转眼又到年底，身边好多小伙伴都在写年终总结了！
但写年终总结，大家总会遇到不少共性的问题。比如：
❶ 不知道自己做了什么，大脑一片空白；
❷ 汇报逻辑混乱，像在记流水账；
❸ 做了几十页 PPT，却被批评没重点；
……
01写年终总结前的准备工作
一份优秀的年终总结，不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能写出来的。
我们整理了以下几个搜集素材的渠道：
日常的积累和阶段性的总结，能够为我们的年终总结提供很多现成的数据和素材。
从时间维度来回顾，列完所有素材，马上就能知道自己这一年做了哪些事。
02年终总结写些啥
知道素材从哪里来，还要知道怎么串联这些素材，否则就是一盘散沙。
一提到「年终总结」， 很多人能想到很多：
做了多少业绩，看了多少书，做了多少页 PPT，参加了多少学习活动，认识了哪些人，学了多少课程……
但是，如果这份年终总结是给领导看的，以上这些很多东西都是不太符合的。
要知道你是要做一份「给领导看的」年终总结！
如果你有基础素材，但是缺少汇报的思路；如果你汇报时间有限，不知道哪些是汇报重点，建议看看秦阳老师总结的这个框架。
我们从「汇报人」的视角出发，举几个例子。
从汇报人的角度来说，无非三个类型：
业绩超额完成，一切出色，这是优等生
业绩中规中矩，刚好完成既定的业绩指标，这是中等生
工作业绩没有完成，表现不好，这是后进生
❶ 对于优等生来说，按照这 4 个版块的思路是：
工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器，所以在自己的工作业绩好的时候，一定要趁热打铁，获得更高的授权，争取到更大的发挥空间，为升职加薪做好铺垫。
❷ 对于中等生来说，按照这 4 个版块的思路是：
中等生的工作中规中矩，或者工作做的有好有坏，那么在年终总结时，就要放大亮点，借助亮点来争取资源，弥补不足和缺憾。
❸ 对于后进生来说，按照这 4 个版块的思路是：
对于后进生来说，屡战屡败还是屡败屡战？一无所获还是积累经验？这不是玩文字游戏，这是态度问题。
以上，你看，不论你是哪一种角色，是不是都可以用这个框架帮助自己梳理年终总结的思路？你学会了吗？不妨分享一下你的经验~大家一起交流学习
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