公司里有些人整天嫉妒别人事业有成,可是自己却在单位里混日子,无上进心,你怎么看?

职场幸福路


大家好,我是二胖子啊!很高兴能回答这个问题!

首先职场生活就是那样,有才能高的人,办什么事情和工作都非常单位和有效率,受到老板的器重!这样的人情商也会很高!职场上工作平平,天天抱怨这,抱怨那的人不会有太大成就!

假如说工作能力不够可以去请教那些优秀的,可以学到一些东西!毕竟大家工作都是为了挣钱!没有必要去嫉妒!如果去嫉妒那些优秀的人只会让自己越来越痛苦!到时候干什么事情都没有动力!





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这种现象很多公司都会出现,比如我以前的公司,是一个工程机械类公司,每次发运设备,后台发运部的人,都不愿意发货,她们宁愿在那聊天都不发,都形成风气了,她们总是认为我们销售人员挣钱多,其实她们每发

一套设备,公司也给提成,就这样还是不愿意,每次发设备都要让领导去协调,求这个,求那个。遇到这样嫉妒的,也只能哈哈一笑,因为自己改变不了这个现状。

混日子很多单位坐办公室都会这样,因为时间久了,长此以往重复一样的工作,乏味了,没有激情。

你可以改变一下心态,从职业操守方面考虑,既然单位给了我这么多钱,我就把事实办的好点,争取能够升职,虽然现在很多单位公司的升职,都是有关系才可以,但是你不去做,怎么能知道自己有没有这样的机会呢?

你还可以通过别的方法分散这种注意力,比如学历提升,证书考试,这样生活工作或许有不一样的变化。

毕竟年纪轻轻的,天天这样混日子,时间久了,人的精气神都混没了。


村里人的漂泊生活


【纸箱客】观点:这样的人在职场其实很多,如果你注意的话,每个人身边都可能会有。他们一般的表现是:说起马小云、马小腾那是头头是道,他们怎么奋斗,说过哪些名言,第一桶金在干什么,那时候多大年龄,现在开什么车,保镖是谁......一清二楚,

说完之后都会再加上一句【如果换做是我,我也能行】,一脸的嫉妒,满嘴的不服。

反而到了自己身上,就如题主所说:混日子,无上进心。这就是典型的【职场看客】。

一、职场看客的心理一:对事业有成的人所做的事情了解的很深、很多,但真实目的却是让这些事情成为他在合适的机会【表达嫉妒】的素材。

二、职场看客的心理二:别人事业有成是有原因的,自己事业一塌糊涂是【生不逢时】。

三、职场看客的心理三:反正我也成不了【事业有成】的人,那干脆就走另外一个极端:没有上进心,混日子。

对拥有【看客心理】同仁的敬告:

1.没有人能够随随便便【事业有成】。每个成功人士的背后都是一大堆的艰辛和汗水。

2.嫉妒别人也是需要时间的,当你在发表【嫉妒宣言】的这段时间内,别人的事业或者距离成功更进一步,或者百尺竿头继续锦上添花。把有限的时间投入到学习和工作中去,你就不是【看客】,而是成功路上的【践行者】。

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纸箱客


嫉妒别人说明别人某方面确实比她(他)优秀,他们自己也意识到了自己的弱处,对这种有自知之明却不知自强的人,只能是敬而远之,却不可与这样的人过于亲近。

若是迫不得已要一起合作,则小心提防。明枪易躲暗箭难防,却不可讽刺挖苦他们,多一点善意的提醒与帮助。假以时日,他们的嫉妒之心可能会慢慢减去!


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这样的人也想成就一番事业,可是他不知道怎么做,找不到路子,如果是在企业,需要能力和情商,如果是在机关,能力是基础,还必须有领导欣赏你,给你说话,这个领导是你部门的一把手也行,是政府的主要领导也行,总之,没有领导提拔你,再努力,你只能是一个劳模,或者是优秀共产党员,这和升职不搭界,所以嫉妒别人都是自己不知道怎么做,嫉妒只会毁了自己,没有用的。


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最讨厌这样不学无术心理又不平衡的人,要采取措施杜绝这种人群的扩大和这种不良思想作风的影响。

1.指引或委婉指导这些人改变思想观念,也可以直接批评,将他们带到正道上来。

2.建立奖罚机制,实行工资与业绩挂钩,督促他们上进。

3.也可以孤立他们,让他们找不到合众,逼他们反省,改变自己。

只有消除这种不良人群,大家齐心协力,公司的发展才有前程。





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怎么看?

我对这些人深恶痛绝。这些人总是见不得别人好,自己还不努力。俗称五观不正。这些人看不惯这,看不惯那,总爱做愤世嫉俗状,自怨自艾,牢骚满腹。这些人不合群,不会帮人,只会损人,他跑得慢,不愿出汗,还想把跑得快的拉下来。这种人散发出来的是消极、腐朽、阴暗的气息,充斥在大家周围,影响整个生态。

怎么办?

首先把自己的境界提高一个层次。这些人目光短浅,嫉妒眼红,多是站在人生低洼处,盯的是别人的成绩,看不到别人的努力。我们不要跟这些人一般见识,不受这些人传染,不附和,不理睬,不生气。坚持自己的人生信条,不受他人羁绊,不畏浮云遮望眼,终能俯看其渺小。

其次要从行动上和这些人割裂。

这些人无所事事,我们自己要有上进心,多做些有意义的事,不蹉跎岁月,既以勤恳回应别人,又以充实成全自己。


精神上坡


这是职场非常普遍的现象,每个单位都有,而且往往这些人在领导眼里很多是得势的,甚至是红人。说实话,对于这种现象我们无力改变,我上班时就有,这种人往往是结伙,一个人很老实,但只要结伙起来坏能量很大,对于这种人就眼不见心不烦吧,有朝一日你升上去了再下手吧


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嫉妒是很平常的,

在职场有三种人:

一种希望你过的好;我要努力,争取过的更好;摆的是堂堂之阵;

还有一种人,不希望你过的比它好,我不好,你也别好;,阴且陋;

它盼望:当你向前疾驰的时候,马失前蹄;

大显身手的时候,露出软肋;

于是:它就可以见缝下蛆,煸风点火,打小报告,,唯恐你死的不爽,

于它本人,并无实际收益;

但是,它心理平衡了。

第三种人:因自我认知或者是自身选择的原因:不出头,不下绊子,随波逐流,乐天知命,有益而无害,,赞这些人,,平头百姓,社会的基石!


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别人嫉妒你那就是你的能力比他们优秀,必然引起别人的嫉妒了,那些人都是“红眼病”引起的心理疾病,保持沉默,继续努力用能力发挥自己的事业和梦想,用自己的能力战胜那些内心深处嫉妒的小人,来鄙视嫉妒者!



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