為什麼現在會計工資都要求那麼高啊?5、6千還嫌低?

阿杰2662180115837


沒覺得財務工資高,反而同等條件下財務工資是偏低的。同樣是應屆畢業生,同一天入職同一家公司,她是設計助理,我是財務助理,我的起薪比她低五百,而這家公司已經是工資給的不錯的公司了。

感覺普通會計人員的工資是公司各部門最低的了,有些崗位還有可能飛速漲薪,而財務只有死工資。最可氣的是我這工資跟他們的底薪是一樣的,他們有抽成我沒有。我有他們沒有的風險呀,做得好進醫院,做不好進法院。

吐槽了這麼多,我還是成為了一名財務人員,誰讓別的都不會呢?不想辜負自己的專業,且努力吧😄


流年徒留心傷


會計工資高嗎?不清楚,我不太知道一般會計工資怎麼樣,但有一個高級會計師,女的,是我的一個好朋友。她從一家國有大企業退休,辦了手續,但人一天都沒有離開單位,被高薪聘用。另外,她還兼職五傢俬營企業。一家去幾個半天就行了。她到底掙多少錢,沒有人知道,但大幾萬是有。

她現在退了,退了有三年了。她說很想退,實在不願幹了,我說她你胡說,我說你癌症就退了。於是,她就得了癌症,當年就退了,現在整年的在國外遊玩。會計都太認真,太老實。其實她的醫院那一套東西全是假的。一共花不到二百塊錢。其實,單位也沒有一個人認真看,去鑑別真偽。

一個人決心幹的事,就的來絕的,快!


秋歌988


我認為一個年收入2000萬的小型企業,會計月收入不應低於3W元。

因為越是小單位,工作內容越繁雜,稅務風險奇高。因為它處於創業階段,各方面都不完善,也無法按套路出牌,否則就死掉了。

特別是再弄幾個合夥人,那這個會計會很慘,各方利益永遠無法平衡,只要涉及利益之爭,會計最後便成了出氣筒。許諾給你的一分錢不會給,還會在工資上扣減讓你屈服。其實,這與會計一點關係都沒有,會計只按會計原則做事,不偏不倚,利益之爭與會計何干?[捂臉]

會計辛辛苦苦給公司做納稅籌劃,一年的工作成果就夠老總們吃三十年的,可人家不認賬啊!還會認為給你發著那幾千塊錢的工資哪![捂臉]孰不知會計掙的是賣白菜的錢,操的是賣白粉的心唉![捂臉]

民營企業最大的危機不是經營危機,而是信任危機。若存在較大的信任危機,企業將走向何方?[what]

一個企業有CEO(公司總經理,首席執行官),有CFO(首席財務執行官),只有這兩個崗位是最重要的,是決定企業生死存亡的。[靈光一閃]除了這兩個O,你還聽說過其它O嗎?有技術O嗎,有銷售O嗎,有生產O嗎?一概沒有![打臉]

所以,會計是企業的生死符,是血液,不重視會計的老闆不是好老闆,長此以往,企業會越做越難做。一個月給他個二三萬還多嗎?[酷拽]

好了,我是賬房算經,認知淺薄,但曾經讓我的老闆從買不起一條褲子到讓其三年擁有現金(是現金哦!)一個億。[來看我]



賬房算經


其實,會計的工資在同等職位上真的是不高,有時候還挺低。5、6千的話看在什麼城市,但可以取別的同等職位的工資來橫向比較一下,就會發現真的不高。

如果還是覺得有點高,可以想想以下事項:

1. 會計的工作強度和難度。

每天橫在會計人員頭上的是幾道紅線,時間節點、會計準則、稅務法規,然而另一邊,是各種推諉扯皮、權勢相逼、無理要求。做還是不做,什麼時候做,怎麼做,會計人員常常為這些問題揪心不已。

工作強度上,雖然各個企業不同,但結賬時候加班應該是常有的事情。看不完的是數字,做不完是報表。外企或者是有集團公司要出報表的,節假日常常是在加班的。為什麼,因為月初是出報表的日子,而中國的節假日很多都是一號。

工作難度上,看似沒有技術含量的工作,但卻是極其費時耗力的。每天面對大量的數字,還要分分鐘保持嚴謹和警惕,更不論還要實現價值提升,做好籌劃分析之類的工作了。

2. 會計工作的風險。

財務是企業所有問題的終端,也就是說,所有經營的問題、流程的問題,最後都在財務端彙總。而財務要面對的是外部審計、內部審計、稅務、工商、外管等各方面的不定時審查,不管查出任何問題,財務都可能被牽涉其中。動輒證沒了,還有可能犯法了。你說操心不操心?


3. 會計工作的要求。

上班強度大,下班還要奔赴在學習和考證的路上。會計特別是稅務的知識,更新換代是很快的,一刻不學習,明天就不勝任自己的崗位。此外,由於基礎會計的崗位競爭是很激烈的,那麼沒有證書的話也是不行的,這也就是為什麼會計培訓熱門的原因。

好了,其實基礎會計的工作,有時候不是收入高,而是收入與付出不成正比。如果深入地去了解財務這行,那麼也許就不會覺得會計的工資高了吧。

以上財會小童個人觀點,歡迎大家一起討論。


財會小童


工資這東西,用絕對值衡量意義不大:

1、水平有高低,工資肯定有高低;

2、證書有差別,工資必然有體現;

3、經驗+經歷,對工資的要求當然不同。

據我瞭解,深圳製造業規模以上工業企業會計人員的薪資基本都在8000元/月以上,而且是在持續上升的。

為什麼會計的工資要求會不斷提高,我從幾個方面分析一下:

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1、要求高

相對於很多工作崗位來說,會計必須持證上崗,過去有從業資格證,現在從業資格證取消,職稱證書、CPA、CMA、ACCA等證書如火如荼,這些都要考,都要一定知識積累、經驗儲備和大量的練習。

從這個角度上,會計人員在學習上的付出高,當然要求的回報高。


2、風險大

會計工作要求真實、準確、及時的反應經營的實際,為經營提供充分的數據資料和決策依據,同時,直接關係到企業經營、賬目、納稅等的合法性,可以說一不小心就違法,風險很大,要求的收益就大。


3、保密性

財務工作涉及到企業經營的多項數據,尤其核心技術涉及的成本、股權架構中的設計、人員薪資的差別等不足為外人道的東西,這些都是會計人員直接經手的,而且必須要保密的內容。

保密屬於工作內容外的要求,額外的要求附帶的就是額外的回報。


4、工作雜

在會計工作外,企業內部很多涉及保密、數據、分析的工作,都能與會計沾邊,沾邊就要參與,參與就串到了各種其他工作中去,這個雜,既是複雜,又是瑣碎,更是無奈。

廣,會計涉及到公司的方方面面;

深,會計涉及到企業的管理細節;

透,會計能洞穿老闆的思路行為。

當然,這是高水平會計人員的工作。

這個雜,就意味著專業、意味著付出、意味著繁重,應該給予肯定,工資就是最好的肯定。


5、持續學

會計不僅僅簡單的記賬出報表,而是建立在充分、細緻、全面的經營數據基礎上的宏觀管控和微觀分析,以及相對應的管理架構、管理措施的建立、健全和完善的過程,是持續改進的過程。

同時,會計必須嚴格按照國家相關法律、法規和會計準則來開展工作,而這些都是根據經濟的整體發展不斷進行調整和優化的,會計人員需要不斷學習去掌握和適應,即所謂繼續教育,其他工作崗位並沒有法律強制的學習要求。

這就決定了會計人員時間上投入多、學習上要求高、知識上積累多,需要持續的學習和進步。

這相對其他崗位來說,價值是不斷的積累的,所以需要高的工資去匹配。


6、角色重

這個重,從幾個方面來體現:


(1)作為崗位本身,會計產生數據、整理數據、運用數據、調整數據,是經營最清晰的一面鏡子;


(2)位置上,因為數據的收集、整理,會計要面對不同的職能部門和人員,又要通過數據的加工面對公司管理層,一定是承上啟下;


(3)功能上,除了基本的記賬出報表外,更重要的在於通過數據的反饋,反映出經營存在的苗頭和問題,引起警覺、提出問題,供管理層及時處理;


(4)管理上,目標與實際永遠都在互動,會計的管理功能就在於幫助從思路上去尋找縮小差距的可能。


比如,公司整體經營數據良好,但會計人員通過對整個產品線分析,發現大好形勢下,仍然有幾個產品虧損嚴重,侵蝕著整個公司的利潤,管理層從這幾個產品出發,深入研究,要麼砍掉止損,要麼改良提升,要麼調整機制,反正就是讓產品線優化、利潤優化。

其他職能部門很少能從整體的角度去考量,比如生產部門,即使虧損也要生產,這是他們存在的意義,比如銷售部門,虧損也要投入,投入才有盈利的可能。


總的來說,優秀的會計人員會充分發揮多方面的職能,數據說話,真實的反饋經營情況,提供決策依據,為持續穩定的盈利提供數據支撐。只不過,因為會計人員不是像銷售人員一樣直接出售產品獲取收入,其作用體現不夠直觀而已。

如果僅僅把會計人員當成記賬出報表和加加減減,無法正確估量和認識其價值,就會產生工資方面的糾結,其實卻是錯失了好的管理提升和改良。


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謝謝您的提問,小編專注於給各位分享各種職場經驗,每日更新,跪求大家關注和點贊,下面說一下我的觀點吧。

為什麼現在會計工資都要求那麼高啊?5、6千還嫌低?這個問題由來已久了,小編倒不敢說他們工資要求高哈,不過現在對於有經驗的會計而言,能開出相對“高薪”的企業,確實不在少數,下面分享一下我的觀點:

根據某大型獵頭公司做的統計分析以及預測,有工作經驗的會計們,跳槽時的薪資範圍如下:

會計師年薪範圍:北京12~16萬,上海12~18萬;

高級會計師年薪範圍:北京18.5~24萬,上海24~32.5萬;

會計經理年薪範圍:北京35~42萬,上海35~54.4萬;

會計總監年薪範圍:北京50~80萬,上海50~80萬。

其他會計相關的崗位,如下圖:

也就是說,其實對於大城市而言,對有經驗的會計,願意開出高薪的企業不在少數。

迴歸到您的問題,我覺得您會有這個疑問,可能是因為您的目標人群定位有點兒問題,如果您是期望找到有5~6年甚至7~8年工作經驗的會計,開出5~6000的薪水,可能會有點兒困難,如果您願意把目標放在應屆,又或者有2~3年左右工作經驗的人群,可能會更加順利。

此外,現在社會消費水平也很高啊,5~6千,如果是想在一線城市生活,生存肯定是沒有問題的,但生活質量的提高,會有點兒壓力,相互理解吧。

以上就是小編的觀點,如果各位看官有不一樣的意見或者建議,歡迎在評論區留言補充,謝謝大家!


在廣州奮鬥的普通人


座標上海,前臺都快5000了,會計各種學習各種考證,最後混個前臺的待遇,那還不如做前臺算了


7141116


財務一搬都是公司裡的低收入吧,還嫌高,那就自己做不要請會計了


manxiujie1979


財務工資低,而且現在財務也是高危職業


161911947


工資高低看你對公司重要性,是不是賺錢部門。一般會計是成本部門的,是不給公司賺錢,肯定高不了,但你要能給公司賺錢,或者省大筆錢,在公司發展給出重要方案,或者決策,那肯定高薪了!


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