懂得31171074
樓主你好，下崗後個人如果你沒有繼續繳納自己的養老保險，那麼在退休之前想要一次性補繳，現在很多地區是不允許補繳的，所以說就會造成你養老保險的中斷。如果你在退休之前還沒有達到15年的累計繳費年限，那麼很明顯是不能夠直接辦理退休享受養老金待遇的，所以說千萬不可以有退休前補交這樣的想法。
而且退休以前補繳還有一個弊端，即便是允許補交，那麼在這麼多年以來，你的養老金沒有正常的完全交費，所以說是需要收取滯納金費用的，那麼這樣一筆高額的滯納金，你可以說是多承擔這一部分的費用，那麼實際上是沒有必要的，所以我們一定要在下崗以後自己有主動參保的醫院，那麼就應該正常的去參保交費.
這樣的話我們將來就可以按照你實際的累計繳費年限來辦理退休享受養老金的待遇了，比方說你距離法定退休年齡還有20年的時間，那麼就已經下崗了，那麼這種情況下，這20年以來你個人按著靈活就業的形式來參保交費，那麼就一定啊，要按著逐年的原則來參保交費，這樣的話那麼才可以正常享受到累計繳費年限增加的待遇，並且在距離法定退休年齡不足5年的時候，才可以獲得社保補貼的待遇。
社保小達人
對於下崗職工的養老保險，尤其是對社保繳費的問題，裡勞動保險即社保中心都是有一些具體規定，至於下崗後還是繼續繳費，還是待到退休之日起，再進行補繳好？
暫於對這樣的問題，我個人觀點即是這樣的。社會保險中有五險一金，哪麼對於下崗職工的個人保險即存在兩大保險，社會養老保險，醫療保險，對於其他三項即以不存在了，哪麼對於兩大保險中，養老保險即需要連續繳滿15年的最低標準，方能辦理退休手續，但必須達到法定退休年齡，男性為60週歲，女性為50週歲。哪麼對於下崗職工的養老保險及醫療保險繳費的問題又是如何解決的？
當然對於下崗職工在下崗後，即由原企業的負責繳納到清算之日起，至於後面的社會保險即由個人負責承擔，當然只裡也要做好清算及補償標準的發放工作，哪麼至於下崗職工的社會保險即需從什麼時間開始繳納？還是待到辦理退休時一齊補繳？當然應該續繳為好，尤其是針對醫療保險的繳費，尤為重要，主要是醫療保險即是需要連續繳費男性為25年，女性為20年，至於你想不想繳？哪也沒有關係，即不繳費，超過三個月，醫療保險即停止你的個人帳戶，也就是停止看病不享受醫療保險的報銷程序。
然而對於養老保險是可以待到退休之日起補繳呢？只裡有個很關健的問題，希望大家能夠影起重視，如果你下崗後即又參加了再就業，哪麼可以把個人檔案一齊交到現單位，從而讓現單位繼續為你續繳，這樣做好及時對接，使得自己的社會保險有著連慣性，哪麼對於下崗後一直在家的，如果夠上40≈50的下崗職工，可以申請對40≈50照顧減半繳費。至於如果還不想繳費的人員，想待到退休之日再補繳？然而對於這樣的想法，個人感到並不妥當，因為社會保險的繳費即需要求每個月在指定銀行窗口辦理，如果不繳費哪就會收取滯納金的，還有一個更為重要問題，就是如果可以一次性補繳，哪也要按當年的平均社會保險基數而繳費。所以說，至於對你的想法，自己可以做主哪！個人觀點，僅供參考！
顧雲孫
樓主你好，下崗以後是個人繼續交養老保險好，還是退休之前補繳好呢？對於這個問題我要明確的告訴大家，如果說你下崗以後沒有按照逐年交費的原則來進行繳納自己的養老保險，那麼想要在退休之前一次性補繳，實際上現在是不可能完成這樣的一個事情。
因為在2016年人社部就已經出臺了相關的規定，已經明確作為靈活就業人員不得以補繳的方式來延長自己的累積繳費年限，那麼很明顯，各個地區都已經逐步在收緊這樣的一個補交政策，那麼很多省份都不能夠已經個人按著靈活就業的方式來進行，補交自己的社保，所以說我們只能夠按照逐年交費的原則來進行繳納。
假設你下崗以後沒有正常交費，想著自己在法定退休年齡之前一次性補繳，那麼最終造成的結果可能就無法來進行補交，如果說你在退休年齡之前甚至不滿足15年的繳費年限，那麼你連最基本的辦理退休都沒有辦法來辦理，所以說下崗以後正常的每一年逐年交費這一點是非常重要的，所以說我們千萬不要因小失大。
懂社保
下崗的朋友交的應該是城鎮職工養老保險。兩利相權取其重，兩害相權取其輕。青青建議：下崗後沒找到工作前，應該選擇個人以靈活就業人員身份繼續繳納職工養老保險。
人們面臨選擇時，理性的選擇應該客觀對比、趨利避害。退休時一次性補繳，有弊無利，風險很大，缺乏理由。相對而言，越早繳費，至少越早交夠15年，才越穩妥，越明智，越划算。
下面青青就具體談一下自己的相關認識，供有需要的朋友參考。
1、退休時一次性補繳不客觀
（1）政策未必允許
養老保險補繳制度越來越嚴格了，現在絕大多數地區都不允許補繳了。個別仍然允許補繳的地區也進入了倒計時。不知你今年多大？還有多少年達到法定退休年齡？
到你退休時，很可能政策上根本就不允許一次性補繳了。所以你的想法可能行不通，到時無法補繳的風險太大了。無法補繳，後悔是來不及的。
（2）補繳費用高昂
即使到你達到法定退休年齡時，你所在地區的政策仍然允許補繳，你也要知道，補繳和按時繳費費用是不同的，是有滯納金和利息的。
目前的規定是每日萬分之五的滯納金，這可是一筆高昂的費用，不容小覷。你有什麼理由要這樣做呢？犯什麼傻？
（3）你未必拿得出補繳的這一大筆錢
下崗人員中的大多數屬於就業困難的老大難人群，隨著年齡的增加，就業往往越來越困難，而上有老下有小，處處都需要用錢。
社保繳費標準是逐年提高的，越往後需要繳納的費用越多，代價越大。即使你達到法定退休年齡時，政策允許你補繳，你真的能確定到你達到法定退休年齡時，真的就能一次性拿出這麼多錢來嗎？
如果到時不能補繳，或者補繳不起，以上這兩個原因中的任一情況，都可能造成你無法退休，是去養老的最基本的保障。如果付出的代價很大，不划算，也不應該這樣選。
養老金是可以終身陪伴老人的半個兒女，無法退休，拿不到養老金，絕不是明白人的選擇。人無遠慮，必有近憂。
2、下崗後個人繼續交養老保險更明智
下崗後大多數人或長或短都會遇到就業與經濟方面的困難，或許正因為如此，才想到現在暫時不交養老保險，以後或退休時再說。心情可以理解，但理性地講，這是個愚蠢的選擇。原因如上，不再贅述。
養老金是退休人員的標配，不可或缺。不然又老又病，叫天天不應，叫地地不靈時，你拿什麼拯救自己？聰明人都該未雨綢繆，趁相對年輕時，為自己的養老做好規劃，讓自己有個相對從容的晚年。
（1）按時繳費有政策支持和保障
社保制度的可持續發展需社保基金能夠平衡做保障，國家才提高了補繳的代價，收緊了補繳的口子。不然大家都補繳，有誰會按時繳費呢？養老支出靠什麼做保障呢？
所以你要認清趨勢和方向，補繳越來越行不通了，而且現在在絕大多數地區就已經行不通了。而按時繳費，才是最靠譜的客觀選擇。
不少地區對於靈活就業人員中的4050人員，是有提供社保政府補貼的。只有按時繳費的人員才能享受。
建議你瞭解一下當地是否有4050政策。如果有自己是否符合。如果符合，儘快辦理，這樣可以在很大程度上減輕你的繳費負擔。
（2）越早交夠15年，成本越小，越有安全感
大家都知道，養老保險至少需要交夠15年才能辦理退休領取養老金。大家也都知道，社保繳費標準是逐年提高的，越往後，代價或成本越大。而越早交過15年，成本或代價越小，越有保障，越划算。
即使你現在覺得自己很困難，但和將來自己晚年時的老來難還是無法相比的。千難萬難不如老來難，畢竟現在你還幹得動，還有身體的本錢。所以越早交夠15年，越能早日獲得安全感。
（3）早交夠15年，能為未知的困難、意外或提前退休提供可能
對於經濟條件不好，無法連續繳費的朋友，越早交夠15年，越有更多的可能性。
比如萬一年齡大了，真的掙不來錢了，實在交不起了，無法連續繳費，但有15年打底，無論如何還是有一份養老金做保障的。
比如萬一不幸身患重大疾病，或工傷，即使年齡和其他方面滿足了提前退休的規定，但繳費不夠15年，仍然是無法提前退休的。而越早交過15年，越有主動權。
3、醫保也很重要，儘量也要交醫保
現在老百姓的生活越來越好了。人到了晚年，吃飯不是大問題，吃好吃賴的事兒，其實最大的風險是醫療。沒有退休人員醫保報銷待遇，越往後的日子越不好過。
要知道中產階級和貧民也只隔一場大病的距離，何況是下崗工人？沒有醫保保證，很有可能病不起，有病不敢看，因病致貧，因病返貧，舉家負債，拖累親友……
所以我想勸朋友們，尤其是下崗的朋友，在考慮交養老保險，將來退休獲得一份最基本的養老金的同時，不要忽略了，你還需要交醫療保險。
如果當地養老保險和醫療保險是捆綁繳費，你交養老保險的同時就必須交醫療保險。
如果你所在的地區養老保險和醫療保險是單獨繳費，也建議你在交職工養老保險的同時，儘量交職工醫療保險。
如果既交養老保險，又交醫療保險，實在交不起，建議選擇職工養老保險加城鄉居民醫療保險，無論如何也要爭取晚年獲得養老醫療雙重保障。
城鄉居民醫療保險繳費負擔輕，保障費用不如職工醫療保險，按年繳費，沒有退休之說，交一年保一年。但有總比沒有強。
結語
綜合考量，下崗後沒有找到工作之前，建議最好以靈活就業人員，個人身份繼續交養老保險，同時也要繳納醫療保險才是最明智而客觀的選擇。
另外，爭取學點技術或本領，提高個人就業資本，早日找到依法按時給勞動者繳納社保的用人單位。在單位參保，負擔就輕多了，也更有保障。
我是水流雲在草青青，認真誠懇的社保顧問，歡迎大家加我的關注。您的點贊，收藏，轉發和評論就是我繼續前行的最大動力。天下人老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
你的養老保險在你個人的賬戶裡，等你有了單位在交養老保險，可以辦理養老保險轉移，退休之後按照個人賬戶餘額，計算你的養老金，養老保險必須交夠十五年才可以領取養老金，滿退休年齡如果夠十五年的不能享受退休金，需要繼續交夠十五年才能享受，如果滿六十五歲還沒有交夠十五年的話，要一次性交夠十五年才可以享受養老金，當然十五年是最低標準，多交多得，養老金一般都是補繳，很少見有人退保的，因為養老金是兩部分組成，一部分是個人交的，一部分是單位替你交的，如果退養老保險只可以退個人交的那一少部分，而單位替你交的那一大部分交併入養老保險大戶，由經辦機構統發給退休人員，所以說，別傻了，退養老保險是很不明智的一種行為，筆者所在區縣，最低的交十五年的養老保險可以月領1.2千，同比新農保只能領0.12千元月。孰輕孰重，自有辨識
RY商業思維
因為徼納社保費，有的地方社保部門允許補繳，有的地方不讓補交。
另外，每年都有不確定的因素，國家政策也在不斷的變化、調整。為了避免不必要的麻煩，不留下更多的遺憾，保證到達退休年齡時，能正常退休，還是逐年繳納更好！
天老大11
不是“下崗後”，應是短暫失業後。
失業後，應儘快找到用人單位繼續參保。失業期間，可以有幾個月的斷交。如果領取了失業保險待遇，這期間很多地方也不允許繳納基本養老保險。
黃華社會保險實踐者
有條件還是繼續個人繳費為好，如果是4050人員，政府還給照顧。而退休時沒達到15年的一次性補繳，一是有滯納金問題，二是屆時是否能拿出一筆不少的錢也未可知。供參考！
長金老者
這要據個人情況而定。要是平常就有錢，當然還是個人繼續交的好。要知道人民幣在不斷增值，退休一次交，要比陸續交的數額要大一些。之前，我聽到不少人有這樣的認識誤區，認為，交早了，一旦在退休年齡前發生意外，不就白交了嗎，其實不然，有幾個碰巧這樣的意外，再說了，真的那樣，國家還會把你交的部分返還與你的。
情感土嚎
如果確定要交的話，就下崗後個人繼續交，因為養老保險補交的金額是以當年的標準去收費的，這是最低的，相比20年、30年退休後的標準，如果按照退休後的標準一次補交中斷的這些年的費用，是非常高的。
