一个周末双休的工作多陪孩子更好！让你老公努力找个赚钱多的工作多贴补家用，照顾孩子和陪伴孩子的任务主要由你来！妈妈对孩子的意义更加重大，爸爸就平日晚上多陪伴吧！现在双休的工作确实少，而且双休除了公务员一般工资都不会太高，所以你俩需要分工明确！
新欣的幸福屋
双休是每个职场人应该争取的权利
问题的关键不是老板不愿意给双休，而是上班族做牛做马，已经麻木了。如果大家都行动起来，要求双休，那么双休的到来指日可待。
事实上，我以多年的招聘经历告诉你，这一天马上就要来到了。因为我在面试过程中，经常会被问及有没有双休，而且这种情况出现得越来越多。同时，民营企业推行双休的也越来越多，特别是在一二线城市。至于国企和外企，那基本上是双休的，目前就只剩民营企业这最后一个堡垒还没被攻陷。
不知道你在什么地方工作，如果是在沿海省份，大部分企业实行双休应该不会太遥远。人们对于生活品质的追求，以及对于劳动者所应该享有权利的追求，成正相关关系，让我们一起期待这一天的到来。
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荒原狂剑
现在哪里还有双休的工作？在我们这个新疆3线小城市都没有这种待遇的工作了。我全年无休，我已经连续两三年春节只休3天了，我老公全年无休，春节休息8天，我闺蜜，银行工作，动不动周末加班，培训，我的工作合作方，有些能周日休一天，有些周日还要来加班，一加班加大半天。我的领导，每周有排休，但是经常放弃休息，一个月休息4天都是奢望。
纤纤476
我男友中学未毕业，程序员，单休；我让他换个双休的工作，也是行不可。
可能我们遇见的这种男的都有一种共性，害怕发生变化，害怕面对新环境或新事物。
工作不难找，但是找到符合你心意的工作很难
我们大都都是从这一坑跳到另一坑。
爱浪的二丫
工作不是难找，是好工作难找。
什么样的工作才能双休？国家机关和企事业单位的工作才能双休，一般私营企业的一线工人，不但不能双体，而且还得无休止的加班。
一、就业难，这是摆在我的面前的事寞。要想找个好的职业就更难了，国家机关和企事业单位，工作时间和休息时间都轻为谁确，但有一定的门坎设置，不是你想进就能进，想去就可以去的。
今天我们的就业路子宽，但多为有人企业，要去国家机关，央企国企这种正规单位上班，是不好去的。
1、要想去国家机关和国有企业工作，有文化和年龄、和政治审查等方面的限制。
国家机国招聘人员，年龄一般限定于三十五周发以下，文化最低不低于大专以上，有的专业还要求本科以上学历，同时，政审非常严格，近亲属中有重大违法行为的和本人受过党纪，政纪处分和有个违法行为受过国家法律处分的，都不能通过。
重大违法行为包括有正在服刑的近亲属，有违害国家安全和重大列事违法被判决处无期、死缓和执行抢决的人员等。
2、有严格的身体捡查要求。
国家机关企事业招聘的工作人员，有要求一定的身高和进行身体检查，你政审能过，文凭达到了，但你的身体适必须达到，身体有缺陷或有什么疾病，是会被刷下来的。
3、逢进必考，这是国家机关和事业单位的规定，并不是你想去就能去的。
国家机关和企事业单位招聘人员，都得参加统一考试，择优录取。
你通过了文凭和政审，还得参加考试，考试你能进入前几名，才能进入三选一的面试。层层关口过了，你确实优秀，你才会被录取，这个流程看是简单，实则不易。参加考试的都是人才，竞争力可想而知。
当然国有企业相对来说严格度要差些，只要你有一定的人际关系和人脉在里面，想进去还是可以破格的。
二、如果说国家机关企事业单位你没资格或没实力进去，你只有到私人企业去工作，但私人企业要想找每周双休，每日上八小时的班的这种工作，这是不现实的。
私有企业分大型企业和个体户的小型企业，大型私企待遇好些，但加班不会少，小的个体户企业待遇更差，上班时间更没有准点。
1、大企私有企业包括外资企业，合资企业和独资企业。
这些企业条件待遇好的为员工购买有五险一金。条件差一点的买有五险。但对员工上班要求很严。
一般性况都是两班倒，三班倒。而且每周不会双休，能休一天就算不错了。
无休止的加班，在这些企业中，成了常规，是家常便饭，违反劳动发规是不足为奇的。
2、个体户型的私人企业就更难做到双休了。这些企业包括商场、饭店酒店、娱乐场所等等。
这些小型私人企业，上班时间普遍超长，待遇很差，多数无五险一金，基本上属于什么都不买。工薪标准多数为协商工资，一个愿者一个受者便行。
至于上班时间，有早班，白班，还有上夜班的。每周能够休息一天，你就特别幸运了。
根据以上情况来看，要想找一个双休的工作，如果没有一定的实力和不具备相应的条件，是很难的。
就业难，要想去选择好的工作就更难，这是摆在我的面前的现实。
(我是职场低层，为低层者说话，欢迎关注)
职场低层
周末双休的工作，只有考公务员，进政府机关或者事业单位。或者找关系进国企。一般的民营企业竞争激烈，实体店也不好做。周末双休的工作很少了。
美美折扣
8:30上班18:00下班，12:00-13:30午休。
每周一到周五工作，周六.周日休息。
所有节假日按照国家规定法定节假日休息。
缴纳五险一金。
社保缴纳1-3年每年3天带薪年休假。缴纳3-5年每年5天带薪年休假。缴纳5-10年8天带薪年休假。缴纳10-15年10天带薪年休假。缴纳15年以上每年20天带薪年休假。
法定节日发放福利，一般都是购物卡。
单位每工作满1个自然年工资上调100。现在扣除五险一金到手工资4500，还有工资上调的700，合计5200。
年终奖3-5万不等。
当年上学付出努力，现在才会获得回报，虽然工资不高，但是胜在工作稳定，只要不犯原则性的错误，就坐等退休。
宋一一0105
你好，很高兴回答你的问题。我想让老公找个周末双休的工作，他说根本找不到，找工作真的这么难吗？真的不好找工作的，现在竞争压力多大
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麦穗儿的农村趣事
那就跟我一样做房产中介吧
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湘M小俊
有65%的难度；通常双休企业为国营企业或者事业单位，你老公学历不高，这种企业首先对学历有很大的要求，肯定是不适合；其次一般民营企业都是为盈利性为主，通常是做不到双休的制度；如果想选择双休的工作，只能是偏向于一些工作比较自由或者清闲的了，那么接下来的问题是这种岗位薪资较低，如果不在意薪资的话，建议可以偏向于这些岗位找找试一试，或许能找到，你也不要着急，现在社会竞争比较大，找个很适合的工作确实很难
