公司裡有些人整天嫉妒別人事業有成,可是自己卻在單位裡混日子,無上進心,你怎麼看?

職場幸福路


大家好,我是二胖子啊!很高興能回答這個問題!

首先職場生活就是那樣,有才能高的人,辦什麼事情和工作都非常單位和有效率,受到老闆的器重!這樣的人情商也會很高!職場上工作平平,天天抱怨這,抱怨那的人不會有太大成就!

假如說工作能力不夠可以去請教那些優秀的,可以學到一些東西!畢竟大家工作都是為了掙錢!沒有必要去嫉妒!如果去嫉妒那些優秀的人只會讓自己越來越痛苦!到時候幹什麼事情都沒有動力!





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這種現象很多公司都會出現,比如我以前的公司,是一個工程機械類公司,每次發運設備,後臺發運部的人,都不願意發貨,她們寧願在那聊天都不發,都形成風氣了,她們總是認為我們銷售人員掙錢多,其實她們每發

一套設備,公司也給提成,就這樣還是不願意,每次發設備都要讓領導去協調,求這個,求那個。遇到這樣嫉妒的,也只能哈哈一笑,因為自己改變不了這個現狀。

混日子很多單位坐辦公室都會這樣,因為時間久了,長此以往重複一樣的工作,乏味了,沒有激情。

你可以改變一下心態,從職業操守方面考慮,既然單位給了我這麼多錢,我就把事實辦的好點,爭取能夠升職,雖然現在很多單位公司的升職,都是有關係才可以,但是你不去做,怎麼能知道自己有沒有這樣的機會呢?

你還可以通過別的方法分散這種注意力,比如學歷提升,證書考試,這樣生活工作或許有不一樣的變化。

畢竟年紀輕輕的,天天這樣混日子,時間久了,人的精氣神都混沒了。


村裡人的漂泊生活


【紙箱客】觀點:這樣的人在職場其實很多,如果你注意的話,每個人身邊都可能會有。他們一般的表現是:說起馬小云、馬小騰那是頭頭是道,他們怎麼奮鬥,說過哪些名言,第一桶金在幹什麼,那時候多大年齡,現在開什麼車,保鏢是誰......一清二楚,

說完之後都會再加上一句【如果換做是我,我也能行】,一臉的嫉妒,滿嘴的不服。

反而到了自己身上,就如題主所說:混日子,無上進心。這就是典型的【職場看客】。

一、職場看客的心理一:對事業有成的人所做的事情瞭解的很深、很多,但真實目的卻是讓這些事情成為他在合適的機會【表達嫉妒】的素材。

二、職場看客的心理二:別人事業有成是有原因的,自己事業一塌糊塗是【生不逢時】。

三、職場看客的心理三:反正我也成不了【事業有成】的人,那乾脆就走另外一個極端:沒有上進心,混日子。

對擁有【看客心理】同仁的敬告:

1.沒有人能夠隨隨便便【事業有成】。每個成功人士的背後都是一大堆的艱辛和汗水。

2.嫉妒別人也是需要時間的,當你在發表【嫉妒宣言】的這段時間內,別人的事業或者距離成功更進一步,或者百尺竿頭繼續錦上添花。把有限的時間投入到學習和工作中去,你就不是【看客】,而是成功路上的【踐行者】。

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紙箱客


嫉妒別人說明別人某方面確實比她(他)優秀,他們自己也意識到了自己的弱處,對這種有自知之明卻不知自強的人,只能是敬而遠之,卻不可與這樣的人過於親近。

若是迫不得已要一起合作,則小心提防。明槍易躲暗箭難防,卻不可諷刺挖苦他們,多一點善意的提醒與幫助。假以時日,他們的嫉妒之心可能會慢慢減去!


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這樣的人也想成就一番事業,可是他不知道怎麼做,找不到路子,如果是在企業,需要能力和情商,如果是在機關,能力是基礎,還必須有領導欣賞你,給你說話,這個領導是你部門的一把手也行,是政府的主要領導也行,總之,沒有領導提拔你,再努力,你只能是一個勞模,或者是優秀共產黨員,這和升職不搭界,所以嫉妒別人都是自己不知道怎麼做,嫉妒只會毀了自己,沒有用的。


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最討厭這樣不學無術心理又不平衡的人,要採取措施杜絕這種人群的擴大和這種不良思想作風的影響。

1.指引或委婉指導這些人改變思想觀念,也可以直接批評,將他們帶到正道上來。

2.建立獎罰機制,實行工資與業績掛鉤,督促他們上進。

3.也可以孤立他們,讓他們找不到合眾,逼他們反省,改變自己。

只有消除這種不良人群,大家齊心協力,公司的發展才有前程。





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怎麼看?

我對這些人深惡痛絕。這些人總是見不得別人好,自己還不努力。俗稱五觀不正。這些人看不慣這,看不慣那,總愛做憤世嫉俗狀,自怨自艾,牢騷滿腹。這些人不合群,不會幫人,只會損人,他跑得慢,不願出汗,還想把跑得快的拉下來。這種人散發出來的是消極、腐朽、陰暗的氣息,充斥在大家周圍,影響整個生態。

怎麼辦?

首先把自己的境界提高一個層次。這些人目光短淺,嫉妒眼紅,多是站在人生低窪處,盯的是別人的成績,看不到別人的努力。我們不要跟這些人一般見識,不受這些人傳染,不附和,不理睬,不生氣。堅持自己的人生信條,不受他人羈絆,不畏浮雲遮望眼,終能俯看其渺小。

其次要從行動上和這些人割裂。

這些人無所事事,我們自己要有上進心,多做些有意義的事,不蹉跎歲月,既以勤懇回應別人,又以充實成全自己。


精神上坡


這是職場非常普遍的現象,每個單位都有,而且往往這些人在領導眼裡很多是得勢的,甚至是紅人。說實話,對於這種現象我們無力改變,我上班時就有,這種人往往是結夥,一個人很老實,但只要結夥起來壞能量很大,對於這種人就眼不見心不煩吧,有朝一日你升上去了再下手吧


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嫉妒是很平常的,

在職場有三種人:

一種希望你過的好;我要努力,爭取過的更好;擺的是堂堂之陣;

還有一種人,不希望你過的比它好,我不好,你也別好;,陰且陋;

它盼望:當你向前疾馳的時候,馬失前蹄;

大顯身手的時候,露出軟肋;

於是:它就可以見縫下蛆,煸風點火,打小報告,,唯恐你死的不爽,

於它本人,並無實際收益;

但是,它心理平衡了。

第三種人:因自我認知或者是自身選擇的原因:不出頭,不下絆子,隨波逐流,樂天知命,有益而無害,,贊這些人,,平頭百姓,社會的基石!


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別人嫉妒你那就是你的能力比他們優秀,必然引起別人的嫉妒了,那些人都是“紅眼病”引起的心理疾病,保持沉默,繼續努力用能力發揮自己的事業和夢想,用自己的能力戰勝那些內心深處嫉妒的小人,來鄙視嫉妒者!



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