魯旗定位諮詢
老闆更值得同情。
因為，員工對老闆訴苦，可能還有一點用。
老闆對誰訴苦都一點沒用！
初見如溪
我就是老闆，我壓力非常大，房租14萬，員工有工作時間，有休息日，我沒有，也不敢有，怕停下來就跟不上物價漲的速度，怕停下來給員工開不出工資，怕停下來房租沒著落！
大家都知道，現在實體經濟有多可怕，我是做餐飲的，在原材料上一直對得起良心，我一般從早上到店一直到晚上十一點多，每個節假日每個春節我都沒注意過，一刻也不敢鬆懈，每天絞盡腦汁想辦法把生意做好，員工辛苦嗎？辛苦，因為他要掙這份錢，所以肯定要付出相應的努力，肯定辛苦，因為本事就是體力活，我覺得非要說誰值得同情，我覺得沒必要同情，我們只是不同工種，都在做應該做的事，我們每個人都有自己的職責，每個行業都辛苦，都值得尊敬，但絕不是同情！
趙趙21198211882
做老闆，做員工其實各有各的好！像我表姐夫，他開了個工廠，員工有好幾百人。他長期睡眠不好，他與同齡人相比，起碼要老十歲。那個壓力不是一般人能夠承受的，為了陪客戶喝酒，基本上都是用命拼的。他雖然開著豪車住著豪宅，可我一點都不羨慕。錢多錢少夠用就好。
玫栗子
很高興回答你的問題：我覺得老闆和員工個有個的苦，就比如說我所在在的單位，效益不好，一個廠兩三百人，沒有訂單，老闆每天著急，茶不思，飯不想，想盡辦法來拯救自己的企業，因為畢竟是自己的心血，怎麼能不苦呢，同樣員工也苦，公司不景氣，員工就掙不了錢，嚴重時就面臨下崗，離職，出門在外養活著一家人就是為了多掙一點錢，想一想太難了，所以兩者之間雖然有一些差距，可共同點和出發點都是一樣，換句話說老闆掙不了錢，員工就掙不了錢。這就是我的回答，希望能對你有所幫助。
膠州西南鄉
很高興回答你的問題：我覺得老闆和員工個有個的苦，就比如說我所在在的單位，效益不好，一個廠兩三百人，沒有訂單，老闆每天著急，茶不思，飯不想，想盡辦法來拯救自己的企業，因為畢竟是自己的心血，怎麼能不苦呢，同樣員工也苦，公司不景氣，員工就掙不了錢，嚴重時就面臨下崗，離職，出門在外養活著一家人就是為了多掙一點錢，想一想太難了，所以兩者之間雖然有一些差距，可共同點和出發點都是一樣，換句話說老闆掙不了錢，員工就掙不了錢。這就是我的回答，希望能對你有所幫助。
農民高宏偉
大家好，我個人認為任何事情都有兩面性質，做老闆有老闆的苦，做員工也有員工的苦。既然都有自己的苦楚，為何不煩過來想問題呢，我相信做老闆也都有老闆的樂，做員工也有做員工的樂。看我們如何看待問題，如何去做一個問題的選擇，不同職位，崗位，身份，能力等等，都是要承擔不同的酸甜苦辣。這才是我們每個人面對的人生百態。
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藍上青天
各有各的難處，只是每個人在不同的位置考慮事情或者看待時間角度不同，你說該同情誰呢
農家孩子的生活
看到這個問題的時候.換做在我自己沒有經歷過開店的事情前，我可能會是覺得員工可憐……現在我現在的態度是中立.站的角度不一樣.思考的問題不一樣.所以這個問題沒有準確答案.但是我想說.不倫你老闆還是員工.一定要是一個懂得感恩的人.不知道自己的理解是否是錯與對.
你好漂亮美容美體養生
立場不一樣，感受也不一樣。每個人發言都是從自身的立場說的，員工沒在領導的位置，體會不到領導的難處和壓力，還有管理方面的難處。老闆不經歷員工的工作艱辛，和事情瑣碎的煩人等等。沒有絕對的辛苦和不理解只是立場不同而已。
大餅不溫柔
大家好，我是鑽石老爹，我覺得要從兩個方面去談這個問題，第一我們從員工的角度去看問題，員工在這個公司上班花了一年的時間，沒有賺多少錢，那麼他的時間也花了，他的經歷也花了，他的技術也花了，如果他沒有拿到多少福利待遇那麼他開心嗎？答案是肯定的不開心。第二我們從老闆的角度看問題，除了一切投資開支以外，剩餘的金額不多，那麼老闆開心嗎？肯定也是不開心。所以我們考慮問題一定要從雙方面考慮，但是老闆作為投資人的話，更要大度多和員工建立信任和溝通，只要員工他們把這當作自己的事業，把這當作自己的家來做，我們的企業肯定會做大做強，但是這一切都要求老闆一定要有信任感，對員工要大度要有信任感。雙方都辛苦，雙方都受委屈，只要溝通好，一切都不是問題......企業的成敗取決於一線的員工和顧客.......做老闆的，首先要感謝員工，感謝客人！我們始終抱著感恩的心，這樣我們才能走得更長久才能走的更遠......
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