員工損壞公司設備該如何處理、賠償?

壑嚻嶜


很高興為你解答

這種情況分為兩種:

1.該員工是否為“故意”損壞公司設備,如果屬於故意損壞,這已經觸犯法律法規,可以進行報警立案處理,並要求該員工賠償損壞設備的等額價值,同時可以附加設備損壞期間造成的財產損失。

2.如果員工是無意損壞公司設備,那要看該員工是否有培訓該設備的使用方法,和放置工作流程及易損部位的警示牌,如果沒有那公司要佔一定的責任,如果有那可以要求員工進行設備等額價值的賠償,因為涉及到無意,公司可以考慮追不追加設備損壞期間造成的財產損失,希望可以幫到你,謝謝!


粥瑜不是魚


損壞公司設備的賠償問題,每個公司制度不一樣。我們公司員工損壞公司設備處理賠償制度是:1、如果是員工主觀故意損壞,由員工承擔100%損失,達到一定金額報警處理,這個損失指直接損失,包括維修費,置換費等。2、如果是工作中操作不當導致損壞,如果員工是翫忽職守造成的,員工承擔50%損失。3、如果是非主觀因素導致的損壞,員工承擔20%的損失。4、如果是工作中正常損耗,員工不承擔賠償責任。這個賠嘗制度同時適用工作中的產品質量損失。我們公司這個制度執行了將近20年,由公司法律顧問審核通過,效果良好。


芳菲在湘


關鍵要看員工的過錯程度。


上海劉駿律師


賠償維修費用已是很嚴厲懲罰。


分享到:


相關文章: