期盼_相聚
人到了55岁，以后单位不在聘用，辞退也是很正常的。你没交保险 ，单位也没给你交，说明你是临时雇佣的。所以单位不给你补偿。
万马奔腾82267
这种情况要看你进这个单位的时候是什么形式进的。
如果是临时工，单位可根据情况会不定时辞退的。
如果是合同工，则会在合同到期的前一个月通知你是否终止合同，如果终止合同，在单位交的保险费会累积到你的账号上带走。
蓬荜夕阳
可以到仲裁机构申请仲裁，先补上社保再说。另外，提醒您不工作了，千万记得到把城镇医保或者农村合作医疗给办上。另外，如果有点闲钱，买上一份商业百万医疗+意外险，切记
e连保
55岁，在单位做了6年，即49岁进的单位，短短的六年，最多也是个临时工。
水涤石穿
每次签一年合同连续签了10年算什么工
日月明71896229
55国家规定也不能交保险了，交保险是有年龄规定
守旧的思想
但凡干的好公司有盈利会这样吗
宜and禾
深表同情，但爱莫能助。
东北犟人
无论在哪里工作，都要签订用工合同，有了合同出现问题就有解决问题的方法！
岁月静好3131
如啥协议都没有？就是临时工。留与去只能顺其自然了！
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