JerryJm465
社保公积金按低基数交，是违法行为
关于社保交纳，社会保险法第六十条有规定，单位应及时、足额为员工交社保。《住房公积金管理条例》也规定公积金缴费基数为职工上一年月平均工资。
一般来说，社保缴费基数在社平工资的60%-300%之间浮动。月平均薪资低于最低缴费基数，按照最低缴费基数交纳，高于最高缴费基数，按照最高缴费基数交纳，在区间范围内，按照实际月平均工资交纳。需要指出的是，关于确定缴费基数的月平均工资，有的地方根据上一年的月平均薪资，有的地方根据上一个月的月平均工资。公积缴费基数规则类似。
很多企业，处于节约成本，低于工资的基数交社保公积金，甚至按照最低基数交社保公积金。属于未足额交社保公积金的违法行为，将会影响员工社保待遇的享受和公积金贷款数额的核算。出现这种情况，可以要求单位赔偿损失，依法向社保公积金管理部门反映相关情况。
Sunny简单
违法，应该按照你的工资总额缴纳五险一金
甜涩灰太狼
这要分地方，有的省份就要按全部所得强迫缴纳公积金，有的省份要按照上年社平工资的60%的最低线去缴纳就可以，按你所说的情况大多出现在民营企业，大部分国有企业不会出现这种情况的，3700元就是你们当地上年平均工资的60%，这样你可以到当地的住房公积金管理办公室去问一下当地的政策，如果按工资强制缴纳单位就违法了，但公积金管理办公室没有执法权，公积金的事情社保稽查不管，你可以通过法律诉讼去解决。另外公积金都按最低标准给你缴纳的，养老保险是否也是按最低标准去缴纳的，你也可以去查一下，牵扯到个人利益的问题还是弄清楚了为好。
关东汉子6
我们公司也是这样.工资5000按2020交
AMY10918
我们也是，郑州的工资还没周口最低标准高
承大爷来了
现在很多公司都是这样的，国家也没强制按照实际工资缴纳！是不违法的，如果自己在意，可以找好点的单位！
强7255
违法哦，可以申请仲裁，否则公司会有2倍罚款
分享到:
