手頭工作很急,領導卻讓分清主次先給他買咖啡,換你該如何處理?

老萬


吃誰飯,跟誰轉。領導讓買咖啡,那隻能放下手頭工作,不然得罪領導也不好的。


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手頭工作很急,領導卻讓分清主次先給他買咖啡,如果是我,我會這樣做:

一、如果手頭工作非我不可、別人做不了,那我就會迅速跟領導解釋工作的緊急程度,讓領導安排別人去買,畢竟買咖啡這種事人人都會。

二、如果手頭工作別人也能做,我就找個人幫忙做一下,我去買咖啡。

三、如果有助理或下屬,那就先答應不用第一條,先答應領導,再讓助理或下屬去買咖啡,我來處理工作,嘿嘿。

這都是根據當時情況和領導的做事風格來決定的,總之,領導很重要,不要因為小事得罪他。


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有這麼個領導,正好你的工作又很急。

遇到這種情況我會自己判斷一下我的工作重要程度。

1:後果不太嚴重,我會二話不說立馬就去給他買,人在屋簷下,沒辦法,老老實實去給他買,併為此所帶來的工作失誤,損失,負責任。

2:後果非常嚴重,我會跟領導好好解釋問題的嚴重性,既然他是領導肯定有相應的判斷能力,如果領導還是強烈要求讓去買咖啡,那我們也做到了相應的提醒,那真沒辦法了,跟領導解釋完了,他還讓我們去證明他判斷問題不大,撒丫子趕緊去吧,出了問題一起承擔,但是往往多數都是自己擔著!

3:判斷後果很嚴重,我們實在不想犯錯誤,造成損失,那就跟他先說一下等我忙完了,或者我幫你叫個外賣,要有一個此處不留爺自有留爺處決心。但是以後有可能對你有不好的影響,這個說不準也可能會升職。

以上就是我遇到這種情況會有的想法。

這種情況工作中經常都可以遇到,我們要看清局面,做最好的選擇,別人的素質好壞我們不能去評價,但是我們有權利對自己的所作所為負責任。


顧北一夢


常規講上班主要就是工作,工作時間怎麼分主次工作也是排第一位的,但實際卻並非都如此,就像您說的,領導就是讓你放下很急的工作去給他買咖啡,如果是很久以前,我就會和領導分辨~我是來工作的,不是侍候領導的,這樣有的領導可以體諒你,有的領導會默不作聲的在你的工作中夏絆子,與你作對……如果是現在,處理方式就不一樣了,首先原則性強的,素質高的領導,不會做這樣指使你,而在你工作很忙的情況下,還讓你去為他服務的領導,也絕對不是好領導,不是有意針對你,就是擺譜折騰人,而這樣的小領導卻不能輕易得罪,放下手頭工作,寧可去給他買咖啡也不能和他講道理,因為道理誰都懂,包括這個領導,不管出於什麼原因,只要你想要你的工作,去就是了,和這樣的人辯是非沒用的,你不服從他,他會變本加厲的折騰你,以後你手頭兒的工作會更多,而且工作結果也很難讓他滿意,寧可得罪君子,也不能和小人鬥,好人沒那個精力,人在矮簷下,豈能不低頭,識時務者為俊傑,雞蛋不要碰石頭,除非雞蛋的硬度與石頭不相上下


大世界小舞臺


做事不由東(家)累死也無功。您能懂得這句話的意思嗎?在人屋脊下怎能不低頭呢?領導讓您先幹嘛您最好是先去幹嘛!至於說工作?領導說重要就重要。在這兩件事中那個重要是取決於領導,能聽您的嗎?擺正不好事情的關係和主次?您就會費力不討好。


賢惠151688966


工作是做不完的,領導安排的事是最要緊的。你想想,你如果選擇先做完手頭工作再去買咖啡,你回到座位是不是沒事做了,領導是不是要給你安排工作了?領導的工作就是給下屬安排工作,你得罪了領導就有做不完的工作了。


酷寶的日常


¹ 點個外賣?

² 請同事幫忙代辦?

³ 委婉的告訴自己的領導手頭工作的緊迫性?

實在不行,那隻能先執行,後上訴了!

而且這個上訴也只能挑個合適的時機,以開玩笑的方式,事後告知該領導!


蘭州夜裡狂


有時候“緊急”這個詞被放大了!

其實,買咖啡應該很快,工作也可回來做!那麼如果工作真的馬上需要去處理,那麼也可以解釋一下!

看提問者的感覺,更糾結於想不想去買這杯咖啡!而不是,緊不緊急!


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