楊宏武0
當今建築行業用工緊缺，但工人也好找只要工資到位不押不扣技術好的班組是有的。工地上不好找技術好的班組原因有幾方面，一現在大部分工地活都是熟人關係接活層層分包，實際到班組頭上價格很底了加上工資又押不按月發，農民工出來幹活就是為了填補家裡開支小孩上學留守老人在家生活費用，分包老闆每月給兩三千生活工人怎麼開直呢？而且工價底了工人就不願意幹，現在工地上流行一種弟兄班組技術好乾活快做了兄弟夥分錢不存在老闆，我覺得很好的，技術好的幾個組織成一個班組幹活又得勁又爭錢。只要工地錢好拿工人有的是。
空中飛198
很高興為您解答
根據我的經驗有兩種選擇
1，如果是私人家招工的話，我建議可以就近打聽一下手藝好的師傅，分工招人，以市場價支付薪資。中途偶爾請師傅們吃個飯，這樣會以最低代價幹最好的活。
2，建築公司施工的話，我建議以市場招標的方式找人，多招幾家，以施工方做出的樣品擇優
寒兮唸紅顏9986
這個你看是個人家的還是公司的了，公司相對簡單一些，進行招標了，個人家的，在小區內有小廣告，或者親親。朋友介紹，的，
步入中年的老男人
你多大的工程，各工種各需要多少人，公期多長時間。因情況而定。
晴天豔雪
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美食廚樂陳鵬669
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具體點，在啥地方
一小粟
根據我的經驗有兩種選擇
1，如果是私人家招工的話，我建議可以就近打聽一下手藝好的師傅，分工招人，以市場價支付薪資。中途偶爾請師傅們吃個飯，這樣會以最低代價幹最好的活。
2，建築公司施工的話，我建議以市場招標的方式找人，多招幾家，以施工方做出的樣品擇優
鄉下小飛哥
最主要是勞動者的勞動成果怎麼結算，勞動強度怎麼樣？
用戶8409270268258
您好，目前工地找活，不論是班組還是個人，主要有以下幾種方式參考：
1、熟人介紹；
傳統找活方式，也是目前工友之間最常見的方式；
優點是較為穩定，招工方比較靠譜。
缺點是熟人關係下很多流程不能明確化，熟人關係下很多要求也不敢提害怕傷感情。
2、人才勞務市場尋找；
傳統找活方式，更適合於特殊工種、技術工種；
優點是專業技能對口強，來源相對靠譜
缺點是時間跨度長，按照招工季來，招工的人數遠遠低於找活的。
3、行業人群聚集地尋找；
這個全憑運氣去尋找，等待招工人員自己來尋找；
優點是招工方來招工對口強，行業消息集散快。
缺點是缺乏主動性，很被動。
4、互聯網工具利用；
目前新興招工找活方式，利用一些手機APP軟件進行招工找活。
優點是不受時間地點限制，相對靈活，工資地點人數等招工信息明確。
缺點是線上溝通能力有所要求，還需對詐騙信息進行判斷篩查。
綜上，目前越來越多的人通過互聯網來招工找活了，也有很多的招聘軟件，這裡根據你的需要，提供一些建築類招聘軟件，望參考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，還可及時與老鄉聯繫，便捷記工記帳，技能線上培訓等。
