年輕蝸牛
我來說一下關於焊工不好招這個問題吧，隨著時代的發展，技術的更新，要求相對提高，而往往人們得到學習的機會沒有跟上時代的更新，從而導致技術要求不過關，往往在招工試用期就被辭掉了。還有一個問題就是某些招工工廠工資虛報，以此來吸引應聘者的眼球，而等這些應聘者弄清工廠的真實工資之後，都會有跳槽心裡，覺得被欺騙了，大多都是呆幾個月就離開了。
時代的更新，自動機械化的時代來了，最近“無人化”這個詞語已經映入人們的眼中，無人工廠，無人流水線，無人機，無人駕駛，無人餐廳，就連阿里巴巴無人超市都相繼面世，未來真的很可怕。
在最新曝光的特斯拉無人工廠裡，號稱全球最智能的全自動化生產車間，眼前只有只有各種自動化手臂機器人，大部分流程都有機器人完成，卻難覓人的蹤影。據報道，一個某大型工廠從人工化轉變成全自動化生產，工廠員工從8000人左右縮減1000人左右，想象一下，這是多麼恐怖的數據。
一個自動化的機器人的誕生，就代表著失業人口的增長，而工廠對工人的需求量不大，卻對工人的技術要求變大，這就是文中開頭所說的導致技術要求不過關，從而招工難，其實並不是工廠招不到人，而是工廠招不到他們所需求高技術水平的人。
最後忠告一句——只有提高自己，才不會被時代所淘汰
重金屬阿磊
下面簡單說一下焊工的辛苦之處及危害之處。
1、高溫。焊工在工作時面對的是上千度的高溫，而且需要穿著包裹嚴實的工作服，戴著帽子等護具，在天氣熱的時候所需要承受的高溫可想而知，夏天時一身衣服一直都是溼透的狀態。
2、慢性錳中毒。主要見於長期吸入錳的煙塵的工人。接觸錳機會較多者有錳礦開採和冶煉，錳焊條製造，焊接和風割錳合金以及製造和應用二氧化錳、高錳酸鹽和其他錳化合物的產業工人，很明顯焊工每天吸入錳灰塵比較多。
3、焊接中焊工常受到的輻射危害。強光、紅外線、紫外線等。焊接中的電子束產生的X射線，會影響焊工的身體健康。焊工操作中常見事故1、由焊接火花引發的燃燒爆炸事故。
2、 由焊接火焰或燭件引起的燒傷、燙傷事故。
3、 焊接過程中發生的觸電事故及高空墜落事故。
4、焊工在作業中會引起血液、眼、皮膚、肺部等發生病變。
5、 焊接中焊工常受到的輻射危害有強光、紅外線、紫外線等。焊接中的電子束產生的X射線，會影響焊工的身體健康。
6、 焊接過程中，由於高溫使金屬的焊接部位、焊條、汙垢、油漆等蒸發或燃燒，形成煙霧狀蒸氣粉塵，引起中毒。
7、焊接中產生的高頻電磁場會使人頭暈疲乏。
焊接作業的危害，並非不可避免。只要每位焊工在作業中都嚴格遵守焊割作業安全規程，這些危害都可以得預防初級焊工,經常會得電光性眼炎。
在焊工練習過程中,也經常被鐵水燙傷。
正是因為這個工作非常危險，所以，如果長時間沒有從事焊接工作，則需重新考取技術等級證。從事焊工必須持上崗證工作，上崗證每三年一審核。一人一證持證上崗。這一點也會導致很多老焊工的流失，導致市場緊缺。
綜上幾點，現在的焊工不好招聘。
最後，向所有工作在一線的廣大焊工師傅致敬！
極速追風匠心勇
為什麼招焊工難？我認為最主要的還是和焊工這個職業有關。
做焊工嚴重影響身體健康
我有個朋友的父親就是做焊工的，今年也就剛剛過50歲，就是這個年紀，頭髮都快白了，三天兩頭往醫院跑，就是做焊工時留下的職業病。長期做焊工嚴重影響視力，遠近都會看不見；焊接時的焊光，粉塵，焊接藥皮然燒化毒等等，都會損害身體健康；並且做焊工還會減壽，所以這個行業真是在拿生命換錢！
焊工的薪資待遇和付出不對等
一般公司的焊工崗位，一天工作8小時，一個月工資也就4-5千；如果是跑出來單幹，可以拿到3
00一天，問題是就這個工資水準還不夠治病的錢，隨便幹個幾年，得了一身病，還存不到錢，最後治病還要貼錢，相當於白乾了幾年！
年輕人不願做焊工
現在做焊工的大多是70後80後，90後的年輕人們都不願意做這麼辛苦的工作，而隨著70後的逐漸老去，焊接這門手藝活工資雖然會越來越高，但是能夠去做的人就越來越少了。
酒後茶娛
朋友們好：現在焊工確實不好找。
焊工是個高危險，高危害的職業，現在的焊工大多是30歲往上的年齡，20幾歲的年輕人一般不會進入這個行業。原因有以下幾點：
1.首先是工資。焊工一般從新手到大師傅需要2到3年的時間，在成長大師傅之前工資最多比小工多點，180往上。也就是一個月5000多。再加上又髒又危險，20幾歲的年輕人沒幾個能堅持下去。
2.然後是年輕人可選擇的行業很多，比如我表弟學的開挖機，剛學會就在我們小縣城找的活，6000多一個月，關鍵是坐在駕駛室裡冬暖夏涼舒服。
再比如我一個朋友做了5年焊工，今年毅然放棄這個行業，學了美容美髮，上個星期剛找到工作，月薪5000，關鍵這個有前途。手藝練好了自己開個店養活一家人沒問題的。
3.焊工常年在外地，說媳婦相親是個大問題，一般這個行業沒女的。
4.常年在外地，顧不上家裡，老婆長時間不耕種的話，可要小心自己頭上會不會有顏色了。
綜上所述，年輕的不願意做，成家的難以抽身。這就導致了焊工越來越少，即使現在工資相當高了也不行。
喵喵看視頻
我87年的！04年電焊技校畢業！出來武漢國企船廠實習300塊一個月！第二年漲1100，遲工了去私人老闆打工一月2-3千！後覺得太累換了很多工作雖然環境好但工資低！08年又幹回老本行！工資4千多！12年離開武漢到福建船廠幹了一年船廠倒閉了那時200一天一個月加個班6-7千！15開始焊橋點工240一天干了兩年！就不做點工了該做計件！只要活多！肯吃苦一個月保底都是9000多最高也能拿15000左右！有的還可能跟高！但是時間長了人身體吃不消！各種病！公司待遇很差！我們這一個質檢員來的時候180胖的走都走不動！呆了一年瘦到108身輕如燕！工地上事故也多！經常有人受傷！所以希望同行們多注意身體！安全第一！
A海9900
我焊了半輩子電焊都不知道焊工證是舍樣子，普通的電焊氬焊，交直流電阻焊，德國產的超聲波金屬焊，二氧化碳焊，最先進的算美國產的多功能金屬焊機，一臺機器只切換功能開關就可焊銅，鋁，鑄鐵，不鏽鋼等，總之只要是金屬就能焊，焊絲是卷狀自動送絲，保護氣有氬氣，二氧化碳氣。特別是德國產的超聲波金屬焊接儀，它可將一根頭髮那麼小的所有金屬絲焊接到所有的金屬片上。國產的直流電阻得機也可以焊很精密的配件，也能焊接所有的金屬，但精密度不如超聲波金屬焊接儀高。
說焊工不好招聘的人是不懂行業規則，個人企業留不住好焊工，你看看建築工地的焊工有的是，手法也很高。私人企業裡就不一樣了！原因在於私企老闆就是惡霸地主，沒人給它幹活時就想花高價僱來焊工，一旦給他幹上活，他又開始算計焊工的工資太高了，千方百計給你向下調資或剋扣工資！
焊工太累了！冬天凍死！夏天熱死！現在我的眼珠子一干電焊就脹，滋味別說了，希望兄弟別幹這一行，工資雖然高，但是碰上那不要臉的老闆還不給錢？錢也不好要！關鍵是累點也沒事！給錢痛快也行啊！希望廣大的老闆們給我們電焊工的錢能痛痛快快的就是最好的事情！ 
除了下井人，就是乾電焊，希望年輕人別學這一行，對身體危害太大，乾的時間長的毀二代都有，基因都有突變，連個好後代都沒有，你看造船廠看看，幹個一二年老闆都想法辭退你，這是好的老闆怕你得職業病，還勸你改行。只要能得職業病的都別幹長了。
一顆愛你的心
我來說哈我個人經歷，年初找個個小廠，說好的工資，兩個月試用期6000一月單休，第三月開始7000，焊非標機機架，別人6到7天焊一套（一套4個）。我3天焊一套，沒有航吊，一個機架大約1500✘1300✘800，60✘60方管大約200多斤，沒人幫忙自己翻身焊。這廠不到要乾電焊還要做鉗工的活，打孔，攻絲，車床，銑床，磨床，都要搞，現在沒幹了，原因是說我用的焊工手套太費了，別人一年用一雙我一月用一雙，還有管理人員能力差還佔位置，所以果斷辭職了。
非vlp
焊工不好招聘這個說法，其實是不準確的，因為在市場上，學過焊工、會一點焊工的人並不少。但是，真正技術過硬，具備“工匠”水準的焊工，確實鳳毛麟角！
為什麼現在“工匠”型焊工越來越少呢？筆者認為有以下這幾個原因：
1、焊工理論深奧，學精不易
對焊工不瞭解的人，可能認為焊工很簡單，只要掌握動作要領即可，或者熟能生巧，只要時間投入夠多，就一定能把焊工技術學好學精。其實，這是對焊工專業的誤解，一名真正的高級焊工，一定是懂得金屬材料、材料力學、公差配合、機械製圖等基礎知識，更要精通化學、物理、幾何、線性代數等知識。修煉成一名高級焊工，是一個越幹越心虛的過程，總是在越學越難，越學越沒底氣，越學盲點越多。因此，一名“工匠”型焊工的出師，是非常艱難的，這也是很多人越幹越不想的原因之一。
2、焊工種類眾多，學通不易
在常人看來，焊工就是電焊工，或者氬弧焊工。其實，焊工有手工電弧焊、氣焊、氬弧焊、二氧化碳氣體保護焊、埋弧、纖維素焊條管道下向焊、耐蝕堆焊、鋁合金焊接等焊接種類。由於種類繁多，無形中增加學習的難度。因此，在當前市場上，由於市場經濟的驅使，很多焊工只會其中一種，或者兩種，就急於進入市場賺錢。因此，當一些企業需要高級焊工，特別是對特殊材料的焊接時，比如，對不同材料的焊接、對散熱速度快的材料焊接、對航空航天材料的焊接，市場上就很難找到這樣的人選。
3、焊工工種傳統，不合潮流
現在年輕心氣比較高，對焊工這種“不要臉”的工作，總是不太“感冒”。因為它與市場新型職業相比，無形中就“土”了很多，並且焊工整天與金屬找交道，工作環境不僅不高大上，而且髒亂差，還又苦又累，甚至還有人認為焊工就是“農民工”，怎能與職場白領相提並論，即使工資再高，其社會地位不高啊，作為新時代年輕人，怎能幹這樣的工作呢！因此，一些年輕人，情願幹著2000元的普通工作，也不願意下苦功，當一名技術工人——焊工。
4、焊工危害較大，容易傷身
一是電焊煙塵大，煙塵顆粒小，極易吸入肺中。甚至可能會有錳中毒、氟中毒和金屬煙熱等併發症。二是產生有毒氣體，如臭氧、一氧化碳、氮氧化物、氟化氫等，容易引發支氣管炎、肺氣腫、肺硬化等疾病。三是產生電弧光輻射，其中的紅外線、可見光和紫外線，可能會損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結膜炎（電光性眼炎）和皮膚紅斑症。眼部長期接觸紅外線照射，會造成紅外線白內障。這些對於崇拜鹿晗、楊洋等這類“小鮮肉”的當代年輕人來說，破壞皮膚是自己最忍受不了的痛。因此，在當下這個愛臉如生命的時代，年輕人是不會輕易選擇焊工這個行業的。
重點是，長期受輻射影響，不僅臉部會經常掉皮脫皮，容易得皮膚病，甚至引起皮膚病變；更可能會受輻射影響，造成精子存活率過低，進而引起不孕不育。所有，從事焊工的人越來越少，焊工越來越難招！！
第一任職
招工難不僅在鄭州，也不僅在焊工這個工種，是全國範圍內的普遍現象。招工難和很多因素有關，今天想和題主探討一下，作為企業的招工一方，面對這種情況，可以怎麼做？
站在焊工的角度，深度瞭解一下工人的需求
我有位親戚是位焊工，30歲左右，做了5年的焊工，現在說再高的工資也不想做焊工了。按他的說法，是對身體傷害大，對眼、對肺甚至對生殖都有較大影響。而且幹體力活，日曬雨淋的，沒前途... ...
看來，焊工除了對收入這一訴求外，如何滿足其健康和職業發展的願望，也是企業要考慮的。
我有一位朋友針對這個問題是這麼做的：
他對焊工的健康不是以補助的方式，而是預防，他說如果是補助，意味著放任電焊對工人的傷害，而預防，則是通過各種安防設備來讓傷害降到最低，而且，工人定期體檢，打消工作的疑慮。他說，說電焊對生殖有影響，其實是一種謠傳，但工作的顧慮可以理解，只能通過科學的方法來打消他們的疑慮；
對於工作職業發展的問題，他提出兩條職業發展路線，一是技術線，另我一條是管理線。技術線和工齡及技術有關，還經常搞技能大比武，技術過硬的師傅工資越高，還可以帶徒弟，享受“師傅津貼”；管理線就是讓有管理能力的承包部分工程，這些焊工的角色發生變化後，工作幹勁比以前更足了。
結果是，他企業電焊工相對穩定，即便有些離職，也願意幫企業介紹其它的焊工過來上班。
對同行的情況作一調查，制定競爭策略
工作招不到，其實是用工市場供求決定的。要想在用工市場上招到好工作，競爭對手的研究也很重要，具體的做法可以：
1、看同行的招聘信息；
2、找同行的同類工種工人一對一聊天瞭解；
3、找包工頭瞭解。
工人找工作，考慮的因素比較多，焊工的考慮的，會有以下幾點：
1、收入及福利高低；
2、工作安全保障；
3、工作穩定性；
4、職業病的預防與補助；
5、職業發展機會；
6、工作的樂趣
不同的工人，訴求點也許不一樣，建議你去發現競爭對手的劣勢，突出自己的優勢，爭取到更多的合適工人。
建立工人數據庫，以量取質
工人的流動性大，更顯得用工數據的重要。建議獲取更多工人數據，可以用以下途徑：
1、對過往應聘過的，離職的工作打一通電話，看看有沒有回來工作的可能？
2、如果他本人無法回來，至少讓他推薦1--3個人選；
3、爭取當地勞動部門的數據支持，如焊工培訓班的學員名單等等；
4、直接去工地挖角。
總結
既然用工市場在變化，企業招人要有“走出去，請進來，精管理”的思維，不能僅僅通過一紙招工廣告，認為給了高工資，就可以招來合適的工人。
以上，供參考。
冷暖職場
還是工資太低，手藝好的好可以，但那只是少數，大部分不焊壓力容器的師傅工資還是不高，這裡的不高是相對的！對焊工瞭解的都知道，焊工考驗技術，工作環境差，不管是氣體還是光源都損傷身體，所以家裡要是還過得去，不聯繫父母讓孩子做這行，像我這樣的窮人家學這個沒壞處！我2004年在廣東番禺就是15元一小時，一天10小時！現在2019年了，好像普通的焊工也就200多點吧！同比2004年工程裡的瓦工木工，當然瓦工的大師傅才45-70一天，小工好像才20多吧，現在300一天或者30左右一平，手藝殘差不齊，待遇缺差不多！！！可想而知，這焊工的待遇沒怎麼變動，變也多是壓力容器探傷件的活！！
