自然205378057
现在的幼师非常短缺，河北石家庄也不例外，各家私立幼儿园都在相互争抢幼师，就在这种情况下，某些私立幼儿园照样霸道。
例一，诱惑欺骗。在招聘幼师时把“优厚待遇”吹到了云端里，结果一旦踏进幼儿园根本不是那回事，如让你交500元押金等等随之而来，有种掉进尘埃里的感觉。
例二，绑架威胁。在你被录用上班的第一天，园长就会明明白白的告诉你: “在我园上班不要给我提养老保险，你必须干满三年才有资格要。如果你不想在这干，我们会通知其他幼儿园都不能录用你，教育局某副局长入我们股呢，我看谁敢用你”。
例三，剥夺权利。只要幼师早晨一进幼儿园，园长马上没收所有幼师的手机锁到抽屉里，不管家里有啥急事一律不许接，直到晚上下班才给你。综上所述，小编呼吁社会各界领导和有关部门，该好好管理一下这些私立幼儿园了。谢谢！
自然205378057
回答这个问题，心情很沉痛。我知道公办幼儿园在编老师有五险一金，还有一些比较好的私立幼儿园也有五险一金，其他很多私立幼儿园都是没有五险一金，有的幼儿园园长会帮老师买意外险，但其他保险没有。
私立幼儿园因为没有国家的补贴，一切开支都是幼儿园自己，所以如果生源好，学费收得高的话，园长也为员工着想的话，会出少部分的保险金，老师自己多出一些钱购买保险。但是很多私立幼儿园真的没法给予老师购买保险，他们不是没有想过给老师购买保险，而是因为房租太贵，各项消费都很高，他们没法承担。为什么很多人不明白，幼师的工资为什么那么低，因为幼儿园交了房租费，水电费，还有每年添置的硬件及软件的设施设备，开展各项活动等等的费用几乎用去了一半的学费，加上老师的工资，培训费，孩子们的生活费，幼儿园已经不剩钱，哪有钱给老师购买保险？我在幼儿园工作了十几年除了意外险，其他保险也没有，悲催！
如果国家能够重视幼教，给合格的私立幼儿园一些补贴，给持有教师资格证的老师一些补助，那样什么保险都有了，幼师的流动性也就没那么高，要不然老师们凭着那点微薄的工资，真的，真的交不起保险！
一米阳光85310
要给在职职员交个人保险已经列入了法律。谁敢抗法？企业法人请不要侥幸,不要掩耳盗铃,揣着明白装作糊涂不给你雇佣的职工缴纳个人保险,这笔账是早晚要算的。职工的权利是受劳动法保护的范围之内。若您是国家正式退休人员再去打工是没有任何保险的,出了问题劳动仲裁是不受理的。要分清楚。适龄职工您可以为养家糊口先干着。一定要获取在本部门工作的证据,证人。您要填写入职表时看看您在缴纳个人保险一览中是否按过同意不缴个人保险的确认？合同最后是要按手印的？法律是生效的。若您没有过签合同按手印，等离职可以起诉赔偿。但是还要声明一点有的私企给雇佣的人员发放高工资,随你们个人是否需求上险？因为来的有个人上过的,没上的人私企老板又不想找方方面面的麻烦。就形成了100%的不给职工上保险。
贤惠151688966
时下有不少私立幼儿园出于利益的考虑和侥幸的心理，不给员工缴纳保险费用，这种行为是错误的，违背了国家有关规定，侵犯了员工的合法利益，作为员工，不能忍气吞声，应当向园方反映自己的合理诉求，如果仍然得不到妥善处理，可向教育主管部门和劳动部门投诉，相信会得到及时的回应和满意的答复。
李康满183397530
在农村地区，打工没有保险的多了。
当然，随着人们意识到不断觉醒，要求缴纳社保的人会越来越多，劳动部门的监管也会越来越严，保险的缴纳比例会不断提高的。
本地区有一个种菜大户，就为雇用的人员入了意外保险，一个工人上班路上发生车祸，除了汽车车主动的赔偿外，意外保险也赔偿了不少，后来，这个种菜大户招工特别好招，当地人要求缴纳保险的意识一下子提高了许多。
