平安傳福
這個“被下崗”問題，是強制的企業行為，缺乏政策性配套措施
一句話，“被下崗”門檻太低，被大大小小的企業及老闆們百用百爽
“被下崗”人員是強勢者的犧牲品。
是企業以各種方式為由將其勞動權利剝奪，逐出廠門，無償推向社會、推向市場。
企業的社會責任喪失，是下崗職工的災難
“被 下崗職工”在解除勞動合同的期間，企業有責任有義務對其進行轉崗培訓，或委託社會組織對其進行職業培訓、分流安置等工作
企業裁員前後均應與當地政府部門及社區街道辦事處進行通報，做好下崗職工後續的培訓及就業指導。使下崗職工待業期間能領取失業保險金、就業服務指導，會盡快就業提供幫助。
企業在解決“被下崗職工”時應按人頭向所在地社區支付過渡性安置費用”來填補再就業前的空白，解決下崗職工本人及家庭的基本生活
杜絕現在企業只管用，不管不顧不聞不問的行為
公享單車的境遇猶如現在的下崗職工一樣。
員工上崗時為老闆們創造價值、你不嫌他們是包袱，下崗時耒個痛快走人，美其名曰企業不是慈善機構不是養老院…… 這種廉價榨取後又不負責任推給社會，也是缺少“企業被精簡人員的管理實施辦法”來保護勞動者的利益
頌戈44341677
很多人會想，如果自己56歲失業無法交社保，該怎麼辦？這的確是一個比較撓頭的問題。
大家好，我是社保專家思之想之，在國企下崗，現在56歲找工作困難無法繳納社保，該怎麼樣生活？
一是可以申請失業金。因為你是國企下崗，非因本人意願中斷就業，而且如果失業保險累計繳費滿1年以上，而且進行了求職登記，你是可以申請失業金的。
2018年全國月人均失業保險金水平為1266元，一般來說失業金標準不能低於當地最低工資標準的90%。
失業保險累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
在領取失業金期間，個人參加職工醫療保險，不用個人繳費，由失業保險基金代繳，享受醫保待遇。
根據2017年人社部發布的《失業保險條例徵求意見稿》，以後還會為領取失業金的人員代繳基本養老保險費。不過，徵求意見已經結束，但正式文件還未出臺。
二是如果你在國企工作期間，社保繳費已經滿了15年，醫保繳費已經滿了25年以上，那麼其實如果現在沒錢交社保，是可以選擇不繳納的。
因為最低繳費15年以上，到60歲可以領取養老金；而醫保男性繳費滿25年以上（有的地區是15年以上），就可以在退休後不用繳費享受醫保待遇。
三是56歲的失業人員，如果自身沒有過硬的技術技能特長，再找一份高薪工作是比較難的了。
56歲人生閱歷已經比較豐富了，如果你有文字特長，可以靠寫文章來賺錢。現在做自媒體就是可以賺錢的。
此外，你要麼選擇待業在家，幫子女帶孩子，靠積蓄生活，要麼選擇出去找份能找到的工作或兼職，靠出賣體力來掙取生活費。
總之，辦法總比困難多，只要不放棄、不拋棄，生活也不會拋棄你。
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思之想之
看到這個問題，我首先想到我的父親，那年經濟危機，52歲的父親所工作20年的國企倒閉了，那會我還在上大學。
社保沒繳滿年限。做了一輩子國企技術員，沒有其他一技之長，國企的技術早就被人工智能替代了。新生代大學生會的電腦科技他完全不會，期間也不是沒有其他更好的擇業選擇，因為捨不得鐵飯碗，自以為會幹一輩子的工作就這樣沒了。
下崗很丟人，生活還得繼續。
一無所長的父親開始重新找工作；
第一份工作是工廠保安，所在工廠的老闆是他原國企的同事，十年前出來創業了，經濟危機時期工廠效益也不太好，大量裁員。這麼大年齡當保安心裡落差大，晝夜倒班，很累也在堅持，因為要交社保要供女兒讀書。
半年後經介紹進入另外一家工廠做技術工，沒有人工智能操作經驗的父親由原同事親自指導順利通過試用期，正常繳納社保，喜笑顏開。
一年後升工程師，工資超過剛大學畢業的女兒。
後來工廠經過合併重組，搬遷，裁員，作為年老技術骨幹的父親始終一路跟隨，也經常會被裁員風嚇的心驚肉跳。
我父親失業再次就業有很大部分運氣於原國企的人脈，當然在人工智能更新換代如此迅速的時代能不被淘汰和他自身的堅持努力學習密不可分。
現在父親還在企業做技術工程師，社保繳滿年限了，兒女均已成家立業，就等年限60歲拿退休金。
每當有職業危機時，我就拿父親做為警醒，人生在世，只要有毅力任何時候從頭再來都不晚。
迎春久久
看到這樣的問題還比較的痛心的，雖然沒有親身經歷過下崗這事，但家裡親人在90年代也被下崗了，深有體會。
家人是在銀行工作的，當時已經45歲了，剛好趕上了下崗的大潮，雖然作為老員工工作了15年了，雖然在銀行裡也擔任了小職務，但是無奈15年前就職時文化程度要求的低，15年後就成了被下崗的理由，再一個就是年齡問題，越是年齡大，越是人到中年再就業比較困難的時候，就挑這種人下崗。
而且是一刀切的那種下崗，給予了一點經濟補助，自此就與此單位無任何牽連，社保直接終止，下崗分流的動作根本沒人提及。一個將近50歲的男人，突然斷了工資來源，家中的孩子上大學的上大學、上高中的上高中，都是需要花錢的時候，真的是欲哭無淚的狀態。
大環境下的裁人，誰還有職位提供給這大齡大崗職工，家人不得不回家種一畝二分地來養活一家。
像你這種問題，有什麼辦法呢？要麼就是自強找一些清潔工、看門的活幹一下，掙一些錢去繳納社保。社保還是很重要的，千萬不要斷了，想想等你到了60多歲，才真的是花一分錢都不容易的。除非是自己的孩子出息了，能夠幫補自己一下。再說了現在年輕人的壓力也很大，能靠自己的就自己多努力一些吧！
再一個，針對你這樣的情況，也可以找有關部門去反映一下，畢竟是國企，這個社保斷交問題理應得到妥善的處理！
談保說金
五十多歲找工作確實有難度，特別是還在國企工作了很久的人，更有一層難以突破的心理障礙。但是社保和醫保對一個公民來說很重要！它不但關係著你以後的退休生活，還牽扯到子女的家庭經濟負擔。
幸運地是你只有四年社保繳了，絕大部分己在企業完成。首先你要明確目標，這幾年的一定要繳上而且不能太低，非常關鍵的後四年。其次放下身段，把國企養成的那套耍面子混日子的架式收取，咬緊牙擼起袖子幹起來，五十六歲不老，身體、社會經驗、技能甚至還有一定人脈，這都是優勢。再其次就是藉助外援熬過這四年，找兄弟姊妹等借一點，或者要孩子們幫襯點，將來他們會得到回報。
社保一定要繳。他關係到你的晚年，和你的一大家子地生活質量。
4425854258261
樓主你好，國企下崗職工現年56歲，找工作困難無法交社保該怎麼辦？56歲這個年齡，不存在交社保困難，為什麼呢？因為56歲這個年齡是可以享受到社保補貼待遇的，因為作為男性來講，56歲是到法定退休年齡只有4年的時間，實際上，每一個人在法定退休年齡之前的5年都可以享受到一個社保的補貼待遇，所以說你現在按照靈活就業的身份來繳納自己的社保，那麼是完全可以享受社保補貼的。
社保補貼待遇雖然說不是100%的可以返還比例，但是他基本上可以享受到70%左右的一個補貼比例，所以對你本人來說交社保的壓力會大大緩解，相當於一年1萬塊錢的交納費用，實際上你本人只需要掏3000塊錢，就可以完成這個一年的社保繳費了。那麼在這樣一個年齡段，我個人建議社保還是要交，因為畢竟這個交費並不是很高了。
那麼你從現在開始交，然後到60歲之前，一般都可以每年享受到這個社保補貼待遇，社保補貼待遇享受必須是逐年交費，然後在每一年交完費之後，持有自己的交費小票和相關的手續，去你交費當地部門的社保局去申請這個補貼待遇。
當然如果能找到新的工作單位是最好不過的，有新的工作單位來給你交納這個社保待遇，如果找不到的話，你個人完全可以以自由職業者身份來繳納這個社保，那麼直到自己退休為止。
社保小達人
樓主您好，國有企業下崗職工，今年56歲，找工作困難無法交社保怎麼辦？那麼作為56歲這樣的一個年齡，實際上如果現在繼續按照靈活就業的形式來繳納自己的個人社保的話，那麼實際上是完全可以享受到社保補貼待遇的。因為在臨退休5年的時候，如果自己完全還是按照靈活就業的形式來繳納的個人社保，那麼就具備享受這個社保補貼待遇要求的。
所以說在最後的這5年時間裡，實際上自己交納這個個人社保還是比較合算的，因為畢竟可以享受到這個社保補貼的待遇。當然如果說，你自己之前已經有很多年的一個累積繳費年限，並且繳費年限達到15週年以上，那麼這種情況自己不想交，這個社保待遇也是完全可以的。這樣的話。你只需等到法定的退休年齡60歲的時候，就可以直接去辦理退休，享受養老金的待遇。
只不過就是少交幾年的養老保險的年限，那麼會對你將來的退休金造成一定的影響。因為畢竟你的養老保險的繳費年限越多，那麼你最終獲得的養老金才會越高。所以說作為靈活就業，在最後5年繳納自己的養老保險的話，是可以享受到社保補貼待遇的。
懂社保
我也是下崗工人，也在外地打工。以我這十幾年的切身經歷，略談。你所說的工作不好找，只是你個人的偏見。在南方，普遍的用工荒，找一份工作並不困難。只是，工種的區別，工資的高低，區域的甄別，要看你自己具體的情況，大不了打掃衛生和做門衛保安。
其二，社保並沒限制每年必交，要求的是你累計繳納180個月也就是15年，若真的有困難你可以暫停。不過也要看你的具體情況，因為有可能引起你延遲退休。
天中之山人
我也是國企職工，在職但沒崗位也沒工資，今年五十四歲，在浙江打工十年了，聽說糧食局這十年多沒給我們這些職工交社保，說是退休一個交一個，沒辦法，現在管倉庫，五十五歲以上不好找事了，只能去做保安了，工資低點總有班上
風雨同舟10548
咱倆可能差不多大，我是六三年的，你如果沒病，就應該去打工，等著救濟過活，按我的感覺你就是懶。我在工廠時也是個挺牛逼的人物，剛下崗時也是感覺不服，過了三年就去一個單位當了保安。那個單位的保安都是正式工，就我一個臨時工，過了二年我是保安隊長，管的都是正式工，，，，只要自己努力了，就不可能這樣落魄！
