車圈鬼才
私企賺錢多，工作自由，前景那麼好，又能提升個人能力，公務員能比嗎？
所以我選公務員。
下面我從四個角度來講講。
1、要看到手有多少
私企工資一萬，扣除五險一金，交完稅，真正到手的會打折扣，按月工資一萬來算，到手估計只有7-8千，而公務員雖然只有5千，還有隱藏屬性，比如很穩定，有面子，福利好，生活成本低，有人脈，私企一萬的工資是沒法拿來比的，我覺得30歲之前，公務員年薪10W≈私企20W年薪。
2、收入的成長性和天花板
公務員這個職業它的成長性是挺低的，比如同樣的應屆畢業生，A進入私企，B進入公務員，A月薪3000，B月薪4000，6年後，A可能會達到1萬，而對於B來說，最多也只有5000，這個就是體制的現實。A雖然工資比較高。，但也有天花板，在私企能做到年薪30萬是90%的人都無法達到的。
3、性價比
在私企能年入收入30萬的中年人，他們的性價比和幸福感真的是挺低的，遠遠比不上公務員的。老闆給你30萬，那麼你最少也得創造價值300W的東西出來，在私企，加班比不可少。雖然體制內也有加班，但是等你熬到一定歲數，基本上就是喝茶拿工資了，而體制外可是拿多少錢就要付出多少的時間精力，對於中年人來說，體制內的年薪10W等於私企的年薪30W
人脈
在體制內隨著年齡增加，工作強度會逐步降低，個人收入會不斷提高，另外人脈資源也會不斷豐富，40來歲的公務員，只要有心去經營，其擁有的人脈資源，不是用金錢去衡量的，體制內最爽的是那些人呢？單位的副局長，以及科長，處長，說的就是這個道理。
總結
總之，衡量一個職業的好壞，客觀的就看4個因素：初始薪水，職業的成長性和天花板，收入的性價比，人脈，還有個人喜好之類吧。
黑馬學苑
百靈鳥認為：同一城市，工資差別不大的情況下，在公務員和私企之間，我會選擇公務員。
一、公務員來之不易。
現在，成為公務員，要過五關斬六將。公務員考試非常難考，是當今最熱門的考試之一。單個職位的競爭異常激烈。要經過筆試、面試、體檢、政審等環節，個個非常難過。
當年，我考公務員的時候，職位競爭比是50:1，這已經是非常低的競爭比了。我以筆試第二名的成績進入面試。經過面試的爭奪，最終以總成績第一，成功進入體檢和政審環節。
公務員備考的過程，至今仍然歷歷在目，記憶猶新。
因為難得，所以珍惜。
在公務員和私企員工之間，我會毫不猶豫的選擇公務員。
二、私企的不穩定性。
私企月薪1萬，公務員月薪5000元，相差不小。但從月工資看，差距非常大。
可是，私企的不穩定性太大。私企月薪1萬，能保證每月都是1萬嗎？私企受市場波動影響很大，企業效益好的時候，可以發1萬月薪，企業不景氣的時候，還能保證工資嗎？私企倒閉以後，還能找到月薪1萬的工資嗎？
另外，我們在看到公務員月薪5000元的時候，也應該看到，公務員還有其他的一些收入，比如十三個月工資，對於那些年度考核合格以上的，發放十三個月工資；同時，對那些精神文明單位，發放精神文明獎，比如市級精神文明單位，科員可以發放12000元。
公務員具有非常科學嚴謹的工資增長機制，定期調整工資，工資跟工齡、職務具有較大關係。而私企，工資增長不順暢，隨意性較強。
總體算來，公務員的工資並不低，關鍵是非常穩定，旱澇保收。私企工資今天雖高，可是明天不一定是多少。
三、公務員福利待遇好。
公務員的福利待遇是最好，現在是五險兩金，其中，住房公積金和職業年金，都是非常優厚的，很多企業都不繳納住房公積金和職業年金。
而且，公務員的養老保險也是比較高的。
從長遠看，公務員是比較好的，尤其是退休以後，仍然會領到較高的退休金，晚年生活有保障。
而且，公務員的其他福利也較多，每年組織健康查體，重要節日工會發放節日慰問品。
公務員的工作也是比較輕鬆地，嚴格執行八小時工作制，加班少，工作不累。而在私企就不一樣了，加班加點幹活是經常的。給你支付1萬的工資，那你就的創造至少1萬元以上的價值，否則，企業就會虧損。換言之，多勞才能多得，多奉獻才能多得。
綜合考慮以上三點，我仍然會毫不猶豫的選擇公務員。
職場百靈鳥
這還用說，當然選公務員
算算賬就很明白了。
私企每月1萬，一年12萬，加上年終獎等福利，十五六萬算不錯了。同城市的公務員，每月工資5000，一年到手6萬。能夠月拿5000工資的，年終績效保守有兩到三萬，加上公積金2萬，其它各項福利1萬，一年下來收入也有10多萬，比私企差不了多少。在工資相差不大（不到1倍以上）的情況下，一個私企，一個公務員，毫無疑問選公務員。
理由有三：
第一，私企穩定性明顯不如公務員。私企的員工工資直接與企業的效益掛鉤，效益好，收入高，反之收入就低。這就意味著，你今天可能拿一萬，明天有可能拿五千。反觀公務員，吃的是財政飯，只要政府不倒，工資一分不少，而且一般只會增不會減，穩定性肯定要強於私企。這也是很多人最看重的一點。
第二，私企的付出明顯比公務員多。在私企賺1萬，你必須給企業創造10萬的利潤，你才有可能拿到這個工資，常年996甚至997，無論腦力還是體力付出都比較多。而公務員，如果不是遇到緊急任務、重大事項，日常工作基本上都有套路，難度和強度都不是特別大（幾個核心部門除外），而且還有正常的週末休息、法定假日、年假等之類的待遇。特別是女孩子，在私企請產假很容易被人擠了位子，而如果是公務員，就不用擔心這些，職業的風險性明顯小於私企。
第三，私企的社會地位明顯比公務員弱。士農工商。從政人員因為掌握著社會絕對資源，自古以來就處於強勢地位，不是普通的私人企業所能比擬的，由此產生的隱形價值也遠遠高於在私企工作。比如說教育，當公務員可以輕鬆進入一些好學校，如果你是在私企，可能就得花上幾萬甚至十幾萬才能搞定，這些雖然不是工資收入，但某種程度上也是一種隱性福利，是有價值的。更何況，公務員還有自帶光環所帶來的其它附加值，凡此種種，都是不可估量的。
當然，在私企也有一個好處，就是有無限可能。今天你拿1萬，明天也可能拿兩萬甚至更多，只要有能力，幹得好，就可以創造更多的財富，在財務靈活度和自由度上，比公務員要強很多。如果對自己能力足夠自信，可以考慮去私企，否則，最好選公務員。
80後小公
公務員工資5000，私企工資1萬，我會毫不猶豫的選擇公務員。
為什麼？
因為公務員的工資5000，含金量很高，首先5險1金是足額的，而私企一般都是最低檔，很多還沒有公積金。。另外公務員級別是終身制，只要自己不犯法，不重大失職，沒人會裁掉你。而私企年紀輕怎麼都好辦，但是40歲以後就變的很尷尬，沒有哪個私企會白白養著你。在你體力下降，年老色衰，經常生病的時候，差不多也就是你失業的時候了。
再從工作壓力來看，私企的工作無論如何都會比公務員難做，老闆經理都不會讓你輕鬆的，而公務員每天就是自己份內的事，做好了，一般也就沒有什麼麻煩的了。自己也比較輕鬆。
再看社會地位，公務員接觸的也是公務員、事業單位，人際關係都是一個比較優秀的圈子，真要求人辦點事比私企員工容易的多。而私企工作圈子就是同事，頂頭上市，客戶，在哪都被壓著。到哪辦事都要點頭哈腰，實際社會地位很低 。
綜上，公務員5000具有天然巨大優勢，是私企無法比擬的。。一個公務員5000的工作，至少是私企20000才可以類比一下的。
雜家小記
正式回答前，我先說說這個問題單純地以5000，10000作為公務員、私企工作薪資進行比較，是不恰當的。原因有2：
1.兩者收入組成部分不同。
公務員年收入=基礎工資+績效工資+車補+13個月工資+年底考核獎+公積金，其中年底考核獎是大頭，公積金和基礎工資+績效工資之和差不多。一般來說，普通公務員年收入在13萬左右（含公積金，我家鄉）。
企業年收入=崗位工資+業務提成（銷售類）+年底獎金+公積金（部分企業有）+補貼，其中業務提成和年底獎金是大頭。
2.兩者工資調整方式不同。
公務員工資除了跟工作年限走以外，職務對薪酬影響也很大。實職副科年收入能達到17、8萬左右，實職正科將近25萬！
企業工資要看崗位，銷售幹得好的，每月提成都上萬了；技術骨幹，基礎工資就過萬。還有句話叫做，跳槽跳得好，收入抖三抖。
那麼，如果在一個城市（非一線及特大城市），在公務員和私企中讓我選擇，我會選擇公務員。
主要原因：城市越小，公務員越有優勢。
1.薪酬待遇。
我家鄉企業平均薪酬在4000，部分副總級別年薪在20萬左右（房地產企業除外）；而普通公務員年薪就有10多萬了。
此外，公務員在買房的時候，有公積金貸款，利率比商業貸款低好幾個點。
2.職業發展。
小縣城企業規範性欠缺，個人事業發展瓶頸顯而易見，縱然你做上副總位置，跟大城市的企業中層幹部相比，綜合素質還是有所不如。
公務員序列職業規劃簡單專一，科員-副科-正科-副處-正處，好好幹，跟主職領導搞好關係，上位還是挺快的，上位後，薪資待遇又迎來質的飛躍，基本秒殺企業副總的年薪。
3.其他
在小縣城，誰都會遇上點事。當遇上事的時候，企業人員只能四處拖關係，而公務員呢？因為都是一個圈子的緣故，不是很麻煩的事情一個電話就解決了；麻煩點的事情，也就是多繞幾圈的事。
我是@事業單位搬磚狗，關於體制內的那些事，有什麼想了解的，歡迎提問、留言。
事業單位搬磚狗
這兩種工作，選擇的就是兩種不一樣的生活。
1.選擇公務員。5千工資，旱澇保收，面子過得去，存在部分隱性福利。
比如可能會有機會購買單位房，單位房普遍地段不錯，學區房，可以以遠低於市場價購買。還有部分有入學福利，各種機關附屬學校幼兒園學費低，師資力量不錯。五險一金購買齊全，有保障，不出大錯基本就是鐵飯碗。
下面說下劣勢，千軍萬馬過獨木橋，考過了也就是一個基本的科員，在裡面升職空間並不高，6分靠關係，3分靠打拼，1分靠跡遇。很多崗位，一進去就可以一眼看到未來幾十年的生活，兩點一線，書山會海，寫各種筆記，做各種報告，背各項條例，各種迎檢，枯燥乏味。
2.選擇進企業。1萬的工資，優勢就不用說了，就是有錢，可以有足夠的經濟能力，生活過得小資一點，買房買車經濟壓力沒那麼大，一年可以出去旅遊幾次，給自己多買些漂亮的衣服，買好點的化妝品。企業有足夠的提升空間，只能你有能力，能給企業足夠的價值，企業不會管你爸爸是不是賣菜的。
劣勢就是企業不是活雷鋒，不會白養你，會無所不用其極的壓榨你的價值。企業基本是單休，各種加班如影隨形，各種指標任務，哪個完成不了都是扣錢！扣錢！扣錢！大型企業內派系鬥爭多，稍有不慎就得拎包走人。
總的來說就是求安穩，不求大富大貴的可以去做公務員。求成長，想做一番事業的請去企業。當然，這些內容都不包括各種先天開掛的二代們，他們的爸爸們已經早就鋪好了路。
給我選，我還是會選公務員，因為我懶，我不求坐豪車，住豪宅，做那叱吒江湖的大人物。我只是一個想著老婆孩子熱炕頭的小百姓。安安穩穩，一家人健健康康過小確幸的生活就很滿足了。
小透明2019
通過綜合分析，我認為應該選公務員，理由是公務員的工作穩定性、收入穩定性、工作舒適性、社會地位都優於私企，可以彌補工資方面的差距。
一、工作穩定性
工作穩定是公務員最大的優勢，只要是踏踏實實工作，不違法違紀犯錯誤，一般都不會被辭退、開除，安安穩穩一直到退休。而私企是個人企業，企業的發展靠的是企業主個人的決策，有時候看上去很好的企業很快就垮了。而且私企追求的是盈利，是利益最大化，當你不能繼續為他創造價值或者價值不大的時候，就是你失業的時候，最近熱播的《少年派》中的林大為、《小歡喜》中的方圓，都遭遇了職場“中年危機”。
二、收入穩定性
公務員工資是由財政負擔，工資、車補、房補、精神文明獎、年終獎都能按時發放，社會保險和住房公積金按時繳納，而且各種工資待遇隨著工齡和職級的上升穩定增長。而私企的待遇是由企業的效益來決定的，企業效益好，工資就高，反之，工資就低。也就是說在私企，你這個月能拿1萬，也許下個月只能拿到3000千。如果效益太差離職還可能影響到你社保和公積金繳納的連續性。
三、工作舒適性
現在的公務員已經不是原來那種“一張報紙一杯茶”的生活了，要完成工作任務、迎接各種檢查考核，工作比較繁忙，經常加班加點，但是完成工作任務就行，競爭壓力較小。在私營企業，要完成工作目標，需要通過激烈的競爭，需要各種應酬，需要付出大量的勞動，沒有付出不會有收穫。跟私企比起來，公務員
的工作壓力較小，舒適度較高。
四、社會地位
中國社會“官本位”思想一直存在，在當前的社會氛圍裡，人們對公務員、事業單位、國企的認可度很高，即使是普通公務員，在國人眼中的社會地位也比較高。而在私企工作，辦事求人的時候更多，在社會地位上遠遠比不上公務員。當然收入很高，像馬雲那樣的除外。
所以，綜合各個方面，我認為公務員是更好的選擇。
你有不同的選擇嗎？歡迎點贊評論交流！
避風塘Q
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
公務員工資5000，私企工資1萬，同一城市，你會選哪個？如果放在我面前的是這兩個崗位，我應該會毫不猶豫的選擇私企吧，原因如下：
1.工資水平
首先我選擇私企，第一是因為當下工資水平高，此外，在私企工作，一般來講個人能力的提升以及晉升通道都會比較清晰，運氣好而且足夠努力的話，個人工資的持續上漲，是可以看得見的；如果倒黴碰到一些規模比較小，或者晉升通道比較模糊的企業，也沒有關係，換個平臺，同樣能實現工資水平的持續上漲。
但相反，公務員的工資水平，一般來說都會比較穩定，穩定的保持在一定的成都，升職加薪比較看關係、背景以及領導的賞識，個人能力不會十分的關鍵，因此對於“求財”的小編，可能工資水平是我首要的考慮條件。
2.個人提升
公務員，一定程度上，工作不會特別忙，運氣好的話，還有可能非常閒，每天泡泡茶看看報聊聊天，雖說很嚮往，但對於年輕人來說，這樣的環境很容易磨掉您的激情，萬一被同化了，未來可能也就這樣了，這點對於職場新人來說是很要命的，因此從個人提升程度上來看，小編還是覺得私企比較適合自己。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
題主你好！這個問題是“圍牆內，圍牆外的問題”呀~回答前就想問下，你是聽真話還是假話？無論怎麼樣，幫你分析，僅供參考，希望對你有所啟發。
不同消費級別的城市你的選擇應該是不一樣的！這個先決條件，雖然你沒講，但你點名了同一城市內，這個就有意思了，說明了兩個問題：
一、如果你在一二線城市，公務員工資月薪5000元屬於普通公職人員，出來企業上班？算了吧！在一線城市5000和10000區別不大，都可以劃分到“貧困戶”的一類，你還丟了一個別人捧都捧不到的金飯碗！
1、月薪1萬塊，一二線城市照樣買不起房子。我在深圳，月薪20000元想都不敢想。
2、月薪1萬元，不足於讓你支撐起高昂的家庭生活開銷；特別是組建了小家庭的。買不起房就要租房。以深圳為例，城中村一房一廳每月房租在2000元左右，衣食住行基本開銷人均在1000元左右。如果你有小孩那就更苦難了幼兒園每月2000元學費（不含飲食）。已經固定可計算在內的就要花掉6000元，這都算是省著花的了！我兩口之家，每月7000元消費標準。
3、月薪1萬元，存款？算了，都不夠花的。
二、如果你在三四線小城市的話，說明你的職務級別還是的！別啥折騰！
1、在三四線小城市，你能月薪5000元，級別可以了哦。級別高的人，一般都年齡35歲左右了。最近大家不都熱議35歲這個尷尬的年紀嘛，到人生轉型期了。
2、價值不是以金錢來衡量的。建議在公務員的位置上進一步發揮自己的聰明才智，將自己的這些年積累的好的經驗服務人民群眾，價值豈不是更大？
三、難道就一點機會都沒有嗎？當然有！除非你可以掛職下海。如果你再有些社會資源，那你當然可以試試！
葛子雖然沒有做公務員，身邊還是有一些公務員朋友的，期望高薪，也猶豫飯碗。所以綜上所述，資源不足於支撐下海就別折騰了。希望能幫助到你！
愛家的葛子
我覺得選擇工作單位，不能光看表面上的工資，還要考察其它多種因素。
1、兩個工作哪個福利更好？
公務員是個鐵飯碗，不會賺的太多，但工資肯定還是要高於社會平均工資的，而且除了工資收入之外，還有很多其它的隱形福利，比如假期多、發放各種勞保用品，節假日過節費等，加起來的收入會比表面上的工資高很多。
私企的隱形福利很少，就是表面上的工資，而且大部分私企都不會給員工全額繳納五險一金，很多都按照最低標準去繳，甚至不繳。而且私企的假期很少，能嚴格按照國家法定節假日和週末放假就不錯了。有的還要加班加點，時新未必比公務員的高。
2、兩個工作哪個發展前景更好？
公務員嘛就是個鐵飯碗，按照職級慢慢謹慎，不會有表現特別突出的人，每個人的謹慎軌跡都差不多。工資也不會漲的太快，不過肯定是高於社會平均工資的。有時候公務員的人際關係比能力更重要。
私企的話就要看所處的行業和崗位了，如果是稀缺行業和崗位，高精尖人才，人的成長會非常迅速，工資增長也會很快，但這種私企畢竟是少數。
3、看你的性格和抱負
如果你比較看重安穩的生活，不求大富大貴，那麼公務員的工作更適合你，尤其是女性；但如果你想幹出一番事業，不甘於一輩子當個碌碌無為的公務員，那麼可以在私企幹。
最近我接觸到很多“中年危機”的案例，一些收入很高的人到中年之後失去職場競爭優勢，從而導致失業，但是公務員則是年紀越大越吃香，不用考慮失業問題。孰優孰劣，還是得自己去判斷。
當然，我沒有機會當個公務員，剛畢業那會覺得私企挺好的，隨著年齡增大，會覺得公務員可能會更好。
