时光潋滟滴墨盛放1
学历教育在我们国家是有法律法规规定的，是义务教育。从最初的九年义务教育，到现在的高中全部实行免费，从国家层面，这是必须遵守的。从个人讲，一个人受教育程度约高，他在社会上成功的机会也会越多。高等教育是选拔人才，学历高的人一定是付出时间和精力多的人。所以在该学习的时候要珍惜时间，在该受教育的时候要重视学习，学历更应该尽全力去考，去争取！
腊梅1988
之前我也一直没有觉得学历有多么重要，觉得就是一个敲门砖，进入公司后人家还是看你的经验，谁还会看你的学历，但是就是前几天我的这个想法彻底的改变了，我开始认识到学历的重要。因为我是从事建筑行业的，我在智联招聘上看到一个45岁中年男人发的一个帖子让我感触颇深啊！45岁从事建筑行业，大专毕业，高级工程师，有一级建造师（土建和市政）。再结束一个项目后居然半年多没有找到工作，原因有两个一个是学历大专，一个是年龄超过40了。（目前只是针对表面现象提到这两点，至于该同志个人有没有什么问题我们不去深究。）步入工作后学历是不那么重要，但是前提是你先有了工作。然而有工作的前提确是，你必须要有一个好的学历，上面的例子就很明显，高级工程师又有一建证，却没人要，为什么？并不是你不够优秀，可能是HR根本就没有看过你的简历，因为你大专学历就直接被 pass掉了！而是年龄超过40又是人生的一个坎，让我们想想这个年龄上有老下有小，车贷房贷一堆，一旦事业将是多么可怕的事情，所以趁着年轻，多学习学习，多提升提提升自己的学历还是至关重要的！
告别吃饼时代
在正式步入职场之前，我一直觉得能力才是应该排第一位的。
但是，看了朋友R这半年的工作经历之后，才发现自己之前想的还是太天真。
朋友R大学普通本科毕业，大学期间担任班级班长，是交谊舞成员，人际交往方面也很强。
毕业之后进入了某上市教育企业，因为加入时是新成立的项目组，领导常说，你要赶紧成长起来哦，之后咱们部门新来的小朋友你是要负责带的哈！
果不其然，没多久来了新的成员Q，男，国外某研究生毕业。刚开始，两个人并没有特别多的交集，可是后来要一起和另一家企业谈合作。
R前期想和Q提前商量一下，可是Q说他之前谈过，到了那看他的就行。到了谈合作的地点，双方见面之后，Q直接把合同递给对方代表，说你看一下！
R都愣了，合作当然是没有谈下来。后来还有赞助其他公司企业年会，前期一直是R在谈，年会谈好之后，要公司出代表去讲话，领导却派Q去了。
两个人除了学历上面的差别，在工作上并没有发现Q比R多么多么出色。可是在工作安排，以及资源分配上面，却有很多的故事……
黎昂L
我是80后，只中专毕业，90年代中期，那时都是读高中，委培中专比较多，大学很少，成绩要相当优异才行，没有太多选择。我初中同学大部分都是读中专，甚至中专都没毕业，只有少数三五个上了大学，相当于现在的大专，当然了初中，高中同学现在所从事的都是工厂打工或建筑方面，而上过大学都在一线城市北上广，高级白领全国飞来飞去或做自己感兴趣的工作，而不是被迫做自己不喜欢的事，工作选择余地比较大，所以说这就是学历高与学历低的区别。
霞姐的生活记
对于这个话题，我是深有感触，简单说说我的想法吧！
记得刚参加工作时，家人让我没事的时候多学习，再考取更高的学历，那会儿我不以为然，因为觉得有个本科学历就很不错了，而且比单位其他的老同事要强很多，自己上升的空间很大，就没有重视。
而且当时社会上的公务员考试和其他考试以及上级的各种选拔考试都要求的大专以上学历，自己的本科学历绰绰有余，也就没当一回事。
可是不知从什么时候开始，各种事业编考试、公务员考试以及上级单位的选拔考试都要求本科以上学历了，而且近两年有的考试都已经是研究生学历了。自己才有了强烈的危机感。
就拿这次上级单位从我们下面选拔有能力的人来说，我和单位另外一个同事一起进入面试，但是最后同事却因为研究生学历被选拔上，而我还是继续待在原来的岗位上，错过了进入更高平台的机会。
也许像以后这样的机会很少了，因为现在年轻人考取研究生的太多了，人人都感觉到了学历的重要性，而且还都是全日制的，像非全日制的还是受到歧视的。
所以学历对于参加工作的人还是很重要的，不要相信网上传播的学历没有能力重要的偏见，当然能力也很重要，但是学历也代表了一个人的能力。
也不要相信什么初中毕业生开了大公司，研究生给其打工的言论。那也许只是改革开放初期带给极少部分人的红利，在这个日新月异的科技信息化时代，这种情况已经很少存在了，现代需要的既有学历也有能力的人。
语事纷纷
学历真的非常重要，麻烦那些说学习无用论的不要误导年轻人！！！
我曾经参加公务员考试考到了某百强县。但是去了才感觉到县里的工作一眼就看到老了，基本上没有提拔的希望，退休能熬上一个副科都渺茫，这时我想到要去考省级的编制，但是我是本科，大部分职位都要研究生，我连报名的机会都没有。
另一方面那些更高学历的人真的代表了智商上面的优秀，同他们一起工作真的非常顺畅。
最后我想反驳一些那些读书无用论的人，大部分人都是普通人，不是马化腾，不是马云，就是上班族。好好的用知识学识挣钱是绝大多数人的命运。所以，学历高了绝对不是坏事。
李欣儿lixin970902
首先我不直接给出我的答案，因为我直接说出答案，你可能理解的不够深刻，说个真实案例吧，是身边的朋友
朋友A，他因为家庭原因，父亲是残疾，母亲在百货商场当收银员，家中5个孩子，排行老大的他，不得不辍学打工，补贴家用，就去了离家不远的工厂工作，一天12个小时，那时候一个月工资800块左右，还不提供宿舍，更不包吃包住，也没有住房补贴，后来工作几年后的他，发现社会变化太快了，他因为没有学历，没有文化，得不到提升，他厌弃目前这份高强度的工作，于是他开始除了供弟妹上学，自己报名晚上上夜校学习，努力提升自身能力，后来凭借着努力拿到大专文凭，不到一年就被工厂提拔到主管，再到财务部部长，再后来分配到另一家工厂当厂长，现在不仅工资高，还能分配有工厂的股份。
记得我们村在03年的时候，村委会哪堵墙上写着:知识改变命运。几个大字，我记得很清楚，在该学习的年纪，不要想着挣钱。挣钱的年纪，不要忘记学习，父母对我说过最深刻的话是:孩子，我知道你读书苦，但比起工作上的苦，我们更愿意让你吃读书上的苦，只有知识才能让你走得更高更远，我们砸锅卖铁供你读书，为了就是你能成为有学识有作为的人。
我现在给你的答案是:学历真的很重要，不要虚度光阴，在读书时候就好好拼搏，利用知识提升自己的职场空间。
田艾频道
学历只证明你受到了那个等级教育，不证明你有真才实学，人家一张嘴，字字珠玑，你一张嘴，满嘴稻草。初就业可以，因为他是敲门砖。随着时间推移，你必会丢掉饭碗。比如我认得的一位本科生，确有真才实学，他现在指导研究生实习。单位里研究生毕业的同事，还不如他能干，他现在是部门负责人。
心渾眼瞎98305486
其实单纯从智商层面来看，学历高和学历低的人并不能很容易的分辨出来。
大部分人，包括高学历者，也并不一定就智商多么高，情商多么高，大家之所以到了社会之后越发觉得学历重要，最主要还是因为，一份偏上的学历，带给一个人的改变，不仅仅是学历那张纸，更多的还有做人、做事方面的靠谱。
大学和大学以上的教育，在学习者专攻的专业领域的内容之外，还有一项很重要的学习内容就是：
看待世界的角度，和解决问题的思路。
早就有相关的心理学研究证明：
年龄相仿的人群当中，低学历者做事情更多的会偏向于直觉，他们观察世界的角度也更容易接受那些情绪化的导向。
比如你会看到，你的家族群里，那些学历不高的老年亲戚，他们经常会转发一些类似“震惊！”“竟然有这种事！”“再不看就晚了！”“老中医千年古方”等等为标题的自媒体文，就是抓住了学历不高的人群，他们对于这种标题的接受度，看到这种标题，传达的强烈情绪，十有八九会引起他们的点击欲、阅读欲和转发欲。这也是利用了人性。
而高学历者，大多数时候，看到这种标题只觉得好笑，不会去点。
为什么？因为他们的知识储备和学习经历告诉他们，这样的标题背后，多半是一篇耸人听闻胡编乱造的文章，没有阅读价值，就算读了，也是想拿过来当搞笑素材用的。
所以一个非常重要的区别就在这里：
低学历者通常使用直觉行事，绝大部分决策是由情绪驱动的，而直觉和情绪往往并不可靠，容易把事情办砸；
而高学历者更愿意基于科学的角度观察世界，绝大部分决策是由逻辑驱动的，逻辑是一板一眼的，有据可循的，做什么事情都有个理由，所以通常事情会办得比较稳妥。
我以前在公司带过两名实习生，一名是大专，一名是本科。交代他们办同样一件事，从事情最终的结果来看，两人都做得很好，但有一个小小的区别：
本科的那名实习生，他会更细心，办事的每个节点都会留下足迹，无论我什么时候问他什么事，他都会在几分钟之内给我答复，这一点会优于那名大专的实习生。
虽然是小小的差别，但这体现的是两人的做事态度。
显然，拥有本科学历的那名实习生，会更加严谨。
人们常常说：细节决定成败。
在职场中，这并不是一句鸡汤般的空话，而是很现实的、能够左右一个人在职场中能够走到多远的关键因素之一。
所以很多时候，讽刺高学历者什么“高分低能”、什么“读书无用”都是考不上的人在那里酸柠檬而已。
事实证明，高学历者，绝大部分情况下，都会比低学历者拥有更亮眼的人生。
吉姆妮成长日记
对于这个问题，我是这样认为的：
对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历确实是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是衡量个人能力的一个硬指标，学历越高的人才单位越重视，因为单位认为高的学历与能力是相匹配的。
学历高低影响着一个人的学识水平，而学识是认知程度的外在表现，学识渊博的人，也更有独到的观点和思维，利用知识改变着自己的命运。
我家乡有个大学生前年从四川农业大学毕业后回家承包了几十亩地种西瓜，他没有先施肥，而是买了一车鹅卵石撒在地里，灌溉也不让地表有积水，村民们都疑惑他的做法，甚至觉得他搞坏了农田。
等西瓜上市时，他种植的西瓜又甜又香，销量最好。
原来，在西瓜地里铺鹅卵石，可以增加昼夜温差，少洒水是为了减小比热容，更利于西瓜的糖分积累。而这只是来自他大学课堂里，最简单的一个知识，但这也是村民们无法知道的。
很多人熟知北大毕业，去卖猪肉的陆步轩，这个被耻笑的高学历者，现在已经靠卖猪肉发家，而他成功的原因，离不开在北大学习的知识。
相同经历的还有秦玥飞，耶鲁毕业去做村官，世人都以为，留洋的海归，不过如此，然而秦玥飞利用金融和营销知识，发展村里的商务产业，带领村民致富。
高学历者经常自嘲上学无用，因为他们深知学历越高学识水平越高，而有学识的人更懂得利用知识，去追求更好的生活。
上大学甚至更高深造有利无害，即使不能功成名就，至少可以拥有选择的权利，获得满意的工作。
举我身边两个同事的例子：我办公室有两个年轻大学生，一个是来自山东青岛的大学生，八年前他从四川广元市某乡政府考到我单位后一边工作一边学习，后报考四川大学在职研究生学习，毕业后在工作上刻苦钻研，工作上出色，去年六月份被调到市局工作。另一个大学生在十年前他从成都一个企业考到我单位从事计算机维护，也是一边工作一边学习，在2015年同时考上西南财大和重庆大学计算机专业在职研究生，三年内拿那个大学文凭确实不容易，前年毕业后又考到市财政局工作。从两个同事例子说明名校毕业生就业率远高于普通大学，而这一现象在学位等级上表现更为明显。
当学历成为入职敲门砖时，有人是金砖，有人是铁砖，有人是空气砖。
企业事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人渡金也是无法发展进步的。
对于在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，是可塑之才，同我一天参加工作又同是一个单位的一个人，只有初中文化，她从小没有受过学校专业系统的学习培训，凭着自己多年的工作经验一步步爬到副局长位子，她这样的人，有着自己的一套工作方式，是多年经验摸索出来的，但最重要的大家不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的。
这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨:怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在单位评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历.
所以只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。
