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你受了工傷，工廠不給賠償，而且今年二月份的工資到現在都沒有發，如此看來你的廠長確實有做的很不對，於情於理於法都是說不過去的。
在我看來，你受了工傷，但工傷一直沒有賠償，如果你有交社保的話，工傷的賠償主要由工傷保險基金賠付。如果真由工傷保險基金賠付，你早就拿到賠償了，不至於現在還沒有賠償，所以據此推測，你所在的工廠根本沒有給你買社保，所以你受了工傷之後只能由工廠對你賠償，應該是這個樣子吧。
鑑於事有輕重緩急，我認為你目前應當優先處理工傷賠償的事情，後處理工廠沒發工資的事。
我不知道你有沒有申請工傷認定？
如果你的工傷賠償是廠長和你私下約定的，那麼現在廠長不給你支付賠償，你自己最好去社保局工傷科申請工傷認定，請工傷科幫你做主追責，看廠長急不急。
如果你已經申請了工傷認定，且工傷賠償的事情已經確定了，只是廠長還拖著不賠，那麼你還應該繼續找工傷科投訴，實在不行，那就打官司。
至於二月份的工資到現在都沒有發，這個你可以採取兩種做法：
在職投訴工廠，去勞動局下設的監察大隊投訴，要求工廠立即補發二月份的工資。
依法提出解除勞動合同，然後申請勞動仲裁，要求工廠結清所有工資，並且支付經濟補償。你在工廠幹了多少年，工廠就要支付你多少個月的經濟補償。
總之，你受工傷了，工廠廠長不賠錢，而且今年二月份的工資到現在都沒法，說實話，這樣的廠長確實不負責任。為今之計，你只有先行工傷維權，再行拖欠工資的維權，才能全面保障自己的利益，抓緊時機，你已經錯過大半年的時間了，爭取在年內解決掉所有的事。
最後提醒一點，如果你傷的比較重，一定要及時申請工傷認定，然後做傷殘等級鑑定，依法找工廠廠長要賠償，一定不能等，更不能怕事，不行就打官司。傷殘關乎你一輩子，必須重視起來，為自己負責。
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