期待AAAA
公務員考試每年的時間段都是固定的，而且只有國考和省考各一次。因為公務員的工作相對穩定，又不像私企那麼勞累，在大部分人眼中都是香餑餑，所以可以看到報考的人數是非常多的，但是招聘的人數卻很有限，所以相對來說公務員是很難考的。首先筆試成績必須非常高，這就能刷掉絕大部分人，其次進入面試又要求相當高的臨場應變能力。您可以嘗試著考一些其他國企的工作，工資相對公務員是會高些的，而且每個月份都會出公告，機會相對來說高一些。
漁予你
每年畢業的大學生800多萬，一本、二本、三本畢業的大學生都可以報考，許多非名牌大學畢業、所學專業社會需求量很少，找合適的工作難；有還有一些人對現有的工作不滿意，也加入到考公務員的行列。
考不上的原因:
首先、競爭激烈。2018年，呼和浩特市人民檢察院“文字綜合”崗位最火，報考776人，通過329人，考錄比例329:1!
其次、有許多人雖然有大學畢業證，但是由於在大學裡純粹混日子，“腹中空空如也” ，不是真材實料。
第三、考題偏、難、怪、廣，讓考生摸不著頭腦。有一次，辦公室老師拿出一個“行程問題”，數學老師紛紛去做，4個老師都做錯了。
第四、複習準備不夠。許多人浮躁靜不下心，每天把工作做完，就開始應酬，即使是複習也安靜不下來。
雖然人多，但是隻要在大學裡就認真學習，有真本事，加上報考的崗位合適，也不是想象中那麼難。我的一個同學的女兒只是三本畢業，考了兩次都通過了筆試。第一次面試不合格，第二次在成都一個機構參加面試培訓，面試過關，現在在我縣檢察院工作。
平淡是真oymlq
首先說公務員考試難嗎？難！難度主要集中在準備階段
從參考人員上來說，考公務員的大多數都是在職人士，少部分是高校學生。從題的難度上來說，公考的難度不及高考，而高考時你能全力的準備高考這一件事，而在考公時，可能大部分人都無法沒有其他壓力的專攻公考。再加上高考的的學校很多，要考上大學而非考上好大學的話，難度其實不算高。對比公考某些熱門崗位可能會有幾百人爭一個的情況，難度就顯得很高了。
從考試題的難度上來說，一般公考都分為行測和申論，行測的題型眾多，涉及範圍很廣，要求大家是無所不知的的感覺，而申論又要實時緊跟時政，能瞭解主要的精神，還有有條理邏輯的表達出來。這些都是要大量練習的。在我曾經發的頭條文章中，計算過，對於行測和申論的複習和練習，全職的備考起碼要3-4個月，如果是在職人士的話這個時間還要延長。要在這麼長的時間專注備考，也不是一件容易的事。
所以說能在這些阻礙的情況下考出來上岸的人，可以說是非常優秀了，正在日常的自制力和目標決心上就已經超越了很多人了。
有的人會說，很多人是通過關係進去的，巴拉巴拉的，這樣的人也算優秀嗎？
其實這樣的情況也會有，但是不多，如果是對於公考稍微瞭解的人，其實能從某些崗位的公告上就能看出是否內定了，當然這只是少數。大部分的崗位，尤其熱門崗位還是很公平的，不然會有那麼多人都瞄準一個崗位去競爭，不會有這麼多人都傻吧？很多說不公平的只是沒有深入的去了解，道聽途說罷了。
參與公考的其實還有一種人，而且是最多的一種人，我曾經見過不少。就是抱著試一試的態度，想著自己不想奮鬥了，再過兩個月就是公考了，就去碰碰運氣。然後在備考階段，三天打魚兩天曬網的複習，在最後階段也不去專業的面試培訓強化。就在這樣的情況下去考試，期待餡餅能砸中。在考完試之後，沒考上，說一句公考真難。這樣的人如果都能很輕易的考上，才是對那些認真備考的人最大的不公平吧，然而這樣的人還挺多的。
說到底，公考也是一種目標，能為了目標用盡全力去努力奮鬥的人都可以說的上優秀，或許偶爾會有運氣不好失利一次的時候，但老天總不會一直為難一個努力勤奮的人吧，畢竟天道酬勤。
如果你覺得這段答案對你有所幫助或者有所感觸，不妨點個贊，點個關注~謝謝~
四川仕途教育
對於好多人都去考公務員為什麼又有好多人考不上，考上的人真的非常優秀嗎這個問題，我認為首先可以肯定的是，考上公務員的人確實十分的優秀，至少在公務員考試裡面，他們最少都是戰勝了幾十個人以上，並且經歷了幾層的考驗，最終考上了公務員。他們除了很有實力以外，我認為他們的運氣也是很好的，因為我覺得在公務員考試裡面，運氣佔有很大的成分，公務員考試並不是一個努力就一定會成功的考試。下面我們一起來說一下這個問題。
一、首先來說一下那麼多人去考公務員，為什麼又有那麼多人考不上，確實是這樣的，雖然公務員考試被很多人詬病說是沒有出息的人才會想著去考的考試，認為考公務員就是不思進取，但是就算如此，每年的公務員考試參考人數卻總是降不下來，反而公務員招考的崗位越來越少。所以首先第一點，公務員考試每年的難度在增加。主要是因為招考崗位變少，每年都在增加的參考人數，所以很多人考不上是正常的。
二、再來說一下為什麼那麼多人考不上公務員的另一個原因，我認為那就是公務員考試並不是你努力了就一定會成功的考試，在這個考試裡面，運氣佔有很大的一個成分。首先公務員考試的範圍很廣，不像高考那樣可以有一定的範圍來考試，再來因為公務員考試是根據你所報考的崗位來進行排名錄取的，所以重要的並不是你考了多少分，而是你報考的崗位是不是有很多大神存在。這樣的考試並不是那麼容易的，所以綜上兩點原因，能解釋為什麼那麼多人都考不上公務員。
三、最後來說一下考上公務員的人是否都是很優秀的，對於這點，我認為可以肯定的，他們都是很優秀的，至少他們都是在自己所報考的崗位上，戰勝了幾十個人以上，並且通過好幾層的考驗才考上的公務員的，所以他們不可謂不優秀。而且現在的機關單位工作並不像人們想象的那樣簡單，很多的工作還是需有能力的，現在的年輕公務員工作壓力大，收入也沒有想象中的那麼好，所以我認為他們都是很優秀的。
以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！
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海南黑鳳梨
學習了大家的回答， 我深深地感覺到，我來晚了。不過沒事，好飯不怕晚，雖然打完字已是凌晨2點，耗費13小時，我好生梳理了一下，大概想從以下幾方面和你探討一下這個問題：
我首先試著理了一下幾個關鍵詞，好多人考，好多人沒考上，考上的優秀嗎。
先說第一個，好多人考，這是意願問題，畢竟每個人都是理性人，聰明人，絕不會搶著自認為不好的事情去做吧，公務員吸引人的地方很多，大家最先想到的應該是穩定，沒錯，但在我看來，它的性價比極高，對於大多數不是立志於或者早期立志過後面發現不能的人來說，公務員是能保證他在當地過上中等略偏上的生活水平，這是有很多數據來支撐的。在2016年我參加工作時，我是這樣最簡單粗暴的衡量生活質量的，當你的月收入能在當地買房一個平方就算過得去的了，隨著這兩年房價上漲，這個性價比在縮水，不過對於所有的行業也是一樣的。就算在深圳這個大家覺得收入極高的地方，一般大學畢業生出來年收入20萬，到30萬還需要奮鬥至少2年吧，而他一個市轄區的街道的入職收入就是30萬。當然啊，肯定也還有很多其他的因素，比如覺得這是一份面子上好像還說得過去的職業，也有的想著一勞永逸，畢竟這確實是個嚴進寬出，甚至不出的工作。
下面說第二個的好多人考不上，這很好解釋，崗位始終就只有那幾個，僧多粥少，註定會有很多人只能在下一次考上，不是嗎？其實啊，你的問題已經包含了答案，好多人考好多人都上的，是大學。這也說明了，大學已不再是稀缺資源，而公務員的編制目前還是。
最後一個，也是不太好說的，考上的人真的優秀嗎？這就要注意你對於優秀二字的評判標準了，絕大多數人受制於長年的應試教育，對任何事情都想要個答案，最好是唯一的答案，心裡才舒適，就好比我，每年都會去排一下金庸小說人物裡武功最厲害的到底是掃地神僧？還是張三丰？大家有興趣可以評論賜教。大家學了幾十年，考了幾十年，已經習慣用成績來判斷一個人優秀與否，對吧？而公務員考試又是全國全省性的大考，很是有普遍性代表性，又牽涉到飯碗，自然會被認為評判的最簡單的標準。所幸的是，已經有網友認識到這是不對的，比如馬雲，不是公務員，不也很優秀嗎？所以，單比較個體也是意義不大的，有2點可以確定，第一，從整體上來講，認真考上的人要比認真而沒考上的人學習能力會高出一米米，第二，更恐怖的是，如果安心在體制內混的話，他的能力提升速度質量也是會大於其他人群的，有句話叫，美國真正的精英在商界，中國真正的精英在官場，好的壞的，絕是如此。有人也許會舉例說，某某科學家怎麼怎麼厲害，沒有他的話，社會都不能發展了之類的，那這個時候，又有句話了，叫，科學決定速度，管理決定方向的。
最後，當優秀用來評價別人時，優秀不等於完美。用優秀來要求自己時，優秀約等於竭盡全力，幹就完了。
最後的最後，如果你還是要問我考上的人真的非常優秀嗎？我就把答案說的更明白些：
如果你也是考生，不幸落敗，很明顯，考上的人比你優秀，要勇於承認這一點。否則，下次考上了，你就只能歸因於好運氣了，總不可能靠運氣過一生吧？
如果你不是考生，從未與他們同臺競爭過，那就放心了，你就只管大方的說，不管他考上沒，他都優秀，考上的會很優秀地為人民（應該包括你）服務，沒考上的還在為你服務的路上呢。
左右圍公
第一，為什麼很多人考公務員?
一是從2000年全國高校擴招以後大學生就業壓力越來越大，因為競爭越來越激烈，這讓很多人為了就業幾乎是逢考必報名，各種考考考，希望能勝出從而獲得一份工作。
二是作為我國最熱門職業，當公務員被認為旱澇保收，比較穩定，有了這份工作就等於端上了砸不爛的“鐵飯碗”，由於很多家長普遍抱著這樣的心理，也讓很多畢業證受其影響，開始瘋狂追求“鐵飯碗”。追求穩定這一點是最主要的原因。
三是一些不經世事的畢業生認為公務員有前途，將來能當大官，所以一頭扎進了考公務員的潮流。
上述原因導致了公務員考試總是參加的人很多。
第二，為什麼好多人考不上?
這個問題很好理解，報名的人多，錄取名額又是有限的，當然會有很多人考不上。
第三，考上的人真的非常優秀嗎?
考上的人也不一定非常優秀，但是在考試內容涉及的領域肯定是非常優秀的，至少知識點掌握比較到位，否則如何答對更多的題，得更高的分數?
關於這個問題，一些人就不明白，那考上公務員的人也就那樣，沒見有多優秀啊?要說這一點，我們要從長遠一點來看。
隋煬帝楊廣創立了科舉考試用於選拔官員，而且一直沿用到了今天，因為一群人要分出三六九等就必須要制定一個標準，而制定這個標準非常困難，因為人的綜合素質包含的內容太多了，根本不可能依靠一張試卷完全定出標準，只能是需要哪方面的能力，就對應的出哪方面的題，這是唯一的辦法。這也是時至今日到處用人都是考考考的原因，除了坐在一個考場上用試卷論高低外，你能想到其他分出三六九等又公平公正的辦法嗎?肯定沒有，否則政府早就使用了。
而且目前我國的公務員考試也在逐步向多元化考察綜合能力發展，比如筆試考察人的理論水平，面試考察人的隨機應變能力和外形氣質等等。隨著社會的進步，國家對專業人才的要求越來越高，新的選拔制度也會誕生的。
毒刺劍客
這個問題分兩部分回答。
1、為什麼有那麼多人考公務員
01、公務員工作穩定
公務員工作性質上接政府下服務老百姓，也算是政府部門的一員。我們的父母都是從窮苦年代過來的，經常吃了上頓沒了下頓，這時候有個穩定的工作對於他們來說是一個多麼幸福驕傲的事，雖說發不了財但穩穩定定就好。他們這種思想已經根深蒂固，所以他們都會要求自己的子女去報考公務員。
02、公務員工作輕鬆，前途無量。
目前網上對“996”工作模式議論紛紛，有人贊同，也有人反對，當然這是針對於私企跟外企單位來的。而作為政府單位的公務員不用擔心這個問題，即使外面的單位上班時間再變，公務員都會依照國家規定的時間朝九晚五。公務員的工作相對輕鬆，我們都是戲稱公務員的工作喝茶看報紙。當然，若想晉升，喝茶看報紙肯定不行，做實事，其晉升空間相當大，政府部門的老大都有可能。
03、公務員工資相對來說還可以，福利好。
對於剛畢業的同學的工資來說，其交了房租，也可能剛剛夠生活費。而考上公務員，其工資也相對穩定，雖說不高，但也能在平均工資之上。但是公務員的各種福利相對齊全，五險一金，節假日各種補貼各種物資，都是其他單位無法跟其相媲美的。
這就是為什麼有那麼多人去考公務員的原因。
2、為什麼報考公務員的有那麼多人考不上？
公務員考試內容也是相當多的，包羅萬象，上知天文，下曉地理，各種知識，其考查第一閱讀理解能力；第二綜合分析能力；第三提出問題解決問題能力；再一個是文字表達能力；最後一個對社會基本的認知能力。各種知識各種內容相當多，不誇張說就是一個大雜燴，所以難倒了很多人。而報考公務員的人也也相當多，有的崗位錄取跟報名人數比例達到1:15更甚者能達到1:100以上。
所以導致好多人考不上。
若沒有不可抗的因素，我並不建議年輕人去考公務員，有能力者需努力，需去闖，去證明自己。
秋山居雨
首先公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，被稱為“金飯碗”。受老一輩的影響或者是社會的磨練，越來越多的人報考公務員，現在有錢人都知道賺錢是多麼不容易，每天笑臉迎人，他們太明白其中的艱辛，他們不想讓子女重走老路，公務員就是最好的出路，體面又穩定。但崗位就那麼些，中國又是人口大國，所以僧多粥少，“千人爭一崗”、“百人爭一崗”的現象早已屢見不鮮。公務員考察的更加全面，多元化，我們可以把高考看成泰山，那麼公務員考試就是珠穆朗瑪峰，所有人努努力都可以爬上泰山山頂，但很多人再怎麼努力也到不了珠穆朗瑪峰的峰頂。所以當上公務員真的不容易，起碼在相關的領域很厲害。
前進de人生
首先公務員競爭比例是一定的，有人落榜有人上。
但是實際上這些最大的困難在於成年之後的人學習困難。尤其面臨工作、生活、經濟的壓力，能夠真正靜下心學習的人並沒有多少。另外一點就是沒有科學的學習流程，我們脫離了學校，沒有老師看著我們，自己看著書，有一天沒一天的。自然複習效果不好！如果集中精力，自己投入進去，或者報個課程去系統學習。（ps：其實報個課程學習比自己學效果要好，1有人引導可以答疑解惑，2有人督促積極性更強，3學習更加系統，4花了錢就會好好學習了）
所以，只要靜下心好好準備，考上的可能性還是很大的。考上的人是很優秀，不過更多的應該是在心性方面，他可以沉靜下來學點東西並堅持不懈！
農信社小助手
好多人考不上公務員一個最主要的原因就是報考的人遠比招的人多得多。如從個人來說一方面你的方法不當，另一方面的知識儲備還有待提升，同時說明你的進步和提升空間還很大。
未考上公務員的人也很優秀，畢竟三百六十行行行需要人才。例如馬雲考上了公務也可能就不會有今天的淘寶、天貓、支付寶和餘額寶等。也許還需國人在黑暗裡摸索許多年才會出現以上事物。
