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雷哥认为，认清职场现实，摆正自己心态，在客观评价的基础上灵活应对，才是解决问题的办法。
首先，我们必须搞清楚，大多数的人终究只能当一个普通的职场人，并不是每一个人都可以升职当官的，想要升职必须要付出更多的努力来提升自己。
这也就意味着剩下90%多的人，都只是普通的职场人，都没有一官半职。那这些当不了官的人，是不是都该郁闷、都该失落、都该想着辞职跳槽去其他单位，奔一个“一官半职”的职位呢？答案当然是否定的。
职场的结构本来就是金字塔形的，位居高位的中高层管理人员只会是少数人，而大多数的人，都只能是普通的职员和劳动者。如果你想要脱颖而出，就必须要有相应的能力。
如果我们看不清这个现实，老是认为自己在这个单位得不到升职，是因为被打压，是因为自己不会拍马屁等等别人的原因，那实际上就不是从自身找问题，而是过多强调客观条件的限制、客观环境的不公。这实际就是给自己找借口、找理由来掩饰自己的能力问题。
看清这个现实，有助于你调整自己的心态，摆正自己的位置，减少不必要的失落情绪。
回头题主的具体问题上来，40岁的你，现在也是一个有职位的人，只不过，再往上走的机会不大而已。对此，我认为你还是要冷静下来，客观评价一下自己的实力，究竟够不够格往上爬。
如果能力达不到，或者天时地利人和的机遇缺乏，那就勇敢面对现实，认清自己的位置，好好经营现在的职位，而不要想东想西，自找烦恼。
其次，40岁的职场人，辞职跳槽必须要谨慎，没有十足的把握，千万不要“棋行险招”。
说实话，你现在还是有一定职位的，虽然可能只是中层干部，估计工作也比较辛苦，薪酬待遇也不高，否则你也不会萌生跳槽的意愿。
不过，人近中年也必须要以稳定为主，毕竟上有老下有小，生活重担一肩挑。而破釜沉舟的决定，搞得好，可以柳暗花明，搞不好，很可能就是满盘皆输。特别是你还没有存款，这个经济压力可想而知。
所以，哪怕你想要换个单位重新奋斗，也必要谨慎思考之后再做行动。在跳槽前，一定要搞清楚新单位的经营情况，能够给你提供的薪资待遇如何，企业所在的行业发展前途如何。40岁的职场人，经受不起折腾！
再次，40岁的职场人，也要与时俱进，不断提升自己的职业能力和综合实力。
很多人认为，人到中年万事休，对于工作上的事情，敷衍了事就可以了。也有的朋友认为，到了中年就吃吃老本算了，也不要去学习新东西，掌握新技能，糊弄糊弄了事好了。
其实，对于现代社会的人而言，40岁的年纪根本不算很大。如果自我放弃了，自我要求放松了，那你的工作能力、综合实力都会陡然下降。
职场就是一个“逆水行舟”的过程，你不努力划水，你的职位必然就会后退，更遑论职位晋升啊。
所以，40岁的我们，一方面，要与时俱进努力学习新的技能、了解掌握新的知识，洞悉行业新的业态，这样才能为你的工作技能提升打好基础。另一方面，也要查缺补漏，做长长板，弥补短板，提升自己的综合职业能力。
总体上，40岁的职场人很辛苦，压力也大，但是，无论如何，我们也要面对现实，更要摆正心态，同时，要不断提升自己的能力，与时俱进做强自己，才是我们职场人处事不惊、遇事不乱的硬道理。
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雪天惊雷
经常有这种情况：40多岁或者50岁的样子，也有一定的地位或者职务，是单位的副职或者中层干部，工资待遇等都算中上，但却再没有了发展前途，上升空间被封死。渐渐地，从原来的优秀分子、得力干将，慢慢变成了单位可有可无的人物。年龄没有了优势，学历没有了优势，所学的专业知识已经老化，处于被淘汰的边缘。工作也没有了魄力，方式方法渐渐不起什么作用，很多事情提不起劲头，有得过且过的思想。
和相关的领导什么的都很熟，但真正能替自己办事或者推自己一把的，要么是无能为力，要么是感情还没有深到那个地步，或者对自己并不是非常认可。自己想再努力一把吧，一则没有了当初的精气神，下不了决心吃不了苦头，经常容易干半道就放弃，偷懒的思想日甚一日；二则是没有魄力去投入，家庭负担越来越重，顾忌也越来越多，经常觉得家庭比前途更重要，需要全力投入的重点不断在转移，比如子女教育等。
在职场上有一句话：压死中年人的，往往只需要一根稻草。人到中年，事业到达了巅峰，无论从哪一头走，都不可避免地在走下坡路。而同样的，人到中年，负担是最重的：车贷还完了，房贷还没有还完，或者是第一套房贷还完了，第二套房贷又开始了。父母身体越来越不好，医疗费支出一次比一次数额更大，慢慢地自己两口子身体也出了问题，也需要大笔的医疗储备。
孩子上学要找最好的学校，择校费只高不低，而且还要搭更多的人情，才可以如愿。周末假期的校外培训费，更是比正常教育支出高若干倍。好不容易上了大学了，各项支出不是最好的吧，最起码不能让孩子受委屈。毕业了，就业又会让人头疼，毕竟这是一辈子的事情。工作稳定了吧，谈恋爱了，工资不够用，要补贴。结婚，要房子车子结婚典礼，一辈子的积蓄被挥霍一空，还要重新背上新的债务。
好不容易这一切搞定了，日子才安稳下来，发现自己的工作出了问题，这条收入链一断，影响的是一大家子，等于这个家庭的顶梁柱倒了，问题就大了。44岁高管因工作出了问题，面临被辞退，跳楼自杀，就是因压力太大，没办法接受突然发生的变故所致。
要解决这个问题，首先是要不断努力。中年并不是人生的终点，还需要不断努力学习，使自己的能力不断增强，最起码不能落伍，这样才能使自己的位置更加稳固。其次是要不断进取，中年是人生发展过程中综合实力最强的阶段，不能因为一点困难就退缩不前，也不能因为一点成绩就自满，还需要像青年时代一样，积极向前。人生如逆水行舟，不进即是退，有这个思想在，人生就永远不会走下坡路。
职言管语
正如你自己说的，这个年纪又有小孩又有房贷，想做点事情确实是挺难的。
早已不能像20出头那样一人吃饱全家不饿。
但我们换个角度看一下，这个年纪的人也有自己的优势！
通过我自己的亲身经历，还有对身边朋友的观察，发现这个年纪的人一般有三种选择。
1、做好本职工作
你自己说升职无望，那有没有想过到40岁了，为什么会感到升职无望呢？
按照常理来说，如果年轻的时候稍微努力一点，到这个年纪应该都是管理层了。
但生活就是这样，很多事情只有经历过才知道。
年轻的时候可能不太在乎努力之类的事情，也没有那么上心。
但真正想明白了这个道理，可能发现已经来不及了，时间不够用了。
所以，大多数人都只能把目前的工作做好，这倒不是说这些人的魄力不够，而是正常的选择。
毕竟，成功没有一个衡量的标准，不一定非要赚很多的钱，才算是成功。
能把一个家庭照顾好，也是另一种成功。
2、自己去创业
由于多年的工作经历，很多人积累了不少的人脉资源和本钱。
于是就自己去创业了。
但创业不是那么容易成功的，如果前期没有多次的创业经验，很多人是不可能在第1次就靠创业赚到钱了。
不要把创业想的那么简单，其实跟做题一样，都是需要一次次的练习，才会慢慢的找到那种感觉。
如果你真的打算今后去创业，可以从现在开始做下准备。
多观察一下你熟悉的行业里面，有没有能发挥你优势的细分领域，找到之后先小范围的测试下，验证一下想法的可行性。
千万不能，为了创业而创业啊。
3、兼职副业
由于互联网的普及，很多人除了本职工作之外，都可以通过一些兼职来赚钱。
最简单的也是最初级的兼职，可能就是出苦力了，利用周末时间去赚一些钱补贴家用。
稍微高级一点就是靠脑子赚钱。
比如说，现在头条上面有很多人靠写文章、卖专栏、课程赚钱。
这些都是不错的兼职方法。
但是，你具体应该选择什么样的方式，还得根据你自己的情况来决定。
总结
通过以上分析，我们可以看到：40岁的年龄，确实不能盲目的选择。
但从整个人生的角度来看，这也是一个人最成熟的时候。
如果能利用好身边的各种资源，完全是可以做出一番事业的。
李舟销售笔记
40岁，如果升职是为了显示自己在公司的成就和地位，我认为是你目前的心态没调整好，既然在这公司工作了十多年，应该非常了解公司的实际情况和晋升空间，也清楚自己在公司的地位和前景，也知道自己的能力和水平，为公司的贡献程度。到现在才发现自己升职无望，是不是有点迟了。如果升职是为了提高自己的工资待遇的话，我个人认为还是不要考虑了，自己真的有能力话，还是通过自己跳槽来实现比较快捷和现实点。所以说升职无望并不是现在的事，因该在这十多年的工作中的表现和公司的实际情况所决定的。假如能成功跳槽也是非常值得庆贺的一件事，反过来做生不如做熟，踏踏实实继续为公司服务也是未必是坏事。人到中年，压力山大，还是根据你自身实际情况而定。祝好运！
从余2401
做好自己本职工作，不给单位添麻烦，守护好自己的家，多陪陪父母！！！
用户7376693612
年龄比你稍大一点，我是吃过血亏的，将心比心分享一下
我之前在一家外资工作过10年，由于出身农村，见识眼光也短，老实，以工厂为家，实实在在，一步一步从技术员做到经理，供应商叫出去吃饭，我都不敢，生怕公司发現，别说吃回扣了！另外很少出去和公司领导玩吃饭交际，工作时间长，到了这个职位，凭的是经验，也没有啥冲劲可是风险越来越临近
2008年，经济危机，被干下岗了！
在一个公司千万不要以为老板欣赏你，得意忘形，也不要以为工作时间长，有什么资本，在老板眼里就是打工仔，特别是利益的位置，盯的人多，背后坏话多了，就成了事实
所以平淡如水的时候，就一定要思考万一出去了，如何生活养家，工作，先准备好总之是件好事
以上供参考
深圳梅溪郡
我43岁。在单位是刺头了。连有些领导对我说话都要客气。去年提叫我去读大专。读你个鬼。当领导有时不如当掌握专一技能的技术员。你又不敢开除我。有时你还叫不动乱。
手机用户50288541800
挣了钱就行，升不了职也不要紧。
qzuser
工程部长已经是公司中层了，又属于权力部门，知足长乐。
秋海棠cut
干好自己的本份工作升不升职没关系过好自己生活才是最好的👌
