神奇的火烧云
分析:老板的强调，其实某种意义上就是要提醒年轻人要主动学习，需要提高自己的工作胜任能力。
当前社会经济的不断快速发展，这是很多公司或者企业需要不断地创新工作方法，才能在行业中站稳脚步。
并且工作中无处不在的工作机遇和挑战，毕竟成为你的老板的人，可能年轻的时候没有过度的机会，或者说没有像现在的好的条件来学习。
观点:用心做好自己的事情，提高自己的工作效率，在的上班期间尽量完成自己的工作，根据工作任务的紧迫性，适当的进行加班完成，创新自己的工作方法，不断提升的工作胜任能力。
在职场中，从企业的管理者或者老板思维角度，公司正在处于快速的发展阶段，需要有一个较强的团队，那么作为年轻人，需要尽快的提高自己的工作能力，才能在你的职场中立于不败之地。
那么当遇到老板总是强调年轻人需要加班去更努力，你该怎么做呢？下面我结合自己的经验简单分析一下。
一、根据个人的工作性质，找寻出适合自己的工作方法。
首先，作为年轻人，无论是从知识的学习能力，还是工作的积累经验能力，以及做事的工作方法，基本的工作接受能力其实非常强的。
那么，作为年轻的职场人，那把需要根据自己的工作特性找寻出适合自己的工作方法。
因为即便同一件事情教育两个不同的员工去做，其实他们的反馈结果在很大程度上会出现不一样的结果，毕竟每个人的工作能力以及他们的做事方法是不同的。
【小结】要想让你的工作尽可能的不占用你的休息时间，那么你要有一种适合自己的工作方法，并且需要自己为自己量身定做，才能有效地为自己所用。
二、工作需要注重创新思维的融入，不断的提升自己的工作效率，提高自己的工作能力。
其次，你需要注重在你的工作中一定要融入创新思维，这不仅对你的工作效率提高很有帮助，更有可能让你开发出一种独特的工作方法。
或许说这种有个性的工作方法会让你的工效率大大的提升，并且可以让你的同事以及你的领导对你刮目相看。
另外，工作能力的提升并不是自己嘴上简单的说说而已，需要有一套良好的评价机制，当你的领导，你的老板评价你这个人的工作能力的时候，你需要拿出你所有的工作数据作为参考，那么这个时候你要在你的平常的工作中需要注意相应的素材的收集以及积累。
【小结】用你的创新思维融入你的工作，提高你的工作效率的同时，将你的工作能力提升找一个层级，到最后你就不需要过多的占用你的休息时间。
三、注重工作经验的积累，对自己的工作做好阶段性的总结，取长补短。
另外，当你在工作中一定要注重自己的工作经验的积累，为的是能让自己更高效更快捷的完成你的工作任务。
工作经验的积累其实并不复杂，你只是需要对自己进行阶段性的进行总结，当你在进行做阶段性总结这个过程中，你会清楚地发现哪些地方做的不好，哪些地方有待改进，哪些地方是自己的优点和长处。
取长补短，将好的方法继续发扬光大，将不好的地方，及时改正。
经过一段时间的锻炼，你会发现你的整体素养以及工作能力将会大大的提升。
【小结】工作经验的积累将会大大提升你的工作能力，阶段性目标的总结，是让你发现自己的短处，发扬自己的长处，取长补短，继续加油。
总结:工作只有自己清楚，方法需要自己去摸索，经验需要不断的总结，长处需要不断地发扬光大，短处和缺点需要及时的改正，那么你的工作一定会非常出色，无需过多占用你的休息时间即可将你的工作高效的完成，最终你离提升自己的岗位的机会不远了！
职说风云
【月光看世界观点】我认同年轻的时候多加班、多锻炼，但不能是为了满足领导的要求去加班去锻炼，而是为了自己未来的发展去加班去锻炼。
当然，每个人的情况不同，想法不同，人生追求不同，最终还是要根据自身的情况区别对待，自愿为上，被迫为下。
记得我大学毕业刚开始工作的时候，因为是新人经常被要求干这干那，很多不是我的工作范围，有些甚至是老员工不想干的活，但我都默默的接下来了。
我当时的想法就是工作机会得来不易要知道珍惜，只有你珍惜工作公司才会珍惜你，而且我一个外地人没有背景没有关系就一张毕业证想要留在北京肯定要比别人更加努力、更加吃苦才行。
起初几年，真的是经常加班，加班到九十点钟那是常事儿，不过反正我也没啥事可做，不像现在的年轻人可以刷网剧（当时的网费那是相当贵的）、逛街（公司不在城区）、泡吧（还不太流行泡吧）、打游戏（完全对游戏无感）。我当时下了班回到宿舍也就是看看书、听听歌，也挺无聊的，还不如加班，既能学到东西，又得领导喜欢，当时是没有加班费这个概念的。
在那几年中，是我成长非常迅速的一个阶段，刚到公司的时候写个方案能把头发薅掉一大把，因为实在是肚子里没货，拿不出个东西来，然后就买书，买了很多书，遇到问题就现翻书，现学现卖，卖得好就自我鼓励一下，卖不好就积极总结经验教训，继续翻书学习。除了翻书就是请假他人，必须人缘好，领导同事才愿意多指点你一二，当然我人缘是必须好的，没有我没帮着干过活的领导和同事，我也不邀功我也不贪名利，我就是努力学习，自我积累。
命运总不会亏待努力的人的，我也得到了很多的回报，记得有一年全国业务竞赛大比武，我理论和实操两项成绩加起来全国排名第二，总公司直接发函表彰，并在函中明确职位晋升一级，薪资当然也跟着涨了不少。
类似的事情还很多，我也一直都非常努力的奋斗着，直到有了家庭有了宝宝，才逐渐没那么拼命了，因为得花时间照顾家人，随着年龄和阅历的增长，也明白除了工作之外还有很多值得你珍惜的东西。
当然，我只代表我自己的个案，不代表所有人的想法。
罗里吧嗦的说了这些，希望对你能有帮助，祝顺利！
月光看世界
首先很高兴回答你的问题。
那么我觉得首先要看加班的合理性和加班能否对你有所提升。我将从以下三个方面表达一下我的看法。
第一点：自我思考
思考目前自己处于什么样的工作水平和工作状态，如果我是刚毕业的大学生，刚刚参加工作，那么恰巧加班又可以提升我的工作技能水平，我可以选择加班。因为我刚刚步入职场，还是个职场菜鸟。缺乏很多的工作经验和阅历，所以如果是对我有所帮助的加班，我一定会选择加班。
第二点：为什么加班？
首先要看老板为什么让你加班是你的本职工作没有完成吗？还是完成的不好。如果是这样那加班无可厚非。如果是你的本职工作已经完成，并且完成的很好。那么接下来就看老板给你的加班工作是否你能够胜任。或者说你是在帮其他的同事完成相关工作，如果在完成工作的同时依然可以学习到一些另外的知识，那么我依然会选择加班。
第三点：加班的合理性
如果老板为人很正直，加班是为了锻炼，你将来提拔你。那这样的加班属于为自己铺路，你就可以加班。如果说你的老板人品不好，经常让员工加班，属于那种压迫敲诈员工剩余价值的那种，并且没有加班费，那我们可以选择不加班。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/badc825f8de349829bb8cdbf8c17c5ab
