近日，一名南京大学硕士应届生，拿到了心仪互联网大厂的offer，薪资待遇方面也比较满意，按理说应该非常高兴。但没高兴几天，他发现自己的薪资水平，和哈尔滨工程大学的某名硕士生工资是一模一样的。
楼主非常生气，觉得被欺骗了，因为当时参加面试时，公司HR明确说了，薪资水平是根据学校等级不同来划分的。楼主表示不满，“我堂堂一名华五高校得硕士竟然要跟某一个211硕士一个价格”，楼主想要涨薪，HR却推卸责任，让他去部门经理谈。
当然楼主虽然是南京大学的硕士，但是本科却并不是211高校，只是普通二本学校毕业。而这名哈尔滨工程大学的学生本科以及硕士都在这所学校就读。面对这样的说辞，楼主依然非常不满意：“HR当时说按学校等级定薪资，也没说要算上本科学校，虽然自己本科院校不是211，但是实力也不差，在四川名校中也是排名前五。
自己本科学校跟哈尔滨工程大学的差距远远小于哈工程与南京大学的差距。虽然哈工程是211高校，但是211高校里真正优秀的学生都去985高校读研或者保研了，比如哈工大，留在本校读研的水平并不高。而普通二本考南京大学的研究生非常非常难，比考本校学校的研究生难太多了，考上南大的研究生，说明我实力并不差”。
从学校实力上来看，南京大学实力的确远超哈尔滨工程大学。所在的南京大学与复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学并称华东五校，不仅是“211”、“985”的双一流高校，在C9高校联盟中的排名也是仅在清华北大之后，并列第三名。
反观哈尔滨工程大学，严格来讲只是211高校，而非985高校。虽然在50年之前，哈工程的实力的确在中国排名潜力，但是因为某些原因，哈工程重点专业已经分流到了其他高校，仅仅剩下了船舶这类重点专业。好汉不提当年勇，哈工程实力也是今非昔比。楼主责怪hr没有按照学校划分薪资也在情理之中。
但是对于互联网大厂来说，薪资水平是多方面考虑的。学历比别人好，不代表能力就比别人强很多。985高校照样有学渣，普通211高校也有学霸。普通高校学生逆袭成为大牛的人也不少，比如某杭州师范大学英语系学生，就成功逆袭成了杂货商店的大老板。即便是能力比别人强，也不代表这正好是公司需要的。这就跟相亲一样，找对象也要找对口的。更何况能力比别人强了，也不代表工资一定比别人高。一个公司拿同样公司的人很多，但是他们的能力水平并不是一样的，千差万别。
而且现在不少企业招聘应届生会要求双985，双211。除了要求硕士学历还会要求本科也是211或者985的。因为应届生还没有工作，企业hr也无法去评定一个人的技术水平，只能通过学历刷掉一部分学生。虽然学历不代表一个人的水平和素质，但是整体来说，越知名的高校，优秀学生的比率越高。但是到了职场以后，一个人发展怎么样，就不能在靠学历了，完全依靠一个人的能力。
当然面对网友的质疑，楼主说自己这个offer月薪是2.65万，这已经证明了自己实力并不差，不平衡的原因只是因为学校差别很大，工资却没有差别。其实人生坐标系不应该建立在别人身上，不要老觉得别人怎么怎么样了，我就理所当然地也怎么怎么样。
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