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雷哥認為，認清職場現實，擺正自己心態，在客觀評價的基礎上靈活應對，才是解決問題的辦法。
首先，我們必須搞清楚，大多數的人終究只能當一個普通的職場人，並不是每一個人都可以升職當官的，想要升職必須要付出更多的努力來提升自己。
這也就意味著剩下90%多的人，都只是普通的職場人，都沒有一官半職。那這些當不了官的人，是不是都該鬱悶、都該失落、都該想著辭職跳槽去其他單位，奔一個“一官半職”的職位呢？答案當然是否定的。
職場的結構本來就是金字塔形的，位居高位的中高層管理人員只會是少數人，而大多數的人，都只能是普通的職員和勞動者。如果你想要脫穎而出，就必須要有相應的能力。
如果我們看不清這個現實，老是認為自己在這個單位得不到升職，是因為被打壓，是因為自己不會拍馬屁等等別人的原因，那實際上就不是從自身找問題，而是過多強調客觀條件的限制、客觀環境的不公。這實際就是給自己找藉口、找理由來掩飾自己的能力問題。
看清這個現實，有助於你調整自己的心態，擺正自己的位置，減少不必要的失落情緒。
回頭題主的具體問題上來，40歲的你，現在也是一個有職位的人，只不過，再往上走的機會不大而已。對此，我認為你還是要冷靜下來，客觀評價一下自己的實力，究竟夠不夠格往上爬。
如果能力達不到，或者天時地利人和的機遇缺乏，那就勇敢面對現實，認清自己的位置，好好經營現在的職位，而不要想東想西，自找煩惱。
其次，40歲的職場人，辭職跳槽必須要謹慎，沒有十足的把握，千萬不要“棋行險招”。
說實話，你現在還是有一定職位的，雖然可能只是中層幹部，估計工作也比較辛苦，薪酬待遇也不高，否則你也不會萌生跳槽的意願。
不過，人近中年也必須要以穩定為主，畢竟上有老下有小，生活重擔一肩挑。而破釜沉舟的決定，搞得好，可以柳暗花明，搞不好，很可能就是滿盤皆輸。特別是你還沒有存款，這個經濟壓力可想而知。
所以，哪怕你想要換個單位重新奮鬥，也必要謹慎思考之後再做行動。在跳槽前，一定要搞清楚新單位的經營情況，能夠給你提供的薪資待遇如何，企業所在的行業發展前途如何。40歲的職場人，經受不起折騰！
再次，40歲的職場人，也要與時俱進，不斷提升自己的職業能力和綜合實力。
很多人認為，人到中年萬事休，對於工作上的事情，敷衍了事就可以了。也有的朋友認為，到了中年就吃吃老本算了，也不要去學習新東西，掌握新技能，糊弄糊弄了事好了。
其實，對於現代社會的人而言，40歲的年紀根本不算很大。如果自我放棄了，自我要求放鬆了，那你的工作能力、綜合實力都會陡然下降。
職場就是一個“逆水行舟”的過程，你不努力划水，你的職位必然就會後退，更遑論職位晉升啊。
所以，40歲的我們，一方面，要與時俱進努力學習新的技能、瞭解掌握新的知識，洞悉行業新的業態，這樣才能為你的工作技能提升打好基礎。另一方面，也要查缺補漏，做長長板，彌補短板，提升自己的綜合職業能力。
總體上，40歲的職場人很辛苦，壓力也大，但是，無論如何，我們也要面對現實，更要擺正心態，同時，要不斷提升自己的能力，與時俱進做強自己，才是我們職場人處事不驚、遇事不亂的硬道理。
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雪天驚雷
經常有這種情況：40多歲或者50歲的樣子，也有一定的地位或者職務，是單位的副職或者中層幹部，工資待遇等都算中上，但卻再沒有了發展前途，上升空間被封死。漸漸地，從原來的優秀分子、得力干將，慢慢變成了單位可有可無的人物。年齡沒有了優勢，學歷沒有了優勢，所學的專業知識已經老化，處於被淘汰的邊緣。工作也沒有了魄力，方式方法漸漸不起什麼作用，很多事情提不起勁頭，有得過且過的思想。
和相關的領導什麼的都很熟，但真正能替自己辦事或者推自己一把的，要麼是無能為力，要麼是感情還沒有深到那個地步，或者對自己並不是非常認可。自己想再努力一把吧，一則沒有了當初的精氣神，下不了決心吃不了苦頭，經常容易幹半道就放棄，偷懶的思想日甚一日；二則是沒有魄力去投入，家庭負擔越來越重，顧忌也越來越多，經常覺得家庭比前途更重要，需要全力投入的重點不斷在轉移，比如子女教育等。
在職場上有一句話：壓死中年人的，往往只需要一根稻草。人到中年，事業到達了巔峰，無論從哪一頭走，都不可避免地在走下坡路。而同樣的，人到中年，負擔是最重的：車貸還完了，房貸還沒有還完，或者是第一套房貸還完了，第二套房貸又開始了。父母身體越來越不好，醫療費支出一次比一次數額更大，慢慢地自己兩口子身體也出了問題，也需要大筆的醫療儲備。
孩子上學要找最好的學校，擇校費只高不低，而且還要搭更多的人情，才可以如願。週末假期的校外培訓費，更是比正常教育支出高若干倍。好不容易上了大學了，各項支出不是最好的吧，最起碼不能讓孩子受委屈。畢業了，就業又會讓人頭疼，畢竟這是一輩子的事情。工作穩定了吧，談戀愛了，工資不夠用，要補貼。結婚，要房子車子結婚典禮，一輩子的積蓄被揮霍一空，還要重新背上新的債務。
好不容易這一切搞定了，日子才安穩下來，發現自己的工作出了問題，這條收入鏈一斷，影響的是一大家子，等於這個家庭的頂樑柱倒了，問題就大了。44歲高管因工作出了問題，面臨被辭退，跳樓自殺，就是因壓力太大，沒辦法接受突然發生的變故所致。
要解決這個問題，首先是要不斷努力。中年並不是人生的終點，還需要不斷努力學習，使自己的能力不斷增強，最起碼不能落伍，這樣才能使自己的位置更加穩固。其次是要不斷進取，中年是人生髮展過程中綜合實力最強的階段，不能因為一點困難就退縮不前，也不能因為一點成績就自滿，還需要像青年時代一樣，積極向前。人生如逆水行舟，不進即是退，有這個思想在，人生就永遠不會走下坡路。
職言管語
正如你自己說的，這個年紀又有小孩又有房貸，想做點事情確實是挺難的。
早已不能像20出頭那樣一人吃飽全家不餓。
但我們換個角度看一下，這個年紀的人也有自己的優勢！
通過我自己的親身經歷，還有對身邊朋友的觀察，發現這個年紀的人一般有三種選擇。
1、做好本職工作
你自己說升職無望，那有沒有想過到40歲了，為什麼會感到升職無望呢？
按照常理來說，如果年輕的時候稍微努力一點，到這個年紀應該都是管理層了。
但生活就是這樣，很多事情只有經歷過才知道。
年輕的時候可能不太在乎努力之類的事情，也沒有那麼上心。
但真正想明白了這個道理，可能發現已經來不及了，時間不夠用了。
所以，大多數人都只能把目前的工作做好，這倒不是說這些人的魄力不夠，而是正常的選擇。
畢竟，成功沒有一個衡量的標準，不一定非要賺很多的錢，才算是成功。
能把一個家庭照顧好，也是另一種成功。
2、自己去創業
由於多年的工作經歷，很多人積累了不少的人脈資源和本錢。
於是就自己去創業了。
但創業不是那麼容易成功的，如果前期沒有多次的創業經驗，很多人是不可能在第1次就靠創業賺到錢了。
不要把創業想的那麼簡單，其實跟做題一樣，都是需要一次次的練習，才會慢慢的找到那種感覺。
如果你真的打算今後去創業，可以從現在開始做下準備。
多觀察一下你熟悉的行業裡面，有沒有能發揮你優勢的細分領域，找到之後先小範圍的測試下，驗證一下想法的可行性。
千萬不能，為了創業而創業啊。
3、兼職副業
由於互聯網的普及，很多人除了本職工作之外，都可以通過一些兼職來賺錢。
最簡單的也是最初級的兼職，可能就是出苦力了，利用週末時間去賺一些錢補貼家用。
稍微高級一點就是靠腦子賺錢。
比如說，現在頭條上面有很多人靠寫文章、賣專欄、課程賺錢。
這些都是不錯的兼職方法。
但是，你具體應該選擇什麼樣的方式，還得根據你自己的情況來決定。
總結
通過以上分析，我們可以看到：40歲的年齡，確實不能盲目的選擇。
但從整個人生的角度來看，這也是一個人最成熟的時候。
如果能利用好身邊的各種資源，完全是可以做出一番事業的。
李舟銷售筆記
40歲，如果升職是為了顯示自己在公司的成就和地位，我認為是你目前的心態沒調整好，既然在這公司工作了十多年，應該非常瞭解公司的實際情況和晉升空間，也清楚自己在公司的地位和前景，也知道自己的能力和水平，為公司的貢獻程度。到現在才發現自己升職無望，是不是有點遲了。如果升職是為了提高自己的工資待遇的話，我個人認為還是不要考慮了，自己真的有能力話，還是通過自己跳槽來實現比較快捷和現實點。所以說升職無望並不是現在的事，因該在這十多年的工作中的表現和公司的實際情況所決定的。假如能成功跳槽也是非常值得慶賀的一件事，反過來做生不如做熟，踏踏實實繼續為公司服務也是未必是壞事。人到中年，壓力山大，還是根據你自身實際情況而定。祝好運！
從餘2401
做好自己本職工作，不給單位添麻煩，守護好自己的家，多陪陪父母！！！
用戶7376693612
年齡比你稍大一點，我是吃過血虧的，將心比心分享一下
我之前在一家外資工作過10年，由於出身農村，見識眼光也短，老實，以工廠為家，實實在在，一步一步從技術員做到經理，供應商叫出去吃飯，我都不敢，生怕公司發現，別說吃回扣了！另外很少出去和公司領導玩吃飯交際，工作時間長，到了這個職位，憑的是經驗，也沒有啥衝勁可是風險越來越臨近
2008年，經濟危機，被幹下崗了！
在一個公司千萬不要以為老闆欣賞你，得意忘形，也不要以為工作時間長，有什麼資本，在老闆眼裡就是打工仔，特別是利益的位置，盯的人多，背後壞話多了，就成了事實
所以平淡如水的時候，就一定要思考萬一出去了，如何生活養家，工作，先準備好總之是件好事
以上供參考
深圳梅溪郡
我43歲。在單位是刺頭了。連有些領導對我說話都要客氣。去年提叫我去讀大專。讀你個鬼。當領導有時不如當掌握專一技能的技術員。你又不敢開除我。有時你還叫不動亂。
手機用戶50288541800
掙了錢就行，升不了職也不要緊。
qzuser
工程部長已經是公司中層了，又屬於權力部門，知足長樂。
秋海棠cut
幹好自己的本份工作升不升職沒關係過好自己生活才是最好的👌
